Coinbase gaat 14% van het personeel ontslaan vanwege de zwakke markt en de verschuiving naar AI

Traders Union
Alle Nieuws
Cryptovaluta
Coinbase gaat 14% van het personeelsbestand ontslaan

Alle nieuws

Belangrijkste nieuws

Keuze van de redactie

Cryptovaluta

Financieel nieuws

Valuta's

Marktstemmen

Toezichthouders

Centrale banken

Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase gaat 14% van het personeel ontslaan vanwege de zwakke markt en de verschuiving naar AI — Coinbase heeft een deel van zijn personeelsbestand ingekrompen.

Coinbase gaat ongeveer 14% van zijn personeelsbestand inkrimpen vanwege de zwakke markt en een bredere herstructurering van zijn activiteiten rond kunstmatige intelligentie. CEO Brian Armstrong maakte het besluit bekend in een brief aan de medewerkers.

Dit artikel is vertaald vanuit het origineel. Lees de originele versie van onze correspondent hier.

Volgens Armstrong speelden twee factoren een rol bij deze beslissing: het cyclische karakter van de cryptomarkt en de snelle integratie van kunstmatige intelligentie in de werkprocessen van Coinbase. Hij benadrukte dat het bedrijf financieel sterk blijft, maar de kosten moet verlagen zolang de marktomstandigheden onstabiel blijven.

Loading...

De tweet is verwijderd door de auteur.

Maar we hebben alles opgeslagen 🙂.

Armstrong zei dat AI de manier waarop kleine teams werken al heeft veranderd. Volgens hem kunnen ingenieurs nu AI gebruiken om in een paar dagen taken te voltooien waar teams voorheen weken over deden. Hij merkte ook op dat zelfs niet-technische teams productie-code beginnen te leveren naarmate meer processen worden geautomatiseerd.

De CEO van Coinbase noemde dit een "keerpunt" voor het bedrijf en voor het bedrijfsleven als geheel. Volgens hem moet de beurs compacter, sneller en "AI-native" worden. Armstrong voegde eraan toe dat Coinbase wil terugkeren naar de snelheid en focus die het had in de startfase.

Wat het bedrijf nog meer gaat veranderen

Als onderdeel van de ontslagen zal Coinbase ook zijn managementstructuur wijzigen. Het bedrijf zal de organisatie beperken tot vijf managementlagen onder de CEO en COO. Armstrong is van mening dat minder lagen het bedrijf zullen helpen sneller beslissingen te nemen en de coördinatiekosten te verlagen.

Coinbase is ook van plan om puur managementfuncties te schrappen. Armstrong zei dat elke leidinggevende een "speler-coach" moet zijn, wat betekent dat ze niet alleen moeten managen, maar ook een actieve bijdrage moeten blijven leveren. Daarnaast gaat het bedrijf experimenteren met kleine AI-gerichte teams waarin één persoon tegelijkertijd product-, ontwerp- en engineeringtaken kan uitvoeren.

Armstrong zei dat werknemers die door de ontslagen worden getroffen, via hun persoonlijke e-mail een bericht zullen ontvangen. Amerikaanse werknemers krijgen ten minste 16 weken basisloon, plus twee extra weken voor elk jaar dat ze bij het bedrijf hebben gewerkt.

AI wordt een reden voor ontslagen

Naast Coinbase is de trend van ontslagen ook bij andere bedrijven zichtbaar. Atlassian, Block en Salesforce hebben het schrappen van banen eveneens in verband gebracht met een hogere efficiëntie door AI, terwijl Lufthansa eerder plannen aankondigde om tegen het einde van het decennium 4.000 administratieve functies te schrappen, deels als gevolg van het bredere gebruik van kunstmatige intelligentie.

De logica is bij alle bedrijven vergelijkbaar: AI neemt delen van het coderen, de ondersteuning, de analyse, het papierwerk en de interne processen over. Daardoor hebben bedrijven niet langer altijd grote teams nodig voor taken die vroeger weken in beslag namen.

Ter herinnering: Coinbase breidt de routeringsmogelijkheden van Solana uit door middel van een integratie met DFlow.

Dit materiaal kan meningen van derden bevatten, geen van de gegevens en informatie op deze webpagina vormt beleggingsadvies volgens onze Disclaimer. Hoewel we ons houden aan strikte Redactionele Integriteit, kan deze post verwijzingen bevatten naar producten van onze partners.

Vond u het artikel interessant?