माइकल डेल नेट वर्थ, जीवनी और मुख्य जानकारी
माइकल डेल का प्रोफ़ाइल सारांश
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कंपनी
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एमएसडी कैपिटल |
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पद
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एमएसडी कैपिटल के संस्थापक, जिसकी स्थापना उन्होंने 1998 में अपने परिवार की संपत्तियों के प्रबंधन के लिए की थी। वह एमएसडी कैपिटल के अध्यक्ष भी हैं, जो अब डीएफओ मैनेजमेंट के रूप में विकसित हो चुका है। |
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धन का स्रोत
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प्रौद्योगिकी उद्योग की आय (डेल टेक्नोलॉजीज की स्थापना और प्रबंधन से), एमएसडी कैपिटल से प्रबंधन और निवेश आय, विलय और अधिग्रहण से प्राप्त आय |
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के रूप में भी जाना जाता है
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लेखक, परोपकारी, प्रौद्योगिकी नवप्रवर्तक। |
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आयु
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60 |
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शिक्षा
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ऑस्टिन में टेक्सास विश्वविद्यालय - पूरा नहीं किया, एक वर्ष के बाद छोड़ दिया |
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सिटिज़नशिप
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संयुक्त राज्य अमेरिका |
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निवास स्थान
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ऑस्टिन, टेक्सास, संयुक्त राज्य अमेरिका। |
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परिवार
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पत्नी (सुसान डेल), चार बच्चे |
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वेबसाइट, सोशल मीडिया
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https://www.dellfamilyoffice.com/ |
माइकल डेल की जीवनी
1965 में जन्मे माइकल सॉल डेल को दुनिया की सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी अवसंरचना कंपनियों में से एक, डेल टेक्नोलॉजीज के संस्थापक, अध्यक्ष और सीईओ के रूप में जाना जाता है। उन्होंने 1984 में अपने कॉलेज के छात्रावास के कमरे से $1,000 के निवेश के साथ डेल कंप्यूटर कॉर्पोरेशन की स्थापना करके अपनी यात्रा शुरू की। उनके नेतृत्व में, डेल टेक्नोलॉजीज व्यक्तिगत कंप्यूटर उद्योग में प्रत्यक्ष बिक्री मॉडल का नेतृत्व करके एक वैश्विक दिग्गज बन गई। 1998 में, माइकल डेल ने अपने परिवार की संपत्ति का प्रबंधन करने के लिए MSD कैपिटल बनाकर निवेश प्रबंधन में विस्तार किया। फर्म निजी और सार्वजनिक इक्विटी, रियल एस्टेट और क्रेडिट सहित कई प्रकार की परिसंपत्ति वर्गों में निवेश करती है। डेल ने 2013 में डेल टेक्नोलॉजीज को निजी बना लिया और 2016 में EMC कॉर्पोरेशन के साथ एक ऐतिहासिक विलय किया, जिसने प्रौद्योगिकी परिदृश्य को नया रूप दिया। व्यवसाय से बाहर, डेल एक परोपकारी व्यक्ति है, जो माइकल और सुसान डेल फाउंडेशन का सह-संस्थापक है, जो बच्चों की शिक्षा और स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करता है। डेल कई प्रमुख बोर्डों में सेवा करना जारी रखता है और MSD कैपिटल के माध्यम से रणनीतिक निवेशों में गहराई से शामिल है।
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माइकल डेल पैसे कैसे कमाए?
अमेरिकी अरबपति और डेल टेक्नोलॉजीज के संस्थापक माइकल डेल ने 1984 में अपना व्यवसाय शुरू किया, जब टेक्सास विश्वविद्यालय में एक छात्र के रूप में उन्होंने पीसी लिमिटेड की शुरुआत की। उन्होंने बिचौलियों को दरकिनार करते हुए ग्राहकों को सीधे व्यक्तिगत कंप्यूटर प्रदान करने के विचार से शुरुआत की। इस दृष्टिकोण ने उन्हें लागत कम करने और प्रतिस्पर्धी कीमतों पर उत्पाद पेश करने की अनुमति दी। कंपनी का नाम जल्द ही डेल कंप्यूटर कॉर्पोरेशन रखा गया और यह तेजी से बढ़ने लगी। मुख्य सफलता प्रत्यक्ष बिक्री रणनीति के कार्यान्वयन और ग्राहकों के अनुरोधों के लिए सिस्टम के अनुकूलन से मिली। 1988 में, डेल ने एक IPO आयोजित किया, जिसमें $30 मिलियन जुटाए गए, जो इसके विस्तार में एक महत्वपूर्ण कदम बन गया। 1990 के दशक के दौरान, डेल दुनिया के सबसे बड़े कंप्यूटर निर्माताओं में से एक बन गया, जो सालाना अरबों डॉलर का राजस्व कमाता था। कंपनी ने सर्वर, डेटा स्टोरेज सिस्टम और सॉफ़्टवेयर को शामिल करने के लिए अपने उत्पाद पोर्टफोलियो का सक्रिय रूप से विस्तार किया। 2016 में, निजीकरण और पुनर्गठन के बाद, डेल टेक्नोलॉजीज ने $67 बिलियन के EMC कॉर्पोरेशन के साथ अपना अब तक का सबसे बड़ा विलय पूरा किया, जिससे कॉर्पोरेट सेगमेंट में इसकी स्थिति काफी मजबूत हुई। आज, डेल टेक्नोलॉजीज व्यवसायों और निजी ग्राहकों के लिए समाधान प्रदान करके सालाना 100 बिलियन डॉलर से अधिक कमाती है। माइकल डेल की संपत्ति का अनुमान 50 बिलियन डॉलर से अधिक है, जिसका एक महत्वपूर्ण हिस्सा कंपनी में उनकी हिस्सेदारी से जुड़ा है, जो प्रौद्योगिकी उद्योग में अग्रणी कंपनियों में से एक है।
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माइकल डेल कुल संपत्ति कितनी है?
2025 के अनुसार, माइकल डेल की कुल संपत्ति $120बी होने का अनुमान है।
माइकल डेल और किस नाम से जाना जाता है?
माइकल डेल को माइकल एंड सुसान डेल फाउंडेशन के माध्यम से उनके परोपकारी प्रयासों के लिए भी जाना जाता है, जिसकी स्थापना उन्होंने 1999 में अपनी पत्नी के साथ मिलकर की थी। फाउंडेशन दुनिया भर में गरीबी में जी रहे बच्चों और परिवारों के लिए शिक्षा, स्वास्थ्य और पारिवारिक आर्थिक स्थिरता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करता है। वह दो पुस्तकों के लेखक भी हैं, डायरेक्ट फ्रॉम डेल, जिसमें उनकी उद्यमशीलता की यात्रा और डेल टेक्नोलॉजीज के विकास का विवरण है, और प्ले नाइस बट विन, जिसमें उनके पूरे करियर के दौरान उनकी नेतृत्व शैली और प्रमुख व्यावसायिक निर्णयों का पता लगाया गया है। इसके अतिरिक्त, वह प्रौद्योगिकी नवाचार में एक मान्यता प्राप्त व्यक्ति हैं, विशेष रूप से पीसी उद्योग को बदलने वाले प्रत्यक्ष-बिक्री मॉडल का नेतृत्व करने के लिए
माइकल डेल की प्रमुख उपलब्धियाँ
माइकल डेल को इंक. पत्रिका द्वारा वर्ष का उद्यमी माना गया है, वर्थ पत्रिका द्वारा अमेरिकी व्यवसाय में शीर्ष सीईओ में से एक के रूप में सूचीबद्ध किया गया है, और उन्हें व्यवसाय नेतृत्व के लिए 2013 बोवर पुरस्कार मिला है। उनकी कंपनी, डेल टेक्नोलॉजीज ने ईएमसी के $67 बिलियन के अधिग्रहण का नेतृत्व किया, जो उस समय इतिहास का सबसे बड़ा तकनीकी अधिग्रहण था
माइकल डेल की मुख्य अंतर्दृष्टि क्या हैं?
माइकल डेल मानव क्षमता को अनलॉक करने के लिए प्रौद्योगिकी की शक्ति में विश्वास करते हैं। वह नवाचार, गणना किए गए जोखिम लेने और ग्राहक-प्रथम दृष्टिकोण बनाए रखने के महत्व पर जोर देते हैं। वह अक्सर दीर्घकालिक दृष्टि और दृढ़ता के मूल्य के बारे में बोलते हैं, जिसे उन्होंने डेल टेक्नोलॉजीज के शुरुआती दिनों से लेकर वैश्विक तकनीकी नेता बनने तक के उतार-चढ़ाव के माध्यम से प्रदर्शित किया है।
माइकल डेल का निजी जीवन
माइकल डेल की शादी सुसान डेल से हुई है और उनके चार बच्चे हैं। यह परिवार अपने फाउंडेशन के माध्यम से महत्वपूर्ण परोपकारी योगदान के लिए जाना जाता है, जो वंचित समुदायों के लिए स्वास्थ्य, शिक्षा और आर्थिक सुधार पर ध्यान केंद्रित करता है।
उपयोगी जानकारी
उद्देश्य और निष्ठा के साथ नेतृत्व करना
लंबे समय तक चलने वाली सफलता प्राप्त करने के लिए, ईमानदारी और उद्देश्य के साथ नेतृत्व करना महत्वपूर्ण है। जनरल मोटर्स की सीईओ मैरी बारा बताती हैं कि कैसे मजबूत नेतृत्व आपको अपने करियर या व्यवसाय में आगे बढ़ा सकता है।
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अपना उद्देश्य निर्धारित करें और उसे अपने लक्ष्यों के साथ संरेखित करें
मैरी बारा स्पष्ट उद्देश्य रखने के महत्व पर जोर देती हैं। अपने मूल मूल्यों को पहचानें और सुनिश्चित करें कि आपके कार्य इन मूल्यों के अनुरूप हों। इससे आपको सफलता के लिए आवश्यक स्पष्टता और प्रेरणा मिलेगी, खासकर चुनौतीपूर्ण समय में।
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नवाचार को अपनाएं और लचीले बने रहें
बारा की सफलता इलेक्ट्रिक वाहनों की ओर संक्रमण के माध्यम से जीएम का मार्गदर्शन करने की उनकी क्षमता से जुड़ी है। हमेशा नवाचार के लिए खुले रहें और जब बाजार या उद्योग बदलते हैं तो लचीले बने रहें। अनुकूलनशीलता सफल होने का लक्ष्य रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए एक महत्वपूर्ण गुण है।
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अपने आस-पास के लोगों को सशक्त बनाएं
सफल नेता अपनी टीम को सशक्त बनाना जानते हैं। अपने आस-पास के लोगों पर भरोसा करके और उनका समर्थन करके, आप जवाबदेही और नवाचार की संस्कृति बनाते हैं। दूसरों को सफल होने में मदद करें, और आप पाएंगे कि सफलता स्वाभाविक रूप से आपके पीछे-पीछे आती है।
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