مايكل بيتيس: رواتب صناديق التحوط ليست دائمًا مرتبطة بالإنتاجية

مايكل بيتيس: رواتب صناديق التحوط ليست دائمًا مرتبطة بالإنتاجية
التشكيك في ارتباط رواتب صناديق التحوط بالإنتاجية

مايكل بيتيس، اقتصادي، أستاذ المالية، زميل أول غير مقيم، مؤلف، ومحلل اقتصادي كلي في جامعة بكين؛ مؤسسة كارنيغي للسلام الدولي، يتساءل عما إذا كانت التعويضات العالية في صناديق التحوط تعكس حقًا إنتاجية موظفيها أو تفيد المجتمع ككل.

تمت ترجمة هذا المقال من النسخة الأصلية. اقرأ النسخة الأصلية التي أعدها مراسلنا هنا.

ويشير بيتيس، مستندًا إلى خبرته كرئيس تداول سابق في وول ستريت ومحترف في أسواق رأس المال، إلى أنه لا يزال غير مقتنع بأن الرواتب المرتفعة في هذا القطاع مبررة بمساهماتها في الإنتاجية العامة.

علق بيتيس مؤخرًا على سوق الدخل الثابت في الصين، مشيرًا إلى أن عائد السندات الصينية لأجل 10 سنوات انخفض إلى أدنى مستوى له منذ أكثر من عام مع تفاعل المستثمرين مع ضعف النمو. كما قام بتحليل المقاومة الجيوسياسية، مسلطًا الضوء على المعارضة الفنزويلية والمتوقعة من الولايات المتحدة لسيطرة Chevron على حصة رئيسية في احتياطيات النفط الفنزويلية. تعكس هذه التحليلات استمرار اهتمام بيتيس بالتطورات المالية والسياساتية العالمية الكبرى.

قد يحتوي هذا المحتوى على آراء طرف ثالث، ولا تشكل أي من البيانات والمعلومات على هذه الصفحة الإلكترونية نصيحة استثمارية وفقًا لـ إخلاء المسؤولية الخاص بنا. بينما نلتزم بـ النزاهة التحريرية الصارمة، قد يحتوي هذا المنشور على إشارات إلى منتجات من شركائنا.