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WhiteBITは、求職者が夏の間にタレントプールへ履歴書(CV)を提出できるようになったと発表しました。これにより、現在自分のプロフィールに合う求人がなくても、将来のキャリア機会に考慮されるチャンスが得られます。
この記事は原文から翻訳されました。特派員による原文はこちら.
WhiteBITは夏季期間中にタレントプールを開放し、現在の募集職種に合致しない場合でも、候補者が履歴書を提出できるよう招待しています。同社のキャリアページによると、このタレントプールはグローバルタレントプログラムの一環であり、求職者が将来のポジションに向けて可視化される仕組みです。採用プロセスは、最初のプロフィール審査から技術評価、カルチャーフィット面談まで複数の段階があり、正式なオファー前に行われます。WhiteBITは、この採用活動を雇用主ブランディングの一環と位置付けており、その規模やミッション、過去の採用実績にも言及しています。
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WhiteBITのタレントプールに参加するには、キャリアページにアクセスし、ご自身のプロフィールに合う求人がなくても「Join Talent Pool」をクリックしてください。フォームから履歴書(CV)を提出することで、WhiteBITでの将来のキャリア機会に考慮されます。適切なポジションが開いた際には、採用チームから連絡があり、採用プロセスが始まる場合があります。興味のある方は公式サインアップリンクから参加できます。
WhiteBITは、スポット取引、マージン取引、先物取引(レバレッジ対応)を提供する暗号資産取引所で、ビットコインやイーサリアム、各種アルトコイン、主要な法定通貨など多様な資産にアクセスできます。プラットフォームにはTradingView搭載のウェブターミナル、モバイルアプリ、多層セキュリティ、固定取引手数料、紹介プログラムなどの機能があります。取扱資産や口座、取引条件の詳細はTraders Unionのブローカープロフィールをご覧ください。
参考までに、以前のWhiteBITアップデート(Traders Union掲載)では、8月13日以降の暗号資産定期預金の金利改定についての発表がありました。詳細は以前のWhiteBITアップデート(Traders Union掲載)をご参照ください。