PASOK impulsa incentivos para semanas laborales de 32 o 35 horas en Grecia

Όλες οι ειδήσεις

Κορυφαίες Ειδήσεις

Οι Επιλογές των Συντακτών

Κρυπτονομίσματα

Οικονομικά Νέα

Νομίσματα

Οι Φωνές της Αγοράς

Ρυθμιστικές αρχές

Κεντρικές τράπεζες

Jose Antonio Gastelum

29.04.2026

PASOK impulsa incentivos para semanas laborales de 32 o 35 horas en Grecia — Jornada laboral a debate

El debate sobre una reducción de la jornada laboral vuelve al centro de la agenda económica y social en Grecia con una propuesta para aplicar esquemas de 32 o 35 horas semanales sin recorte salarial. La iniciativa plantea que una mejor organización del trabajo, junto con tecnología, capacitación e inversión, puede elevar la productividad y mejorar el equilibrio entre vida laboral y personal.

Κορυφαία σημεία

PASOK propone incentivos para que empresas en Grecia implementen semanas laborales de 32 o 35 horas con salario pleno, avanzando cambios estructurales laborales.
El líder Nikos Androulakis denuncia que, pese a que los griegos trabajan más horas que cualquier otro país de la UE, su productividad y poder adquisitivo son de los más bajos.
PASOK enmarca la reducción de horas como medida política y económica para reforzar derechos laborales y aumentar la participación de los salarios en el PIB griego.

Propuesta laboral y condiciones para aplicarla

Según Naftemporiki, el presidente de PASOK-Kinal, Nikos Androulakis, abre la discusión sobre las condiciones para implementar programas de 32 o 35 horas de trabajo semanales con salario completo a través de una publicación en la que vincula la reforma con un cambio del modelo productivo.

Androulakis sostiene que el esquema de trabajo barato y agotador atrapa a la economía en un círculo de baja inversión, baja productividad, salarios reducidos, innovación limitada y estancamiento persistente. También afirma que la jornada de cuatro días gana terreno en varios países europeos con el objetivo de reducir horas sin reducir sueldo y mejorar la conciliación entre trabajo y vida personal.

En su propuesta, PASOK plantea incentivos para que se adopten programas de 32 o 35 horas semanales con remuneración íntegra. El dirigente añade que el modelo requiere cambios estructurales, entre ellos un refuerzo de los derechos laborales, una mejor conexión entre educación y mercado de trabajo, la integración de la inteligencia artificial y más inversiones de calidad en investigación y tecnología.

Presión sobre productividad, salarios y poder adquisitivo

El líder opositor afirma que el gobierno de Kyriakos Mitsotakis no cree en estas reformas ni puede ejecutarlas, y critica que mantenga un enfoque en el que la prosperidad de la élite económica termina por trasladarse al resto de la sociedad.

Como respaldo de su diagnóstico, señala que los griegos trabajan más que cualquier otro pueblo de la Unión Europea, pero producen poco más de la mitad de la media europea y tienen el menor poder adquisitivo. Añade que los beneficios como porcentaje del PIB están entre los más altos de Europa, mientras que la participación de los salarios se sitúa entre las más bajas, una combinación que, a su juicio, refleja un modelo que devalúa el trabajo en lugar de mejorarlo.

Androulakis presenta así la reducción de horas como una decisión no solo económica, sino también política y social, con especial foco en la nueva generación. En ese marco, PASOK sitúa la iniciativa como parte de una agenda para elevar el valor del trabajo y romper el ciclo de bajas expectativas en la economía griega.

Σε προηγούμενο άρθρο μας για τις εκκρεμείς διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στην Ελλάδα και την προτεραιότητα της αύξησης της παραγωγικότητας, αναλύσαμε γιατί η χώρα παραμένει περίπου 5% κάτω από το πραγματικό εισόδημα του 2010. Επισημάναμε ότι η περιορισμένη εφαρμογή της ατζέντας τύπου Pissarides και η πίεση του πολιτικού χρονοδιαγράμματος δυσκολεύουν επενδύσεις, καινοτομία και μακροπρόθεσμη ανάπτυξη—παράγοντες που συνδέονται άμεσα με το σημερινό debate για ώρες εργασίας και πλήρεις αποδοχές.

Αυτό το υλικό μπορεί να περιέχει απόψεις τρίτων, κανένα από τα δεδομένα και τις πληροφορίες σε αυτήν την ιστοσελίδα δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή σύμφωνα με την Αποποίηση Ευθυνών μας. Ενώ τηρούμε αυστηρή Συντακτική Ακεραιότητα, αυτή η ανάρτηση μπορεί να περιέχει αναφορές σε προϊόντα από τους συνεργάτες μας.

Σας άρεσε αυτό το άρθρο;