Google udvider fratrædelsesordninger til fem lande, mens AI-omkostningerne stiger

Traders Union
Alle nyheder
Erhverv & Velstand
Virksomheder
Google udvider fratrædelsesordningerne for medarbejdere

Alle nyheder

Tophistorier

Redaktionens Valg

Aktier

Kryptovaluta

Økonomi

Valutaer

Råvarer

Erhverv & Velstand

Markedsstemmer

Ivan Andriyenko

8 timer siden

Google udvider fratrædelsesordninger til fem lande, mens AI-omkostningerne stiger — Google udvider fratrædelsesordningerne, mens AI-udgifterne stiger

Google har udvidet sit program for frivillige fratrædelsesordninger til fem lande, mens moderselskabet Alphabet søger at holde driftsomkostningerne under kontrol og samtidig øge investeringerne i kunstig intelligens. Tilbuddene, der blev indført i juni, er en del af en løbende indsats for at tilpasse arbejdsstyrken til AI og cloud computing uden udelukkende at ty til fyringer.

Højdepunkter

Google har udvidet frivillige fratrædelsesordninger til fem lande.
Schweiziske medarbejdere kan få op til 12 måneders fratrædelsesgodtgørelse.
AI og cloud computing er fortsat områder, hvor der skal ansættes flere.

Denne artikel er oversat fra originalen. Læs den oprindelige version af vores korrespondent her.

Selskabet bekræftede, at medarbejdere, der opfyldte betingelserne i Canada, Frankrig, Tyskland, Japan og Schweiz, fik tilbudt fratrædelsesordninger, ifølge Reuters. Det er fortsat uvist, hvor mange medarbejdere der har takket ja til de seneste tilbud, og Google har ikke oplyst programmets samlede omkostninger eller den forventede reduktion af arbejdsstyrken.

Google udvider omstruktureringen af arbejdsstyrken uden for USA.

Den internationale udvidelse følger efter frivillige fratrædelsesprogrammer, som siden 2025 er blevet indført i visse Google-afdelinger i USA og Storbritannien. Initiativerne gav medarbejderne mulighed for at fratræde med kompensation, mens ledelsen tilpassede bemandingen til skiftende forretningsprioriteter.

Google har fortsat med at ansætte medarbejdere i de seneste kvartaler, selv om ledelsen ønsker strammere kontrol med udgifterne. Finansdirektør Anat Ashkenazi har gentagne gange fremhævet AI-udvikling og cloud computing som områder, hvor der skal ansættes flere, hvilket afspejler selskabets bestræbelser på at kanalisere ressourcer til forretningsområder, der kræver betydelige tekniske investeringer.

Tidligere fratrædelsesrunder omfattede ikke medarbejdere i Google Cloud og AI-forskningsafdelingen DeepMind. De seneste internationale tilbud ser ud til at følge samme linje, selv om betingelserne varierer efter land og forretningsenhed.

Schweiziske medarbejdere kan få op til 12 måneders fratrædelsesgodtgørelse

Schweiz er et af de tydeligste eksempler på, hvordan programmet fungerer. Google har omkring 5.000 medarbejdere i landet, herunder en stor ingeniørafdeling i Zürich.

Medarbejderne dér fik oplysninger om det frivillige fratrædelsesprogram i midten af juni, og ansøgerne fik besked om afgørelserne inden midten af juli. De, der tog imod tilbuddene, begyndte at fratræde i august og var berettiget til en måneds løn for hvert ansættelsesår, dog højst 12 måneder.

Det schweiziske program omfattede flere afdelinger, men ikke DeepMind. Mindst fire medarbejdere fra et team på omkring 50 tog imod tilbuddet, men tallet siger ikke noget om deltagelsen i den bredere organisation. Google nedlagde tidligere mere end 200 stillinger i Schweiz i 2023, hvilket udløste medarbejderprotester.

AI-investeringer lægger pres på teknologiens personaleomkostninger

Fratrædelsesordningerne kommer på et tidspunkt, hvor store teknologivirksomheder er under stigende pres for at balancere dyre AI-satsninger med rentabilitet. Alphabets investeringsforpligtelser har vakt investorernes bekymring over udgiftsniveauet, selv om selskabet fortsat rekrutterer til strategisk vigtige tekniske stillinger.

Microsoft tilbød for nylig frivillige fratrædelsesordninger til omkring 60.000 medarbejdere, hvilket illustrerer den bredere brancheindsats for at styre personaleomkostningerne, samtidig med at der investeres i AI-infrastruktur og -udvikling.

For Google er forskellen mellem afdelingerne fortsat væsentlig. At beskytte AI- og cloud-teams, samtidig med at andre medarbejdere tilbydes fratrædelse, tyder på, at selskabet omfordeler ressourcer frem for at gennemføre ensartede nedskæringer i arbejdsstyrken. Frivillige fratrædelser udelukker dog ikke nødvendigvis efterfølgende fyringer, som har fulgt efter fratrædelsestilbud i mindst én Google-afdeling.

Som tidligere rapporteret har finske myndigheder skærpet kontrollen med Googles planlagte datacenterprojekt i det nordlige Finland efter påståede overtrædelser af miljøkravene på byggepladsen.

Dette materiale kan indeholde tredjepartsmeninger, ingen af dataene og oplysningerne på denne webside udgør investeringsrådgivning i henhold til vores Ansvarsfraskrivelse. Selvom vi overholder strenge Redaktionelle Retningslinjer, kan dette indlæg indeholde referencer til produkter fra vores partnere.

Kunne du lide artiklen?