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Yuzo Kano氏は、AIトークンの価格が人間の給料を決定する世界が到来する可能性について言及した。数社のLLM（大規模言語モデル）企業の経営者が、全世界のホワイトカラー人材の給与を左右する時代の到来を示唆している。AIの普及とトークン経済の成長により、従来の報酬体系が大きく変容する可能性が高まっている。グローバルな人材市場の報酬構造における新たな潮流として注視される。
Kano has previously called attention to how Japanese tax and policy structures are prompting an exodus of founders, citing the need for more flexible government measures in a recent commentary. He has also promoted the reinforcement of digital asset infrastructure through engineer recruitment at bitFlyer, according to a separate post. These public remarks reflect his ongoing engagement with labor, technology, and regulatory trends.
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