Coinbase afskediger 14 % af medarbejderne på grund af svagt marked og skift til AI

Traders Union
Alle nyheder
Kryptovaluta
Coinbase fyrer 14 % af medarbejderne

Alle nyheder

Tophistorier

Redaktionens Valg

Aktier

Kryptovaluta

Finansielle Nyheder

Valutaer

Råvarer

Virksomheder

Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase afskediger 14 % af medarbejderne på grund af svagt marked og skift til AI — Coinbase har nedlagt en del af sin arbejdsstyrke.

Coinbase vil nedlægge ca. 14 % af arbejdsstyrken på baggrund af et svagt marked og en bredere omstrukturering af virksomheden med fokus på kunstig intelligens. CEO Brian Armstrong meddelte beslutningen i et brev til medarbejderne.

Denne artikel er oversat fra originalen. Læs den oprindelige version af vores korrespondent her.

Ifølge Armstrong har to faktorer haft indflydelse på beslutningen: kryptomarkedets konjunkturfølsomhed og den hurtige indførelse af kunstig intelligens i Coinbases arbejdsgange. Han understregede, at virksomheden fortsat er finansielt stærk, men er nødt til at reducere omkostningerne, mens markedsforholdene fortsat er ustabile.

Loading...

Tweetet blev slettet af forfatteren.

Men vi gemte alt 🙂.

Armstrong sagde, at AI allerede har ændret den måde, små teams arbejder på. Ifølge ham kan ingeniører nu bruge AI til at udføre opgaver på få dage, som tidligere tog teams flere uger. Han bemærkede også, at selv ikke-tekniske teams er begyndt at levere produktionskode, efterhånden som flere processer bliver automatiseret.

Coinbases CEO kaldte dette et "vendepunkt" for virksomheden og for erhvervslivet som helhed. Ifølge ham skal børsen blive mere kompakt, hurtigere og "AI-native". Armstrong tilføjede, at Coinbase ønsker at vende tilbage til den hastighed og det fokus, den havde i opstartsfasen.

Hvad vil virksomheden ellers ændre

Som en del af fyringerne vil Coinbase også ændre sin ledelsesstruktur. Virksomheden vil begrænse organisationen til fem ledelseslag under CEO'en og COO'en. Armstrong mener, at færre lag vil hjælpe virksomheden med at træffe beslutninger hurtigere og reducere koordineringsomkostningerne.

Coinbase planlægger også at fjerne rent ledelsesmæssige roller. Armstrong sagde, at enhver leder skal være en "spiller-træner", hvilket betyder, at de ikke kun skal lede, men også forblive en aktiv bidragyder. Derudover vil virksomheden afprøve små AI-native teams, hvor én person kan varetage produkt-, design- og ingeniøropgaver på én gang.

Armstrong sagde, at medarbejdere, der berøres af fyringerne, vil modtage besked via personlig e-mail. Medarbejdere i USA vil modtage mindst 16 ugers grundløn plus to ekstra uger for hvert år, de har arbejdet i virksomheden.

AI bliver en årsag til afskedigelser

Udover Coinbase har tendensen til afskedigelser også vist sig hos andre virksomheder. Atlassian, Block og Salesforce har også knyttet nedskæringer til øget effektivitet fra AI, mens Lufthansa tidligere har annonceret planer om at nedlægge 4.000 administrative stillinger inden udgangen af dette årti, delvist på grund af den bredere anvendelse af kunstig intelligens.

Logikken er den samme på tværs af virksomhederne: AI overtager dele af kodning, support, analyse, papirarbejde og interne processer. Som følge heraf har virksomhederne ikke længere altid brug for store teams til opgaver, der tidligere tog uger at udføre.

Som en påmindelse udvider Coinbase Solanas routingkapaciteter gennem en integration med DFlow.

Dette materiale kan indeholde tredjepartsmeninger, ingen af dataene og oplysningerne på denne webside udgør investeringsrådgivning i henhold til vores Ansvarsfraskrivelse. Selvom vi overholder strenge Redaktionelle Retningslinjer, kan dette indlæg indeholde referencer til produkter fra vores partnere.

Kunne du lide artiklen?