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उदय कोटक

उदय कोटक नेट वर्थ, जीवनी और मुख्य जानकारी

$15.5 बिलियन नेटवर्थ के आंकड़े फोर्ब्स, ब्लूमबर्ग और अन्य प्रतिष्ठित वित्तीय प्रकाशनों जैसे स्रोतों से सार्वजनिक रूप से उपलब्ध अनुमानों पर आधारित हैं। ये मूल्य अनुमानित हैं और वास्तविक समय में होने वाले बदलावों को नहीं दर्शा सकते हैं। डेटा की समीक्षा की जाती है और इसे हर दो साल में अपडेट किया जाता है। निवल मूल्य
159 डेटा फोर्ब्स के अनुमानों पर आधारित है और हो सकता है कि इसमें वास्तविक समय में होने वाले बदलाव न दिखें। फोर्ब्स के नवीनतम प्रकाशनों के अनुसार जानकारी साल में दो बार अपडेट की जाती है। इस दुनिया में

उदय कोटक का प्रोफ़ाइल सारांश

कंपनी
Kotak Mahindra Bank
पद
कोटक महिंद्रा बैंक के गैर-कार्यकारी निदेशक। उन्होंने सितंबर 2023 में बैंक के प्रबंध निदेशक और सीईओ के पद से इस्तीफा दे दिया
धन का स्रोत

उदय कोटक की संपत्ति मुख्य रूप से कोटक महिंद्रा बैंक में उनकी हिस्सेदारी से आती है, जिसकी स्थापना उन्होंने की थी। अतिरिक्त स्रोतों में बैंक की विविध वित्तीय सेवाओं से होने वाली आय शामिल है

के रूप में भी जाना जाता है

उदय कोटक को बैंकिंग के अलावा एक परोपकारी और उद्योग जगत के नेता के रूप में भी जाना जाता है।

आयु
66
शिक्षा

सिडेनहैम कॉलेज ऑफ कॉमर्स एंड इकोनॉमिक्स - स्नातक डिग्री, जमनालाल बजाज इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज - एमबीए

सिटिज़नशिप
भारतीय
निवास स्थान
मुंबई, भारत
परिवार

उदय कोटक की शादी पल्लवी कोटक से हुई है। उनके दो बच्चे हैं: एक बेटा, जय कोटक और एक बेटी।

वेबसाइट, सोशल मीडिया
https://www.kotak.com/en/home.html

उदय कोटक की जीवनी

उदय कोटक का जन्म 15 मार्च, 1959 को मुंबई, भारत में हुआ था। वे एक संयुक्त परिवार में पले-बढ़े, जो कपास के व्यापार में लगे हुए थे। कोटक ने सिडेनहैम कॉलेज में अपनी शिक्षा प्राप्त की और बाद में जमनालाल बजाज इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज से एमबीए की डिग्री हासिल की। ​​उनकी शुरुआती करियर की आकांक्षाएं क्रिकेट में थीं, लेकिन एक चोट ने उनका ध्यान वित्त की ओर मोड़ दिया। 1985 में, उन्होंने मुंबई में 300 वर्ग फुट के कार्यालय में एक छोटे से ऑपरेशन से शुरुआत करते हुए, जो अंततः कोटक महिंद्रा बैंक बन गया। वर्षों से, कोटक ने अपनी फर्म को भारत के सबसे बड़े और सबसे प्रतिष्ठित वित्तीय संस्थानों में से एक में विस्तारित किया, जो बैंकिंग, बीमा, परिसंपत्ति प्रबंधन और निवेश बैंकिंग में सेवाएं प्रदान करता है। 2003 में, भारतीय रिजर्व बैंक ने कोटक महिंद्रा फाइनेंस को बैंकिंग लाइसेंस प्रदान किया, जिससे यह भारत में बैंक में परिवर्तित होने वाली पहली गैर-बैंकिंग वित्त कंपनी बन गई। उदय कोटक को भारत के बैंकिंग क्षेत्र में उनके योगदान के लिए मान्यता मिली है, उन्हें 2014 में EY वर्ल्ड एंटरप्रेन्योर ऑफ द ईयर अवार्ड जैसे कई पुरस्कार मिले हैं। सीईओ के पद से हटने के बाद भी, कोटक उस संस्थान से गहराई से जुड़े हुए हैं जिसे उन्होंने बनाया था।

  • उदय कोटक पैसे कैसे कमाए?

    भारत के सबसे सफल उद्यमियों में से एक उदय कोटक ने कोटक महिंद्रा बैंक की स्थापना की, जो आज देश के सबसे बड़े निजी बैंकों में से एक है। उनकी उद्यमशीलता की यात्रा 1985 में शुरू हुई जब उन्होंने कोटक कैपिटल मैनेजमेंट फाइनेंस लिमिटेड की स्थापना की, जो छोटे व्यवसायों को ऋण प्रदान करने में माहिर एक छोटी वित्तीय कंपनी थी। शुरुआती पूंजी केवल $80,000 थी, लेकिन एक सफल रणनीति ने कंपनी को तेज़ी से बढ़ने दिया। व्यवसाय के विकास में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर महिंद्रा समूह के साथ सहयोग था, जिसके कारण कोटक महिंद्रा फाइनेंस लिमिटेड का निर्माण हुआ। कंपनी ने निवेश बैंकिंग, परिसंपत्ति प्रबंधन और बीमा सहित अपनी सेवाओं में विविधता लाने पर ध्यान केंद्रित किया। 2003 में, इसे बैंकिंग लाइसेंस मिला, जो भारत में वाणिज्यिक बैंक में तब्दील होने वाला पहला वित्तीय संस्थान बन गया। आज, कोटक महिंद्रा बैंक $70 बिलियन से अधिक की संपत्ति का प्रबंधन करता है, जो ऋण, निवेश, धन प्रबंधन और बीमा जैसी सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। बैंक की आय के मुख्य स्रोतों में खुदरा और कॉर्पोरेट ऋण, निवेश उत्पाद और उच्च निवल मूल्य वाले ग्राहकों की सेवा शामिल है। उदय कोटक की कुल संपत्ति 14 बिलियन डॉलर से ज़्यादा आंकी गई है। उनका पूंजीकरण कोटक महिंद्रा बैंक के सफल प्रबंधन पर आधारित है, जो भारतीय वित्तीय क्षेत्र में अग्रणी स्थान पर बना हुआ है और स्थिर मल्टी-बिलियन डॉलर का राजस्व उत्पन्न करता है।

  • उदय कोटक कुल संपत्ति कितनी है?

    2025 के अनुसार, उदय कोटक की कुल संपत्ति $15.5 बिलियन होने का अनुमान है।

उदय कोटक और किस नाम से जाना जाता है?

कोटक महिंद्रा बैंक के संस्थापक होने के अलावा, उदय कोटक ने एक परोपकारी व्यक्ति के रूप में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, उन्होंने भारत में शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा पहलों का समर्थन किया है। उन्होंने 2020 से 2021 तक भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) के अध्यक्ष के रूप में भी काम किया, और भारत की आर्थिक नीतियों को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इसके अतिरिक्त, कोटक भारतीय दिवाला और दिवालियापन बोर्ड सहित विभिन्न सलाहकार समितियों के सदस्य रहे हैं, और सिंगापुर के मौद्रिक प्राधिकरण के अंतर्राष्ट्रीय सलाहकार पैनल में काम किया है, जिसने वैश्विक वित्तीय परिदृश्य में उनके प्रभाव को प्रदर्शित किया है।

उदय कोटक की प्रमुख उपलब्धियाँ

उदय कोटक को उनकी उद्यमशीलता और वित्तीय उपलब्धियों के लिए विश्व स्तर पर मान्यता मिली है। उन्हें 2014 में अर्न्स्ट एंड यंग वर्ल्ड एंटरप्रेन्योर ऑफ द ईयर नामित किया गया था और फोर्ब्स के वित्त में सबसे शक्तिशाली लोगों में सूचीबद्ध किया गया था। उन्होंने 2020 से 2021 तक भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) के अध्यक्ष के रूप में कार्य किया। उनके नेतृत्व में, कोटक महिंद्रा बैंक भारत के शीर्ष निजी क्षेत्र के बैंकों में से एक बन गया। आईएनजी वैश्य बैंक के 2.4 बिलियन डॉलर के अधिग्रहण के बाद कोटक की संपत्ति में नाटकीय रूप से उछाल आया, और वह भारतीय बैंकिंग में सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ में से एक थे।

उदय कोटक की मुख्य अंतर्दृष्टि क्या हैं?

उदय कोटक का व्यावसायिक दर्शन दीर्घकालिक मूल्य सृजन, पारदर्शिता और नैतिकता के इर्द-गिर्द घूमता है। वह सभी वित्तीय लेन-देन के मूल तत्व के रूप में विश्वास बनाए रखने में विश्वास करते हैं। कोटक इस बात पर जोर देते हैं कि वित्तीय इक्विटी धारकों को निष्पक्ष आर्थिक परिणामों के सिद्धांत का पालन करते हुए, उधारदाताओं से पहले जोखिम उठाना चाहिए। वह धीमी और स्थिर वृद्धि के भी समर्थक हैं, जो अल्पकालिक लाभ के बजाय सतत विकास का पक्षधर है। कोटक की व्यावसायिक अंतर्दृष्टि भारत की वैश्विक आर्थिक महाशक्ति बनने की क्षमता और विश्व स्तरीय वित्तीय संस्थानों के निर्माण के प्रति उनके जुनून में उनके विश्वास को दर्शाती है​

उदय कोटक का निजी जीवन

उदय कोटक की पत्नी पल्लवी कोटक उनके पूरे करियर में उनका लगातार साथ देती रही हैं। उनके दो बच्चे हैं। उनके बेटे जय कोटक हार्वर्ड बिजनेस स्कूल से स्नातक हैं और वर्तमान में कोटक महिंद्रा बैंक में कोटक811 डिजिटल बैंकिंग पहल के उपाध्यक्ष और सह-प्रमुख के रूप में कार्यरत हैं। उनकी बेटी सार्वजनिक रूप से कम शामिल होती हैं और उनके पेशेवर जीवन के बारे में ज़्यादा जानकारी नहीं है।

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