Apples CEO Tim Cooks løn stiger med 18 % til 74 millioner dollars

Traders Union
Alle nyheder
Finansielle Nyheder
Tim Cooks løn stiger med 18%.

Alle nyheder

Tophistorier

Redaktionens Valg

Krypto Nyheder

Finansielle Nyheder

Valutaer

Markedsstemmer

Virksomheder

Mikhail Vnuchkov

11.01.2025

Apples CEO Tim Cooks løn stiger med 18 % til 74 millioner dollars — Apple afviser aktionærpres for at afslutte DEI og øger Tim Cooks løn

Apple Inc. har annonceret en lønstigning på 18 % til sin administrerende direktør Tim Cook, hvilket hæver hans samlede kompensation til 74,6 mio. dollars i 2024, en stigning fra 63,2 mio. dollars året før.

Denne artikel er oversat fra originalen. Læs den oprindelige version af vores korrespondent her.

Denne justering kommer, mens virksomheden forbereder sig på sit årlige aktionærmøde den 25. februar, hvor vigtige spørgsmål, herunder kompensation til ledelsen og forslag udefra, vil blive drøftet, rapporterer Bloomberg.

Cooks lønpakke for 2024 består af en grundløn på 3 millioner dollars, 58,1 millioner dollars i aktietildelinger og cirka 13,5 millioner dollars i yderligere kompensation. Den primære årsag til lønstigningen var stigningen i værdien af aktietildelingerne.

Kompensationen er dog stadig langt under hans samlede løn i 2022 på næsten 100 millioner dollars, hvor aktietildelinger spillede en større rolle. Cook gik frivilligt ned i løn i 2023 efter kritik fra medarbejdere og aktionærer over hans lønniveau.

Apples bestyrelse har udtalt, at den ikke har foretaget nogen ændringer i Cooks samlede målkompensation for 2025, hvilket signalerer stabilitet i ledernes lønstruktur. Andre topchefer, herunder Apples detailchef, chefjurist og tidligere økonomidirektør Luca Maestri, tjente over 27 millioner dollars hver i 2024, hvilket afspejler små stigninger i forhold til tidligere år.

Forslag fra aktionærerne og DEI-kontrovers

På det kommende møde skal aktionærerne stemme om fire eksterne forslag, som Apple alle har modsat sig. Et af de omstridte forslag er rettet mod virksomhedens program for mangfoldighed, retfærdighed og inklusion (DEI), hvor Apple opfordres til at afskaffe det på grund af potentiel diskrimination af medarbejdere og juridiske risici.

Apple afviste forslaget med den begrundelse, at det uretmæssigt søger at begrænse virksomhedens forretningsaktiviteter, og at virksomheden allerede evaluerer lovgivningsmæssige og juridiske udfordringer i forbindelse med DEI-initiativer.

Cooks lønforhøjelse og Apples holdning til aktionærforslag afspejler virksomhedens fokus på at opretholde en konkurrencedygtig lønstruktur for ledere og engagement i DEI-initiativer, selv på trods af ekstern kritik. Investorerne vil følge mødet den 25. februar nøje for at få indsigt i virksomhedens prioriteringer og svar på aktionærernes bekymringer.

Derudover har de indiske myndigheder sørget for, at mobilapps fra nogle kryptovalutabørser er forsvundet fra Apple App Store India, efter at Financial Intelligence Unit (FIU) sagde, at de ikke fungerede i overensstemmelse med lokale regler.

Dette materiale kan indeholde tredjepartsmeninger, ingen af dataene og oplysningerne på denne webside udgør investeringsrådgivning i henhold til vores Ansvarsfraskrivelse. Selvom vi overholder strenge Redaktionelle Retningslinjer, kan dette indlæg indeholde referencer til produkter fra vores partnere.

Kunne du lide artiklen?