Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανανεώνει την ατζέντα κοινωνικών δικαιωμάτων σε όλη την ΕΕ

Traders Union
Όλες οι ειδήσεις
Γεωπολιτική και εμπόριο
Η ατζέντα κοινωνικών δικαιωμάτων της ΕΕ ανανεώθηκε

Όλες οι ειδήσεις

Κορυφαίες Ειδήσεις

Οι Επιλογές των Συντακτών

Μετοχές

Κρυπτονομίσματα

Οικονομία

Νομίσματα

Εμπορεύματα

Επιχειρήσεις & Πλούτος

Οι Φωνές της Αγοράς

Dan Blystone

22.07.2026

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανανεώνει την ατζέντα κοινωνικών δικαιωμάτων σε όλη την ΕΕ — Η ΕΕ ανανεώνει την κοινωνική της ατζέντα

Μέσα σε συνθήκες επίμονων πιέσεων στο κόστος και ταχύτατων τεχνολογικών αλλαγών, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επαναβεβαιώνει τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων ως το πλαίσιο για δίκαιες αγορές εργασίας και κοινωνική προστασία σε όλη την ΕΕ. Η νέα Ανακοίνωση εξετάζει την πρόοδο από την υιοθέτηση του Πυλώνα και θέτει νέες προτεραιότητες σχετικά με την προσιτότητα, την τεχνητή νοημοσύνη και τη μείωση των ανισοτήτων.

Κορυφαία σημεία

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θέτει ως προτεραιότητες την προσιτότητα, τον αντίκτυπο της ΤΝ στην εργασία και τη μείωση των ανισοτήτων στη νέα ατζέντα κοινωνικών δικαιωμάτων, συμπληρώνοντας τις υφιστάμενες δράσεις για την απασχόληση και τη φτώχεια.
Η Επιτροπή ξεκινά διαβούλευση πρώτης φάσης με τους κοινωνικούς εταίρους της ΕΕ για μέτρα που θα βοηθήσουν άτομα με σημαντικά εμπόδια στην απασχόληση να μεταβούν από την αδράνεια στην εργασία, στοχεύοντας στη φτώχεια και τον αποκλεισμό.
Μια νέα ομάδα υψηλού επιπέδου θα εξετάσει τις επιπτώσεις της ΤΝ στην αγορά εργασίας, ενώ η επερχόμενη νομοθεσία περιλαμβάνει Νόμο για την Ποιότητα της Εργασίας και στήριξη για τις ΜΜΕ στην εφαρμογή της Οδηγίας για τη Διαφάνεια των Αμοιβών.

Αυτό το άρθρο μεταφράστηκε από το πρωτότυπο. Διαβάστε την αρχική έκδοση από τον ανταποκριτή μας εδώ.

Η Επιτροπή θέτει νέες προτεραιότητες για την κοινωνική πολιτική

Όπως αναφέρει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η Ανακοίνωση που υιοθετήθηκε σήμερα αναφέρει ότι ο Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων παραμένει η κοινωνική ασπίδα της Ένωσης και οδηγός για τη διαχείριση των διαρθρωτικών αλλαγών διατηρώντας τη δικαιοσύνη και την ευημερία.

Το έγγραφο εντοπίζει τρεις τομείς που χρειάζονται άμεση επιπλέον προσοχή: την προσιτότητα και το κόστος διαβίωσης, τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία και την ανάγκη μείωσης των ανισοτήτων με ταυτόχρονη διεύρυνση των ίσων ευκαιριών. Αυτές οι προτεραιότητες παρουσιάζονται ως συμπληρωματικές στις υφιστάμενες δράσεις της Επιτροπής για την απασχόληση, τις δεξιότητες, την κινητικότητα και τη μείωση της φτώχειας.

Η Επιτροπή δηλώνει ότι θα συνεχίσει να στηρίζει μέτρα για τη μείωση των κινδύνων φτώχειας και τη βελτίωση της πρόσβασης σε βασικές υπηρεσίες, καθώς τα νοικοκυριά εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν υψηλό κόστος για στέγαση, ενέργεια, υπηρεσίες και βασικά αγαθά. Επισημαίνει επίσης ότι οι κατώτατοι μισθοί έχουν αυξηθεί σημαντικά σε όλη την ΕΕ από την υιοθέτηση της σχετικής οδηγίας, ενώ η ποιοτική εργασία παραμένει κεντρική για την άμβλυνση των πιέσεων στην προσιτότητα.

Για την αντιμετώπιση του αποκλεισμού από την αγορά εργασίας, η Επιτροπή ξεκινά διαβούλευση πρώτης φάσης με τους κοινωνικούς εταίρους της ΕΕ σχετικά με πιθανή ευρωπαϊκή δράση για τη στήριξη ατόμων που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην απασχόληση, ώστε να μεταβούν από την αδράνεια στην εργασία. Αυτή η διαδικασία θα τροφοδοτήσει άμεσα το έργο της Επιτροπής για τη φτώχεια, τον αποκλεισμό, την ένταξη στην αγορά εργασίας και την ανταγωνιστικότητα.

Στο επίκεντρο η ΤΝ, η ποιότητα εργασίας και τα μέτρα ισότητας

Η Ανακοίνωση αναφέρει ότι η ταχεία ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης αναδιαμορφώνει τις αγορές εργασίας, δημιουργώντας ευκαιρίες για καινοτομία, παραγωγικότητα, μάθηση και ανάπτυξη, ενώ ταυτόχρονα εγείρει ερωτήματα για τις θέσεις εργασίας, την εκπαίδευση, τις δεξιότητες, την κοινωνική ένταξη και τις δημόσιες υπηρεσίες. Σε απάντηση, η Επιτροπή θα συστήσει νέα ομάδα υψηλού επιπέδου για τον αντίκτυπο της ΤΝ στην αγορά εργασίας.

Όσον αφορά τις ανισότητες, η Επιτροπή σημειώνει ότι τα επίμονα χάσματα εξακολουθούν να επιβαρύνουν την κοινωνική και εδαφική συνοχή, τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα, την καινοτομία, την ανταγωνιστικότητα και τη δημογραφική ανθεκτικότητα σε όλη την ΕΕ. Οι προγραμματισμένες δράσεις περιλαμβάνουν στήριξη για τις ΜΜΕ στην εφαρμογή της Οδηγίας για τη Διαφάνεια των Αμοιβών, καθώς και επερχόμενες προτάσεις όπως η πρωτοβουλία «Δικαίωμα Παραμονής» και η Στρατηγική της ΕΕ για τη Νεολαία μετά το 2027.

Αργότερα φέτος, η Επιτροπή θα παρουσιάσει έναν Νόμο για την Ποιότητα της Εργασίας, ακολουθώντας τον Οδικό Χάρτη για την Ποιότητα της Εργασίας, και θα εξετάσει νέους δείκτες για τη μέτρηση της ποιότητας της εργασίας σε όλη την ΕΕ, παράλληλα με τους υφιστάμενους στόχους της Ένωσης για το 2030 σχετικά με την απασχόληση, τις δεξιότητες και τη μείωση της φτώχειας. Η Ανακοίνωση βασίζεται στον Πυλώνα που υιοθετήθηκε το 2017 και στις δεσμεύσεις που αναλήφθηκαν στη Σύνοδο Κορυφής του Πόρτο το 2021, όπου οι ηγέτες της ΕΕ και οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν να θέσουν την κοινωνική πολιτική στο επίκεντρο της ατζέντας της Ένωσης.

Στην προηγούμενη κάλυψή μας για την υιοθέτηση της ΤΝ στον εργασιακό χώρο, εξετάσαμε δεδομένα ερευνών και του κλάδου που δείχνουν ότι η υιοθέτηση παραμένει σταδιακή και όχι μετασχηματιστική. Το άρθρο σημείωσε ότι μόνο ένα μικρό ποσοστό εργαζομένων χρησιμοποιεί καθημερινά την ΤΝ και ότι η υιοθέτηση από τις επιχειρήσεις παραμένει περιορισμένη, χωρίς σαφείς ενδείξεις για ευρεία αύξηση της παραγωγικότητας ή ουσιαστικές αποπληθωριστικές επιδράσεις.

Αυτό το υλικό μπορεί να περιέχει απόψεις τρίτων, κανένα από τα δεδομένα και τις πληροφορίες σε αυτήν την ιστοσελίδα δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή σύμφωνα με την Αποποίηση Ευθυνών μας. Ενώ τηρούμε αυστηρή Συντακτική Ακεραιότητα, αυτή η ανάρτηση μπορεί να περιέχει αναφορές σε προϊόντα από τους συνεργάτες μας.

Σας άρεσε αυτό το άρθρο;