Μαζικές απολύσεις στην Oracle: Θυσίες για την τεχνητή νοημοσύνη

Όλες οι ειδήσεις

Οι Επιλογές των Συντακτών

Νέα Κρυπτονομισμάτων

Οικονομικά Νέα

Οι Φωνές της Αγοράς

Νέα Χρηματιστών

Νέα από τις ρυθμιστικές αρχές

Eugene Komchuk

01.04.2026

Μαζικές απολύσεις στην Oracle: Θυσίες για την τεχνητή νοημοσύνη — Γιατί η Oracle απολύει υπαλλήλους

Η Oracle έχει ξεκινήσει μια μεγάλης κλίμακας αναδιάρθρωση της επιχείρησής της, μετατοπίζοντας όλο και περισσότερο την εστίασή της προς την τεχνητή νοημοσύνη και τις υποδομές cloud. Σε αυτό το πλαίσιο, η εταιρεία πραγματοποιεί μαζικές απολύσεις για να απελευθερώσει πόρους για μια νέα φάση επενδύσεων. Πρόκειται για ένα σαφές παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει όχι μόνο μεμονωμένες εταιρείες αλλά και τη δομή της αγοράς τεχνολογίας στο σύνολό της.

Αυτό το άρθρο μεταφράστηκε από το πρωτότυπο. Διαβάστε την αρχική έκδοση από τον ανταποκριτή μας εδώ.

Χιλιάδες απολύσεις χωρίς προειδοποίηση

Τα ειδοποιητήρια απολύσεων άρχισαν να φτάνουν στους υπαλλήλους της Oracle σε όλο τον κόσμο το πρωί της Τρίτης. Σύμφωνα με το CNBC, οι περικοπές αφορούν χιλιάδες εργαζομένους, αν και δεν έχουν γίνει γνωστά τα ακριβή νούμερα. Οι εργαζόμενοι απολύθηκαν ουσιαστικά την ίδια ημέρα: τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ανέφεραν ότι οι ρόλοι τους καταργούνται "στο πλαίσιο οργανωτικών αλλαγών" και ότι η τρέχουσα ημέρα θα είναι η τελευταία τους εργάσιμη ημέρα.

Loading...

Το tweet διαγράφηκε από τον συγγραφέα.

Αλλά αποθηκεύσαμε τα πάντα 🙂.

Με βάση τις αναρτήσεις των εργαζομένων στο LinkedIn, οι απολύσεις επηρέασαν πολλά βασικά τμήματα ταυτόχρονα - Oracle Health, cloud, πωλήσεις, Customer Success και NetSuite. Δεν πρόκειται για μια στοχευμένη βελτιστοποίηση, αλλά για ένα ευρύ κύμα που επηρεάζει πολλές περιοχές και ομάδες. Η εταιρεία αρνήθηκε να σχολιάσει παρά την κλίμακα της κατάστασης.

Παρά την είδηση, οι μετοχές της Oracle έδειξαν μικρή αντίδραση και παραμένουν γύρω στα 147 δολάρια. Αυτό μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι οι επενδυτές έχουν εστιάσει πρόσφατα την προσοχή τους στην αναπτυσσόμενη επιχείρηση cloud της εταιρείας, η οποία έχει γίνει ο κύριος μοχλός της μετοχής της. Σε αυτό το πλαίσιο, οι απολύσεις εμφανίζονται περισσότερο ως μέρος μιας ευρύτερης αναδιάρθρωσης παρά ως αυτόνομο αρνητικό σήμα.

Προώθηση της τεχνητής νοημοσύνης και αύξηση του κόστους

Ο κύριος μοχλός πίσω από τις απολύσεις είναι η ταχέως αυξανόμενη επένδυση της Oracle σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης. Η εταιρεία χτίζει ενεργά νέα κέντρα δεδομένων και επεκτείνει την υπολογιστική της ικανότητα για να καλύψει τη ζήτηση για την εκπαίδευση και την εκτέλεση μοντέλων AI. Στο πλαίσιο της συνεργασίας της με την AMD, η Oracle σχεδιάζει να αναπτύξει ένα cluster με 50.000 GPUs, με συνολική ισχύ περίπου 200 MW.

Loading...

Το tweet διαγράφηκε από τον συγγραφέα.

Αλλά αποθηκεύσαμε τα πάντα 🙂.

Παράλληλα, η Oracle υπέγραψε μία από τις μεγαλύτερες συμφωνίες στην αγορά - ένα συμβόλαιο με την OpenAI που, σύμφωνα με την WSJ, αποτιμάται σε περίπου 300 δισεκατομμύρια δολάρια για πέντε χρόνια. Για να υποστηρίξει μια τέτοια κλίμακα, η Oracle έπρεπε να αυξήσει απότομα τις δαπάνες και να αντλήσει πρόσθετη χρηματοδότηση. Τον Ιανουάριο, η εταιρεία ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να αντλήσει έως και 50 δισεκατομμύρια δολάρια, ενώ είχε ήδη δανειστεί δεκάδες δισεκατομμύρια νωρίτερα για να χρηματοδοτήσει την κατασκευή κέντρων δεδομένων.

Η αυξανόμενη δανειακή επιβάρυνση έχει γίνει μια από τις βασικές πηγές πίεσης για την εταιρεία. Στις αρχές του 2026, οι κάτοχοι ομολόγων κατέθεσαν ακόμη και ομαδική αγωγή, κατηγορώντας την Oracle ότι δεν γνωστοποίησε τα σχέδιά της για πρόσθετο δανεισμό. Μετά τις νέες εκδόσεις χρέους, η αξία των υφιστάμενων ομολόγων μειώθηκε, ενώ οι αποδόσεις αυξήθηκαν, εντείνοντας τις ανησυχίες των επενδυτών, ανέφερε το Reuters.

Την ίδια στιγμή, η ζήτηση για υποδομές τεχνητής νοημοσύνης παραμένει τόσο υψηλή που η Oracle δυσκολεύεται να ακολουθήσει. Στελέχη της εταιρείας έχουν δηλώσει ότι η ζήτηση για GPUs και CPUs υπερβαίνει την προσφορά, ενώ οι εναπομείνασες υποχρεώσεις απόδοσης έχουν ήδη ξεπεράσει τα 500 δισ. δολάρια. Σε αυτό το περιβάλλον, η μείωση του κόστους και η βελτιστοποίηση του εργατικού δυναμικού γίνονται τρόποι για να απελευθερωθούν πόροι για περαιτέρω επέκταση.

Μια ευρύτερη τάση του κλάδου

Οι απολύσεις στην Oracle δεν αποτελούν μεμονωμένη περίπτωση, αλλά μέρος μιας ευρύτερης τάσης σε ολόκληρο τον τεχνολογικό κλάδο. Τους τελευταίους μήνες και άλλες μεγάλες εταιρείες έχουν λάβει παρόμοια μέτρα. Για παράδειγμα, η Amazon ανακοίνωσε σχέδια περικοπής περίπου 16.000 εταιρικών ρόλων, ενώ οι απολύσεις στη Meta έχουν επηρεάσει εκατοντάδες υπαλλήλους.

Loading...

Το tweet διαγράφηκε από τον συγγραφέα.

Αλλά αποθηκεύσαμε τα πάντα 🙂.

Ένας από τους βασικούς λόγους πίσω από αυτή τη στροφή είναι η αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο γίνεται η εργασία στην πληροφορική. Τα νέα εργαλεία επιτρέπουν στις εταιρείες να κατασκευάζουν προϊόντα ταχύτερα με μικρότερες ομάδες. Όλο και περισσότερο, οι εταιρείες λένε ότι μπορούν να διατηρήσουν το ίδιο επίπεδο παραγωγής με λιγότερους υπαλλήλους, ανακατανέμοντας πόρους σε άλλες προτεραιότητες.

Ως αποτέλεσμα, οι προτεραιότητες μετατοπίζονται: τα κεφάλαια δεν πηγαίνουν σε προσλήψεις, αλλά στην κατασκευή κέντρων δεδομένων, στην αγορά υλικού και στην επέκταση των πλατφορμών cloud.

Υπό αυτή την έννοια, η Oracle απλώς αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη αλλαγή που ήδη αναδιαμορφώνει ολόκληρη την αγορά τεχνολογίας. Πριν από λίγο καιρό, η ανάπτυξη στις εταιρείες πληροφορικής μετριόταν με προσλήψεις και επέκταση ομάδων. Τώρα, η υπολογιστική ισχύς, τα κέντρα δεδομένων και η αποτελεσματικότητα της ανάπτυξης βρίσκονται στο επίκεντρο. Αν συνεχιστεί αυτή η τάση, η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αναδιαμορφώσει όχι μόνο τα προϊόντα και τα επιχειρηματικά μοντέλα, αλλά και τον ρόλο των ανθρώπων στις εταιρείες τεχνολογίας.

Αυτό το υλικό μπορεί να περιέχει απόψεις τρίτων, κανένα από τα δεδομένα και τις πληροφορίες σε αυτήν την ιστοσελίδα δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή σύμφωνα με την Αποποίηση Ευθυνών μας. Ενώ τηρούμε αυστηρή Συντακτική Ακεραιότητα, αυτή η ανάρτηση μπορεί να περιέχει αναφορές σε προϊόντα από τους συνεργάτες μας.

Σας άρεσε αυτό το άρθρο;