A dohai fórumon az UNCTAD a női vállalkozókat díjazza, miközben a vállalkozások növekedése egyre inkább szakpolitikai kérdéssé válik

Traders Union
Minden hír
Pénzügyi intézmények
UNCTAD-díjak női vállalkozóknak

Minden hír

Vezető hírek

Szerkesztők kedvencei

Részvények

Kriptovaluták

Gazdaság

Devizák

Árupiacok

Üzlet és vagyon

Piaci hangok

Olga Shendetskaya

27.10.2026

A dohai fórumon az UNCTAD a női vállalkozókat díjazza, miközben a vállalkozások növekedése egyre inkább szakpolitikai kérdéssé válik — A női vállalkozók ünneplése

A mezőgazdaság, a fintech, az élelmiszer-technológia és az erdő-helyreállítás területén terjeszkedő, nők által vezetett vállalatok kerülnek a dohai World Investment Forum középpontjába. A 2026-os Women in Business Awards ugandai, argentin, katari, brazil és nigériai alapítókat ismer el, miközben ráirányítja a figyelmet a vállalkozások növekedéséhez szükséges finanszírozásra, piacra jutásra és kapcsolati hálókra.

Kiemelések

Az ugandai Sandra Letio, az argentin Paula Gianserra, a katari Aisha Albinali, a brazil Adriana Fernandes és a nigériai Biobele Oyibo nyerte el a 2026-os Empretec Women in Business Awards díjait az UNCTAD dohai fórumán.
Az UNCTAD és a Katari Üzletasszonyok Szövetsége a fórumon MoU-t ír alá a női vállalkozók és a nők gazdasági szerepvállalásának fokozott támogatásáról.
A „Nők, akik befektetnek: a női tőke mozgósítása a jövőért” című fórumülésen miniszterek, befektetők és üzleti vezetők vitatják meg, hogyan növelhető a nők szerepe a befektetésekben és a vállalkozások bővítésében.

Ezt a cikket az eredetiből fordítottuk. Olvassa el tudósítónk eredeti változatát itt.

A díjak a növekedés feltételeire irányítják a figyelmet

Az UNCTAD beszámolója szerint, az ENSZ Kereskedelmi és Fejlesztési Szervezetére hivatkozva, az Empretec Women in Business Awards 2026 díjait a 9. World Investment Forum keretében adják át a katari Dohában, „A nők által vezetett vállalkozások és a növekedés művészete” témával.

A program négy kategóriában ismeri el a női vállalkozókat: vezetés, fenntarthatóság, innováció és technológia. Az Empretec központjai 52 jelöltet állítottak, ezek a központok képzést és üzletfejlesztési szolgáltatásokat nyújtanak. Az eseményen vállalkozók, befektetők, szakpolitikai döntéshozók és üzleti vezetők találkoznak.

A díjazottak között van az ugandai Sandra Letio, aki a vezetés kategóriában kap elismerést a Pelere Group Limited agrárvállalkozás felépítéséért, valamint azért, hogy a shea- és olajosmag-értékláncban több mint 5 000 kisgazdával dolgozik együtt. Az argentin Paula Gianserra a fenntarthatósági díjat kapja a Reforest Latam erdő-helyreállítási munkájáért, amelyben mesterséges intelligenciát, biotechnológiát és drónos magvetést alkalmaz.

Az innováció kategóriában a katari Aisha Albinali kap elismerést, amiért a Wafir a hagyományos megtakarítási gyakorlatokat fintech-megoldássá alakította. A brazil Adriana Fernandes szintén díjat kap a Mátrika Special Foods allergénmentes és speciális étrendekhez igazodó élelmiszereiért. A nigériai Biobele Oyibo a technológiai díjat kapja az Earlybean fiatalok pénzügyi műveltségét és befogadását előmozdító munkájáért.

A fórum tovább erősíti a nők gazdasági szerepének ügyét

Az UNCTAD szerint a díjak egy szélesebb program részét képezik, amely a női vállalkozások és a nők gazdasági szerepvállalásának erősítését célozza. A szervezet rámutat, hogy bár a női vállalkozók munkahelyeket teremtenek, technológiákat vezetnek be, valamint társadalmi és környezeti kihívásokra keresnek megoldást, a növekedés nehezebb, mint az indulás, mivel a vállalkozások bővítéséhez finanszírozásra, befektetésekre, szakképzett munkaerőre, mentorokra és üzleti kapcsolati hálókra van szükség.

A fórumon az UNCTAD és a Katari Üzletasszonyok Szövetsége egyetértési megállapodást ír alá a női vállalkozók és a nők gazdasági szerepvállalásának támogatását célzó együttműködés bővítéséről. Az eseményen megrendezik a „Nők, akik befektetnek: a női tőke mozgósítása a jövőért” című ülést is, amelyen miniszterek, befektetők, családi vagyonkezelő irodák és üzleti vezetők vitatják meg, miként támogathatja a nők nagyobb befektetési részvétele a vállalkozásokat, az innovációt és a növekedést.

A kezdeményezések együttesen azt a szemléletváltást jelzik, amelynek nyomán a nőket az üzleti életben már nem csupán a támogató programok kedvezményezettjeinek, hanem a jövő gazdaságát formáló alapítóknak, innovátoroknak, befektetőknek és építőknek tekintik.

Korábbi cikkünk a mesterséges intelligencia által vezérelt versenyképességről bemutatta, hogyan emeli a mesterséges intelligencia gyors terjedése az üzleti teljesítménnyel szembeni alapelvárásokat, és hogyan szűkíti a „közepes” teljesítményre támaszkodó vállalatok mozgásterét. Megjegyeztük, hogy a versenyképesség megőrzéséhez a vállalatoknak egyre inkább újra kell gondolniuk beruházási prioritásaikat, a munkaerő készségeit és a döntéshozatalt, mivel az AI alkalmazása gyakran a folyamatok és a működési modellek mélyreható átalakítását igényli.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.

Tetszett a cikk?