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Quill IntelligenceのCEO兼創業者であるダニエル・ディマルティノ・ブース氏は、テクノロジー業界の労働市場でストレスが高まっていると指摘しています。同氏によると、テック業界の人員削減は年初来で約54%増加した一方、9月の採用計画は前年同月比で約23%減少し、その月としては2011年以来の低水準に達しました。より広範な雇用データでも、採用の弱さ、臨時雇用の減少、労働時間の横ばい、市場全体の広がりの悪化が示されています。
この記事は原文から翻訳されました。特派員による原文はこちら.
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ディマルティノ・ブース氏は以前、米国のインフレが続く一方で販売数量が減少していることを指摘し、FRBによる追加利上げが労働者に影響を及ぼす可能性があるとこちらで警告しました。別の分析では、住宅供給の多様性が米国市場における価格と譲歩の両方に引き続き圧力をかける可能性について検証していますこちら。これらの以前の見解は、労働市場環境の弱さに関する同氏の最新コメントにさらなる文脈を与えています。
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