A tweetet a szerző törölte.
De mi mindent elmentettünk 🙂.
A mesterséges intelligenciával foglalkozó tehetségek felkutatása és fejlesztése a pénzügyi vezetők számára kiemelt prioritássá vált.
Ezt a cikket az eredetiből fordítottuk. Olvassa el tudósítónk eredeti változatát itt.
Spiros Margaris hangsúlyozza, hogy a kihívás nemcsak a felvétel, hanem a megfelelő képességek elég gyors kiépítése is, hogy lépést tudjanak tartani az üzleti életet átalakító mesterséges intelligencia gyors változásaival. A tehetségek iránti kereslet gyorsabban nő, mint a kínálat, mivel a vállalatok igyekeznek alkalmazkodni.
A tehetségszerzés ezen változó dinamikája párhuzamos a mesterséges intelligencia üzleti stratégiára gyakorolt szélesebb körű hatásával, emlékeztetve a közelmúltban tapasztalt piaci aktivitásra, amikor a mesterséges intelligenciáról szóló narratíva az Uber és a Mastercard részvényeinek eladását váltotta ki. Ráadásul, ahogy a vállalatok versenyt futnak az innovációért, Margaris figyelmeztetése a Warren Buffett-szerűség hajszolásának kockázatától a független gondolkodás rovására, továbbra is helyénvaló az egyedi AI-alapú megközelítések előmozdítása szempontjából.