Coinbase irtisanoo 14 % työntekijöistään heikon markkinatilanteen ja tekoälyyn siirtymisen vuoksi

Traders Union
Kaikki uutiset
Kryptovaluutat
Coinbase irtisanoo 14 % työntekijöistään

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talous

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Liiketoiminta ja varallisuus

Markkinakatsaus

Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase irtisanoo 14 % työntekijöistään heikon markkinatilanteen ja tekoälyyn siirtymisen vuoksi — Coinbase vähensi henkilöstöään.

Coinbase vähentää noin 14 % henkilöstöstään markkinatilanteen heikkouden ja tekoälyyn liittyvän laajemman liiketoiminnan uudelleenjärjestelyn vuoksi. Toimitusjohtaja Brian Armstrong ilmoitti päätöksestä työntekijöille osoittamassaan kirjeessä.

Tämä artikkeli on käännetty alkuperäisestä tekstistä. Lue kirjeenvaihtajamme alkuperäinen versio täältä.

Armstrongin mukaan päätökseen vaikuttivat kaksi tekijää: kryptomarkkinoiden suhdannevaihtelut sekä tekoälyn nopea käyttöönotto Coinbasen työprosesseissa. Hän korosti, että yhtiön taloudellinen tilanne on edelleen vahva, mutta kustannuksia on vähennettävä markkinatilanteen ollessa epävakaa.

Loading...

Tweetin poisti sen kirjoittaja.

Mutta me tallensimme kaiken 🙂.

Armstrongin mukaan tekoäly on jo muuttanut pienten tiimien työskentelytapoja. Hänen mukaansa insinöörit voivat nyt tekoälyn avulla suorittaa muutamassa päivässä tehtäviä, jotka aiemmin veivät tiimeiltä viikkoja. Hän totesi myös, että jopa ei-tekniset tiimit ovat alkaneet toimittaa tuotantokoodia, kun yhä useammat prosessit automatisoituvat.

Coinbasen toimitusjohtaja kutsui tätä ”käännekohdaksi” yritykselle ja liiketoiminnalle kokonaisuudessaan. Hänen mukaansa pörssin on muututtava kompaktimmaksi, nopeammaksi ja ”tekoälylähtöiseksi”. Armstrong lisäsi, että Coinbase haluaa palata startup-vaiheessa vallinneeseen nopeuteen ja keskittymiseen.

Mitä muuta yritys muuttaa

Osana irtisanomisia Coinbase muuttaa myös johtamisrakennettaan. Yritys rajoittaa organisaation viiteen johtotasoon toimitusjohtajan ja operatiivisen johtajan alapuolella. Armstrong uskoo, että vähemmän tasoja auttaa yritystä tekemään päätöksiä nopeammin ja vähentämään koordinointikustannuksia.

Coinbase aikoo myös poistaa puhtaasti johtotehtävät. Armstrong sanoi, että jokaisen johtajan on oltava ”pelaaja-valmentaja”, eli heidän ei pitäisi vain johtaa, vaan myös olla aktiivisia tekijöitä. Lisäksi yritys kokeilee pieniä tekoälypohjaisia tiimejä, joissa yksi henkilö voi hoitaa tuote-, suunnittelu- ja insinööritöitä samanaikaisesti.

Armstrong sanoi, että irtisanomisista kärsivät työntekijät saavat ilmoituksen henkilökohtaisella sähköpostilla. Yhdysvaltain työntekijät saavat vähintään 16 viikon peruspalkkaa sekä kaksi lisäviikkoa jokaiselta yrityksessä työskennellyltä vuodelta.

Tekoälystä on tulossa irtisanomisten syy

Coinbasen lisäksi irtisanomistrendi on näkynyt myös muissa yrityksissä. Atlassian, Block ja Salesforce ovat myös liittäneet työpaikkojen vähentämisen tekoälyn tuomaan tehokkuuteen, kun taas Lufthansa ilmoitti aiemmin suunnitelmistaan poistaa 4 000 hallinnollista työpaikkaa vuosikymmenen loppuun mennessä, osittain tekoälyn laajemman käytön vuoksi.

Logiikka on samanlainen kaikissa yrityksissä: tekoäly on ottamassa haltuunsa osia koodauksesta, tuesta, analytiikasta, paperityöstä ja sisäisistä prosesseista. Tämän seurauksena yritykset eivät enää aina tarvitse suuria tiimejä tehtäviin, jotka aiemmin veivät viikkoja.

Muistutuksena: Coinbase laajentaa Solanan reititysmahdollisuuksia integroimalla sen DFlow-palveluun.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?