Applen toimitusjohtajan Tim Cookin palkka nousee 18 % 74 miljoonaan dollariin

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Tim Cookin palkka nousee 18 prosenttia

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Kryptouutiset

Talousuutiset

Valuuttaparit

Markkinakatsaus

Sääntelyuutiset

Mikhail Vnuchkov

11.01.2025

Applen toimitusjohtajan Tim Cookin palkka nousee 18 % 74 miljoonaan dollariin — Apple hylkää osakkeenomistajien vaatimuksen DEI:n lopettamisesta ja korottaa Tim Cookin palkkaa

Apple Inc. ilmoitti 18 prosentin palkankorotuksesta toimitusjohtajalleen Tim Cookille, jolloin hänen kokonaispalkkionsa nousee 74,6 miljoonaan dollariin vuonna 2024, kun se edellisenä vuonna oli 63,2 miljoonaa dollaria.

Tämä artikkeli on käännetty alkuperäisestä tekstistä. Lue kirjeenvaihtajamme alkuperäinen versio täältä.

Mukautus tapahtuu, kun yhtiö valmistautuu 25. helmikuuta pidettävään osakkeenomistajien vuosikokoukseen, jossa käsitellään keskeisiä asioita, kuten johdon palkkausta ja ulkopuolisia ehdotuksia, kertoo Bloomberg.

Cookin vuoden 2024 palkkapaketti koostuu kolmen miljoonan dollarin peruspalkasta, 58,1 miljoonan dollarin osakepalkkioista ja noin 13,5 miljoonan dollarin lisäkorvauksista. Palkankorotuksen tärkein tekijä oli osakepalkkioiden arvon nousu.

Korvaus jää kuitenkin paljon alle hänen vuoden 2022 lähes 100 miljoonan dollarin kokonaiskorvauksensa, jolloin osakepalkkioilla oli merkittävämpi rooli. Cook leikkasi vapaaehtoisesti palkkaansa vuonna 2023, kun työntekijät ja osakkeenomistajat arvostelivat hänen korvaustasoaan.

Applen hallitus ilmoitti, ettei se ole tehnyt muutoksia Cookin vuoden 2025 tavoitepalkkioihin, mikä on merkki johdon palkkarakenteen vakaudesta. Muut huippujohtajat, kuten Applen vähittäiskaupan päällikkö, päälakimies ja entinen talousjohtaja Luca Maestri, ansaitsivat kukin yli 27 miljoonaa dollaria vuonna 2024, mikä heijastaa lievää nousua aiempiin vuosiin verrattuna.

Osakkeenomistajien ehdotukset ja DEI-kiista

Tulevassa yhtiökokouksessa osakkeenomistajat äänestävät neljästä ulkoisesta ehdotuksesta, joita kaikkia Apple on vastustanut. Yksi kiistanalainen toimenpide kohdistuu yhtiön monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja osallisuusohjelmaan (DEI), jossa Applen kehotetaan lakkauttamaan se työntekijöiden mahdollisen syrjinnän ja oikeudellisten riskien vuoksi.

Apple hylkäsi ehdotuksen ja perusteli sitä sillä, että se pyrkii epäasianmukaisesti rajoittamaan liiketoimintaansa ja että yhtiö arvioi jo nyt DEI-aloitteisiin liittyviä lainsäädännöllisiä ja oikeudellisia haasteita.

Cookin palkankorotus ja Applen suhtautuminen osakkeenomistajien ehdotuksiin heijastavat sitä, että Apple pyrkii säilyttämään kilpailukykyisen johdon palkkarakenteen ja sitoutumisen DEI-pyrkimyksiin jopa ulkoisen kritiikin keskellä. Sijoittajat seuraavat tarkasti 25. helmikuuta pidettävää kokousta saadakseen tietoa yhtiön painopisteistä ja vastauksista osakkeenomistajien huolenaiheisiin.

Lisäksi Intian viranomaiset ovat varmistaneet, että joidenkin kryptovaluuttapörssien mobiilisovellukset ovat kadonneet Applen App Store Intiasta sen jälkeen, kun Financial Intelligence Unit (FIU) totesi, etteivät ne toimineet paikallisten säännösten mukaisesti.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?