Távoli prop trading cégek vs hagyományos prop cégek
Szerkesztői megjegyzés: Miközben szigorú szerkesztői integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire. Itt található egy magyarázat arról, hogyan keresünk pénzt. Az ezen a weboldalon található adatok és információk nem minősülnek befektetési tanácsadásnak a felelősségkizárásunk szerint.
A végső döntés a távoli prop kereskedő cégek és a hagyományos prop cégek között a következő szempontoktól függ:
Egyéni munkastílus preferenciák
Helyszíni rugalmasság
Hozzáférés az erőforrásokhoz és támogatáshoz
A távoli prop kereskedő cégek és a hagyományos prop cégek két eltérő megközelítést képviselnek a pénzügyi kereskedésben. Míg a hagyományos prop cégek fizikai irodák, ahol a kereskedők együtt dolgoznak, addig a távoli prop kereskedő cégek lehetővé teszik, hogy a kereskedők bárhonnan dolgozzanak technológia és internetkapcsolat segítségével. A két modell közötti különbség a fizikai jelenlétben rejlik. A távoli modell által kínált rugalmasság vonzó lehetőséget jelent azok számára, akik szeretnének belépni a saját számlás kereskedés világába anélkül, hogy egy hagyományos irodai környezet korlátai kötnék őket. Az átfogó kép megértése érdekében azonban a TU szakértői áttekintik azokat a főbb különbségeket, amelyek meghatározzák a két prop cég típust.
Mi az a távoli prop kereskedő cég?
A távoli prop kereskedőcég a proprietary trading modern formája, amely teljesen online működik, lehetővé téve a kereskedők számára, hogy bárhonnan dolgozhassanak. Ezek a cégek lehetőséget kínálnak a kereskedőknek, hogy finanszírozott kereskedési számlát szerezzenek anélkül, hogy fizikai irodára vagy személyes találkozókra lenne szükség. Bár hasonló szabályozásokat és elveket követnek, mint a hagyományos prop cégek, a távoli prop kereskedőcégek népszerűsége nőtt a távmunka terjedése és a Covid-19 járvány hatásai miatt. Sok kereskedő és más szakmabeli értékeli ezt az alternatívát a hagyományos irodai munkakörnyezettel szemben, mivel így függetlenebbül dolgozhatnak. Amikor valaki egy távoli prop cégnél kereskedik, lényegében szabadúszóként dolgozik, a cég biztosítja számára a kereskedési irányelveket és a tőkét. A kereskedésből származó nyereséget a kereskedő és a cég megosztja egymás között. Ez a modell rugalmasságot és szabadságot ad a kereskedőknek, hogy saját kereskedési stratégiáikat kövessék, miközben élvezhetik a távoli prop cég által nyújtott támogatást és erőforrásokat.
Itt található egy áttekintés a vezető, teljesen online működő, tőkével ellátott számlákat kínáló remote prop trading cégekről. Ez az összefoglaló kiemeli a legfontosabb feltételeket és jellemzőket, hogy a felhasználók össze tudják hasonlítani a ma elérhető leggyakoribb lehetőségeket.
| FundedNext | SabioTrade | Funded Trading Plus | FTMO | Earn2Trade | FXIFY | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Nyereség megosztása akár, % |
95 | 90 | 90 | 90 | 80 | 90 |
|
Finanszírozás akár, $ |
4 000 000 | 200 000 | 400 000 | 2 000 000 | 400 000 | 4 000 000 |
|
Min Kereskedési Napok |
2 | Nincs időkorlátozás | Nincs időkorlátozás | 4 | 10 | 5 |
|
Demo |
Igen | Igen | Igen | Igen | Nem | Nem |
|
Kereskedési időszak |
Korlátlan | Korlátlan | Korlátlan | Korlátlan | Korlátlan | Korlátlan |
|
TU összesített pontszám |
9.87 | 9.75 | 5.31 | 9.59 | 9.67 | 9.47 |
|
Számlanyitás |
Brókerhez Tőkéjét kockázat fenyegeti.
|
Brókerhez Tőkéjét kockázat fenyegeti.
|
Brókerhez Tőkéjét kockázat fenyegeti.
|
Brókerhez Tőkéjét kockázat fenyegeti.
|
Brókerhez Tőkéjét kockázat fenyegeti.
|
Brókerhez Tőkéjét kockázat fenyegeti.
|
A távoli prop kereskedő cégek előnyei és hátrányai
- Előnyök
- Hátrányok
- Rugalmasság: Az egyik fő előnye a távoli prop kereskedő cégeknek a kínált rugalmasság. A kereskedők bárhonnan dolgozhatnak, ahol van internetkapcsolat, így maguk irányíthatják munkakörnyezetüket és időbeosztásukat. Ez a rugalmasság különösen vonzó azok számára, akik értékelik a munka és magánélet egyensúlyát, és szeretnék elkerülni a hosszú ingázást a központi irodákba
- Függetlenség: Az online prop trading cégek magas fokú függetlenséget biztosítanak a kereskedők számára. A kereskedők szabadon alkalmazhatják saját kereskedési stratégiáikat, és felügyelet nélkül hozhatnak döntéseket. Ez az önállóság lehetőséget ad a tapasztalt kereskedőknek, hogy megmutassák képességeiket, és akár nagyobb sikereket is elérjenek
- Tőkéhez való hozzáférés: Az online prop trading cégek sikeres kereskedők számára biztosítanak kereskedési tőkét, így megadják a szükséges pénzügyi forrásokat a kereskedések végrehajtásához. Ez megszünteti annak szükségességét, hogy a kereskedők saját jelentős tőkéjüket fektessék be, és csökkenti a kockázati kitettségüket. Ahogy a kereskedők folyamatos nyereségességet mutatnak, lehetőségük nyílhat nagyobb tőkéhez jutni, ami lehetővé teszi számukra, hogy nagyobb kereskedési lehetőségeket is kihasználjanak.
- Növekedési potenciál: A saját számlás kereskedő cégek, beleértve a távoli prop cégeket is, jelentős növekedési potenciált kínálnak. Azok a sikeres kereskedők, akik következetesen nyereséget termelnek, exponenciális növekedést tapasztalhatnak a kereskedési tőkéjükben. Ez a növekedés gyakran gyorsabb, mint magának a kereskedő cégnek a bevétele, így a kereskedők idővel megsokszorozhatják a profitjukat.
- Tanulás és támogatás: Az online prop trading cégek általában erőforrásokat és támogatást biztosítanak a kereskedők számára készségeik és tudásuk fejlesztéséhez. Ezek a cégek online képzési platformokat, értékeléseket és mentorprogramokat kínálhatnak, hogy segítsék a kereskedőket kereskedési technikáik fejlesztésében. A kereskedők profitálhatnak a vállalaton belüli tapasztalt szakemberek szakértelméből és útmutatásából, elősegítve a folyamatos tanulási környezetet
- Távmunka kihívásai: Bár a távmunkavégzés rugalmasságot biztosít, kihívásokat is jelenthet. A kereskedők szembesülhetnek zavaró tényezőkkel vagy nehézségekkel a megfelelő munkakörnyezet kialakításában otthon vagy más távoli helyszíneken. Emellett gondoskodniuk kell a megbízható internetkapcsolatról és a biztonságos kereskedési platformról is, hogy hatékonyan tudják végrehajtani ügyleteiket.
- Korlátozott társas érintkezés: Az online prop trading cégeknél hiányoznak azok a társas dinamikák és a bajtársiasság, amelyek egy hagyományos irodai környezetben megtalálhatók. A kereskedők lemaradhatnak a személyes találkozásokról, a kapcsolatépítési lehetőségekről és az együttműködő légkörről, amelyet a fizikai prop cégek kínálnak. Ez az elszigeteltség nem ideális azok számára, akik társas munkakörnyezetben érzik jól magukat.
- Önfegyelem és motiváció: A távmunkában végzett munka erős önfegyelmet és motivációt igényel. A kereskedőknek koncentráltnak kell maradniuk, strukturált munkarendet kell fenntartaniuk, és el kell kerülniük a zavaró tényezőket a maximális produktivitás érdekében. Felügyelet és kollégák általi elszámoltathatóság hiányában egyes kereskedőknek nehézséget okozhat a fókusz megtartása és a teljesítményelvárások teljesítése.
- Korlátozott erőforrások és infrastruktúra: A hagyományos prop cégekkel ellentétben a távoli prop kereskedő cégek esetében előfordulhat, hogy a kereskedők számára csak korlátozott erőforrások és infrastruktúra áll rendelkezésre. A kereskedőknek saját felszerelésükre, szoftverükre és adatelemző eszközeikre kell támaszkodniuk. Bár egyes cégek biztosítanak kereskedési platformokat és támogatást, a kereskedőknek további költségeket kell viselniük, vagy külső forrásokat kell keresniük, hogy kielégítsék egyedi igényeiket.
- Piac volatilitásából eredő kockázatok: A pénzügyi piacokon történő kereskedés mindig magában hordoz bizonyos kockázatokat, beleértve a piac volatilitását is. A távoli prop cégek kereskedői számára kihívást jelenthet a piaci ingadozások gyors nyomon követése és az azokra való reagálás. Lényeges, hogy a távoli kereskedők megbízható, valós idejű piaci adatokhoz férjenek hozzá, és hatékonyan hajtsák végre a kereskedéseket, hogy mérsékeljék a piaci volatilitással járó lehetséges kockázatokat.
Mik azok a hagyományos prop cégek?
A hagyományos prop cégek olyan vállalatok, amelyek érdekei összhangban állnak a kereskedőik érdekeivel. Ezek a cégek gyakran alapjövedelmet biztosítanak kereskedőik számára, és teljesítményalapú, diszkrecionális bónuszokat is kínálhatnak. A hagyományos prop cégeknél dolgozó kereskedők jellemzően nagy pénzügyi központokban található kereskedési asztalokról vagy termekből dolgoznak. Ezek a cégek általában vagy vezető egyetemek friss diplomásait, vagy intézményi kereskedő cégektől érkező tapasztalt szakembereket toboroznak, így a lakossági kereskedők számára nehéz hozzáférni ezekhez a lehetőségekhez. Amikor az iparágban valaki „prop cégekről ” beszél, általában erre a típusú vállalatra gondol. A hagyományos prop cégek különféle kereskedési tevékenységekben vesznek részt, beleértve az elektronikus piacképzést és az egzotikus piacokon való kereskedést is. Ezeknek a cégeknek a fő bevételi forrása a kereskedőik által végzett kereskedési tevékenységekből és azok eredményeiből származik.
A hagyományos prop cégek előnyei és hátrányai
- Előnyök
- Hátrányok
- Magas kereseti lehetőség: A hagyományos prop cégnél végzett munka magas kereseti potenciált kínál. A kereskedők jelentős alapfizetést kaphatnak, amely gyakran évi 100 000 és 200 000 dollár között kezdődik. Az ösztönzők és bónuszok jelentősen növelhetik a teljes jövedelmet, a legjobb teljesítményt nyújtók évente jóval 200 000 dollár felett is kereshetnek. A szenior kereskedők és partnerek még magasabb bevételt érhetnek el, elérve a több százezer vagy akár millió dolláros szintet is. Fontos megjegyezni, hogy ezek a számok a legjobb teljesítményt nyújtó, elit prop cégek kereseti lehetőségeit tükrözik.
- Karrierfejlődési lehetőségek: Az elismert hagyományos prop cégek befektetnek kereskedőik fejlődésébe, és karrierépítési lehetőségeket kínálnak. A kereskedők előreléphetnek a cégen belül, nagyobb felelősséget vállalhatnak, és idővel növelhetik kereseti potenciáljukat. Ezek a cégek gyakran biztosítanak képzést, mentorálást és erőforrásokat, hogy segítsék a kereskedőket készségeik fejlesztésében és tudásuk bővítésében.
- Tanulás és fejlődés: A hagyományos prop cégek általában előtérbe helyezik kereskedőik tanulását és fejlődését. Strukturált képzési programokat és folyamatos oktatási lehetőségeket kínálnak, hogy fejlesszék a kereskedők szakértelmét különböző kereskedési stratégiákban, piaci elemzésben és kockázatkezelésben. A kereskedők profitálhatnak a cégen belüli tapasztalt szakemberek tudásából és meglátásaiból, ami hozzájárul szakmai fejlődésükhöz
- Presztízs és iparági kapcsolatok: Egy hagyományos prop céghez való csatlakozás presztízst és elismerést jelenthet a kereskedési iparágban. Ezek a cégek gyakran megalapozott hírnévvel és erős kapcsolatokkal rendelkeznek intézményi ügyfelekkel és piaci szereplőkkel. Egy ilyen cégnél dolgozni értékes kapcsolatépítési lehetőségeket nyithat meg, lehetővé téve a kereskedők számára, hogy kapcsolatokat építsenek ki iparági szakemberekkel, és esetleg exkluzív kereskedési platformokhoz vagy piacokhoz is hozzáférést szerezzenek
- Teljesítményalapú javadalmazás: Bár magas kereseti lehetőség van, a hagyományos prop cégeknél a javadalmazási struktúra gyakran a teljesítményhez kötött. A kereskedőknek folyamatosan jól kell teljesíteniük, hogy bónuszokat és ösztönzőket kapjanak. Ha veszteséget szenvednek el vagy alulteljesítenek, a javadalmazásuk jelentősen csökkenhet, és fennáll a veszélye annak is, hogy elbocsátják őket, ha a teljesítményük nem felel meg az elvárásoknak
- Versengő kiválasztási folyamat: A hagyományos prop cégeknél gyakran versengő kiválasztási folyamat van, amely előnyben részesíti a vezető egyetemekről végzett diplomásokat vagy az intézményi kereskedő cégeknél tapasztalatot szerzett szakembereket. Ez megnehezítheti azok számára a bejutást, akik nem rendelkeznek ilyen háttérrel vagy kapcsolatokkal, így korlátozva a lehetőségekhez való hozzáférést a lakossági kereskedők vagy a nem hagyományos háttérrel rendelkezők számára.
- Nyomás és teljesítményelvárások: A hagyományos prop cégeknél a kereskedés természete magas nyomással és teljesítményelvárásokkal jár. A kereskedők stresszt és intenzív ellenőrzést tapasztalhatnak, mivel teljesítményük közvetlenül befolyásolja javadalmazásukat és karrierlehetőségeiket. Az a szükséglet, hogy folyamatosan elérjék vagy túlteljesítsék a kitűzött célokat, megterhelő munkakörnyezetet teremthet, ami nem mindenkinek megfelelő.
Mindkét forma nyereséges lehet
Saját tapasztalataim alapján, miután dolgoztam hagyományos, irodai prop cégeknél és teljesen távmunkában működőknél is, azt tanultam meg, hogy a valódi különbség nem magában a modellben rejlik – hanem abban, mennyire tudja a kereskedő jól kezelni a saját környezetét. Egy fizikai irodában természetesen felveszed a cég ritmusát: a légkör, a zaj, az asztal energiája – mindez fegyelmezettségre ösztönöz. Egy távoli munkakörnyezetben mindez hiányzik, és pontosan itt bukik el sok kereskedő. Láttam tehetséges embereket, akik szinte hibátlanul teljesítettek az irodában, de otthon elveszítették a stabilitásukat, egyszerűen azért, mert hiányzott a struktúra, vagy túlterhelte őket az elszigeteltség érzése.
Személyes tanácsom mindenkinek, aki a távoli utat választja: ne ugorjon rögtön a nagy limitekbe, még akkor sem, ha a cég ezt kínálja. Először tesztelje, hogyan kezeli a függetlenséget – hogyan reagál a veszteségekre, meg tudja-e állítani magát, amikor szükséges, és fenn tud-e tartani egy produktív napi rutint külső elszámoltathatóság nélkül. Az infrastruktúra fontosabb, mint ahogy azt sokan elismerik: egy megbízható internetkapcsolat, két monitor és egy csendes munkakörnyezet éppúgy befolyásolhatja az eredményeit, mint a kereskedési stratégiája.
A hagyományos prop cégek viszont olyasmit kínálnak, amit távolról nem lehet újrateremteni – egy olyan környezetet, amely felgyorsítja a tanulást. Mindig azt javaslom a kezdőknek, hogy legalább egy kis időt töltsenek el egy valódi kereskedési asztalnál. Az, hogy élőben figyelheted, hogyan gondolkodnak a tapasztalt kereskedők, hogyan reagálnak a piacokra és hogyan kezelik a kockázatot, olyan betekintést ad, amit semmilyen könyv vagy tanfolyam nem tud nyújtani.
Végeredményben én így látom: a távoli prop trading azoknak a kereskedőknek működik a legjobban, akik már tisztában vannak saját erősségeikkel és gyengeségeikkel, és képesek önállóan fegyelmet tartani. A hagyományos prop cégek inkább azoknak valók, akik gyorsabb szakmai fejlődést szeretnének, és fontos számukra a mentorálás és a csapatdinamika. Mindkét forma lehet nyereséges – a lényeg, hogy azt válasszuk, amelyik illik a munkastílusunkhoz, ahelyett, hogy csak azt néznénk, melyik modell tűnik vonzóbbnak papíron.
Következtetés
Összességében a választás a távoli és a hagyományos prop kereskedő cégek között leginkább attól függ, hogy Ön milyen munkakörnyezetben érzi magát a leghatékonyabbnak. Ha fontos az önállóság és a saját időbeosztás felett gyakorolt kontroll, a távoli prop kereskedés rugalmassága lehet az ideális. Ezzel szemben, ha értékeli a személyes mentorálást, a strukturált napi rutint vagy a munkahelyi közösség támogatását, a hagyományos irodai kereskedő cégek kínálhatnak Önnek többet – például gyorsabb tanulási görbét vagy élő visszacsatolást. Legyen bármelyik mellett is a választása, érdemes mérlegelni, melyik környezet támogatja inkább hosszú távú fejlődését. A siker kulcsa, hogy megtalálja azt a közeget, ahol a leginkább ki tud teljesedni.
Gyakran ismételt kérdések
Miben különbözik a profitmegosztás rendszere a távoli és a hagyományos prop cégeknél?
Milyen jellegű képzési és mentorálási lehetőségeket kínálnak a két modell cégei?
Milyen belépési feltételek és kiválasztási folyamat jellemző a kétféle prop cég esetén?
Milyen kockázatokkal kell számolni a piaci volatilitás szempontjából a távoli prop cégek kereskedőinek?
Szerkesztők kedvencei és tippjei
FIFA Világbajnokság a blockchainen: Ahol a futball és a kripto találkozik
Idegenek, Satoshi és a Bitcoin: hogyan született meg a földönkívüli-elmélet
Blockchain-nemzet válságban: Hogyan osztotta meg Liberlandot a hatalmi harc
Eltolódó prioritások: A kormányok a bányászatot támogatják, miközben a vállalatok az AI felé fordulnak
Az Intel visszatérése: Apple, Trump és az AI-fogadás
Items
Kapcsolódó cikkek
A cikken dolgozó csapat
Andrey Mastykin tapasztalt szerző, szerkesztő és tartalomszervező, aki 2020 óta dolgozik a Traders Unionnál. Szerkesztőként nagy figyelmet fordít a tényellenőrzésre és a Traders Union platformján közzétett információk pontosságának biztosítására.
