Az Apple vezérigazgatójának, Tim Cooknak a fizetése 18%-kal 74 millió dollárra nő

Traders Union
Minden hír
Pénzügyi hírek
Tim Cook fizetése 18%-kal emelkedik

Minden hír

Vezető hírek

Szerkesztők kedvencei

Kriptohírek

Pénzügyi hírek

Devizák

Piaci hangok

Szabályozói hírek

Mikhail Vnuchkov

11.01.2025

Az Apple vezérigazgatójának, Tim Cooknak a fizetése 18%-kal 74 millió dollárra nő — Az Apple elutasítja a DEI megszüntetésére irányuló részvényesi nyomást, növeli Tim Cook fizetését

Az Apple Inc. 18%-os fizetésemelést jelentett be Tim Cook vezérigazgatójának, így a teljes javadalmazása az előző évi 63,2 millió dollárról 74,6 millió dollárra emelkedik 2024-ben.

Ezt a cikket az eredetiből fordítottuk. Olvassa el tudósítónk eredeti változatát itt.

Ez a kiigazítás a vállalat február 25-i éves részvényesi közgyűlésére készül, ahol kulcsfontosságú kérdéseket, köztük a vezetői javadalmazást és külső javaslatokat fognak megvitatni - számol be a Bloomberg.

Cook 2024-es bércsomagja 3 millió dolláros alapfizetésből, 58,1 millió dolláros részvényjuttatásból és körülbelül 13,5 millió dolláros további kompenzációból áll. A fizetésemelés elsődleges mozgatórugója a részvényjuttatások értékének emelkedése volt.

A kompenzáció azonban messze elmarad a 2022-es, közel 100 millió dolláros összértékétől, amikor a részvényjuttatások még jelentősebb szerepet játszottak. Cook 2023-ban önként csökkentette fizetését, miután az alkalmazottak és a részvényesek kritizálták a javadalmazási szintjét.

Az Apple igazgatótanácsa kijelentette, hogy nem változtatott Cook 2025-ös teljes célkompenzációján, ezzel jelezve a vezetői bérstruktúra stabilitását. Más felsővezetők, köztük az Apple kiskereskedelmi vezetője, általános jogtanácsosa és korábbi pénzügyi igazgatója, Luca Maestri 2024-ben egyenként több mint 27 millió dollárt kerestek, ami enyhe növekedést tükröz a korábbi évekhez képest.

Részvényesi javaslatok és DEI-vita

A közelgő közgyűlésen a részvényesek négy külső javaslatról szavaznak majd, amelyek mindegyikét az Apple ellenezte. Az egyik vitatott intézkedés a vállalat sokszínűségi, méltányossági és befogadási (DEI) programját célozza, és az Apple-t annak megszüntetésére szólítja fel a lehetséges munkavállalói diszkrimináció és jogi kockázatok miatt.

Az Apple elutasította a javaslatot, azzal érvelve, hogy az helytelenül kívánja korlátozni üzleti tevékenységét, és hogy a vállalat már most is értékeli a DEI-kezdeményezésekkel kapcsolatos szabályozási és jogi kihívásokat.

Cook fizetésemelése és az Apple részvényesi javaslatokkal kapcsolatos álláspontja azt tükrözi, hogy a vállalat a külső kritikák közepette is a versenyképes vezetői bérstruktúra fenntartására és a DEI-törekvések iránti elkötelezettségére összpontosít. A befektetők szorosan figyelemmel fogják kísérni a február 25-i ülést, hogy betekintést nyerjenek a vállalat prioritásaiba és a részvényesi aggályokra adott válaszokba.

Emellett az indiai hatóságok gondoskodtak arról, hogy egyes kriptopénz-tőzsdék mobilalkalmazásai eltűnjenek az Apple App Store India áruházából, miután a pénzügyi hírszerző egység (FIU) szerint nem a helyi előírásoknak megfelelően működtek.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.

Tetszett a cikk?