Kementerian Sumber Manusia teruskan rayuan pertikaian NUBE-MCBA

Kementerian Sumber Manusia teruskan rayuan pertikaian NUBE-MCBA
Rayuan NUBE-MCBA diteruskan

Kementerian Sumber Manusia meneruskan rayuan menteri dalam pertikaian antara National Union of Bank Employees dan Malaysian Commercial Banks’ Association untuk mendapatkan keputusan Mahkamah Rayuan mengenai isu perundangan yang timbul daripada keputusan Mahkamah Tinggi. Langkah itu, menurut kementerian, tidak menutup ruang kepada penyelesaian secara rundingan baik antara kedua-dua pihak.

Sorotan

  • Kementerian Sumber Manusia meneruskan rayuan Mahkamah Rayuan untuk penentuan isu undang-undang selepas keputusan Mahkamah Tinggi.
  • MCBA memperoleh perintah penangguhan pelaksanaan keputusan Mahkamah Tinggi pada 26 Sept, menghalang rundingan perjanjian kolektif NUBE-MCBA diteruskan.
  • Rayuan Ramanan tidak secara automatik membenarkan rundingan disambung semula kerana perintah penangguhan MCBA masih berkuat kuasa.

Tujuan rayuan dan kedudukan perintah mahkamah

Menurut The Edge Malaysia, Kementerian Sumber Manusia memaklumkan dalam satu kenyataan bahawa penerusan rayuan oleh Menteri Sumber Manusia Datuk Seri R Ramanan bertujuan mendapatkan penentuan Mahkamah Rayuan berhubung isu undang-undang yang timbul daripada keputusan Mahkamah Tinggi.

Kementerian berkata menteri tidak memohon penangguhan pelaksanaan keputusan Mahkamah Tinggi, manakala Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia telah mengambil langkah proaktif dengan memanggil pihak-pihak terlibat untuk menyambung semula proses perdamaian. Bagaimanapun, MCBA menggunakan haknya untuk memohon penangguhan pelaksanaan keputusan itu, dan permohonan tersebut dibenarkan mahkamah.

Menurut kementerian, perintah penangguhan itu menghalang rundingan mengenai perjanjian kolektif daripada diteruskan selagi arahan berkenaan masih berkuat kuasa. Sehubungan itu, kementerian menjelaskan bahawa penarikan balik rayuan oleh Ramanan tidak akan secara automatik membolehkan rundingan antara NUBE dan MCBA disambung semula kerana perintah penangguhan yang diperoleh MCBA masih kekal berkuat kuasa.

Implikasi kepada pertikaian perbankan

Pertikaian antara MCBA dan NUBE yang sebelum ini dilaporkan media melibatkan pembayaran bantuan perayaan serta perjanjian kolektif ke-20. Kementerian menegaskan komitmennya untuk memudah cara penyelesaian pertikaian perusahaan melalui dialog dan rundingan secara baik, selaras dengan peruntukan undang-undang serta prinsip keharmonian perusahaan.

Kementerian turut menggesa semua pihak menghormati proses perundangan yang sedang berjalan dan kekal terbuka kepada penyelesaian secara baik, tertakluk kepada perintah mahkamah, bagi melindungi hak serta kepentingan semua pihak.

Pada 13 Feb, Mahkamah Tinggi membenarkan permohonan semakan kehakiman NUBE, membatalkan dua rujukan yang dibuat oleh menteri sumber manusia kepada Mahkamah Perusahaan dan mengarahkan kedua-dua pihak menyambung semula rundingan. Namun pada 26 Sept, Mahkamah Tinggi membenarkan permohonan MCBA untuk menangguhkan pelaksanaan keputusan itu sementara menunggu rayuan persatuan tersebut di Mahkamah Rayuan.

Dalam laporan terdahulu kami mengenai keputusan Mahkamah Rayuan yang mengiktiraf “rakan kongsi komisen” firma guaman sebagai rakan kongsi di bawah Akta Perkongsian 1961, kami menghuraikan bagaimana mahkamah meletakkan liabiliti ke atas individu tersebut untuk membayar baki harga jualan rumah. Keputusan itu membalikkan dapatan mahkamah bawahan dan memberi isyarat bahawa struktur perkongsian berasaskan gaji atau komisen boleh membawa tanggungjawab undang-undang yang lebih luas kepada firma dan rakan kongsinya.

Bahan ini mungkin mengandungi pendapat pihak ketiga, tiada data dan maklumat di laman web ini yang merupakan nasihat pelaburan menurut Penafian kami. Walaupun kami mematuhi Integriti Editorial yang ketat, pos ini mungkin mengandungi rujukan kepada produk daripada rakan kongsi kami.