Massale ontslagen bij Oracle: offers voor kunstmatige intelligentie

Massale ontslagen bij Oracle: offers voor kunstmatige intelligentie
Waarom Oracle werknemers ontslaat

Oracle is begonnen met een grootschalige herstructurering van zijn bedrijf, waarbij de focus steeds meer wordt verlegd naar kunstmatige intelligentie en cloudinfrastructuur. Tegen deze achtergrond voert het bedrijf massaontslagen uit om middelen vrij te maken voor een nieuwe investeringsfase. Dit is een duidelijk voorbeeld van hoe AI niet alleen individuele bedrijven verandert, maar ook de structuur van de technologiemarkt als geheel.

Dit artikel is vertaald vanuit het origineel. Lees de originele versie van onze correspondent hier.

Duizenden ontslagen zonder waarschuwing

Ontslagaanzeggingen begonnen dinsdagochtend wereldwijd bij Oracle-werknemers binnen te komen. Volgens CNBC treffen de ontslagen duizenden werknemers, hoewel exacte cijfers niet bekend zijn gemaakt. Werknemers werden dezelfde dag nog ontslagen: in de e-mails stond dat hun functies werden opgeheven "als onderdeel van organisatorische veranderingen" en dat de huidige dag hun laatste werkdag zou zijn.

Gebaseerd op berichten van werknemers op LinkedIn, hadden de ontslagen gevolgen voor verschillende belangrijke divisies tegelijk - Oracle Health, Cloud, Sales, Customer Success en NetSuite. Dit is geen gerichte optimalisatie, maar een brede golf die meerdere regio's en teams treft. Ondanks de omvang van de situatie weigert het bedrijf commentaar te geven.

Ondanks het nieuws vertoonden Oracle-aandelen weinig reactie en bleven rond de $147 noteren. Dit kan komen doordat beleggers de laatste tijd gefocust zijn op de groeiende cloudbusiness van het bedrijf, die de belangrijkste drijvende kracht achter het aandeel is geworden. In deze context lijken de ontslagen eerder onderdeel van een bredere herstructurering dan een op zichzelf staand negatief signaal.

AI-push en stijgende kosten

De belangrijkste drijfveer achter de ontslagen is Oracle's snel toenemende investering in AI-infrastructuur. Het bedrijf bouwt actief nieuwe datacenters en breidt zijn rekencapaciteit uit om te voldoen aan de vraag naar het trainen en uitvoeren van AI-modellen. Als onderdeel van de samenwerking met AMD is Oracle van plan om een cluster met 50.000 GPU's in te zetten, met een totale stroomcapaciteit van ongeveer 200 MW.

Tegelijkertijd tekende Oracle een van de grootste deals in de markt - een contract met OpenAI dat volgens WSJ wordt gewaardeerd op ongeveer 300 miljard dollar over een periode van vijf jaar. Om deze schaalgrootte te ondersteunen, heeft Oracle de uitgaven sterk moeten verhogen en extra financiering moeten aantrekken. In januari kondigde het bedrijf plannen aan om tot 50 miljard dollar op te halen en eerder had het al tientallen miljarden geleend om de bouw van datacenters te financieren.

De groeiende schuldenlast is een van de belangrijkste bronnen van druk op het bedrijf geworden. Begin 2026 spanden obligatiehouders zelfs een rechtszaak aan waarin ze Oracle beschuldigden van het niet bekendmaken van plannen voor extra leningen. Na de uitgifte van nieuwe schulden daalde de waarde van bestaande obligaties terwijl de rendementen stegen, wat de bezorgdheid onder beleggers deed toenemen, meldde Reuters.

Tegelijkertijd blijft de vraag naar AI-infrastructuur zo hoog dat Oracle moeite heeft om bij te blijven. Directieleden van het bedrijf hebben verklaard dat de vraag naar GPU's en CPU's groter is dan het aanbod, terwijl de resterende prestatieverplichtingen al meer dan $ 500 miljard bedragen. In deze omgeving worden kostenbesparingen en personeelsoptimalisatie manieren om middelen vrij te maken voor verdere uitbreiding.

Een bredere industrietrend

De ontslagen bij Oracle staan niet op zichzelf, maar maken deel uit van een bredere trend in de technologiesector. In de afgelopen maanden hebben andere grote bedrijven vergelijkbare stappen ondernomen. Amazon kondigde bijvoorbeeld plannen aan om ongeveer 16.000 bedrijfsfuncties te schrappen, terwijl de ontslagen bij Meta honderden werknemers hebben getroffen.

Een van de belangrijkste redenen achter deze verschuiving is een verandering in de manier waarop werk wordt gedaan in IT. Dankzij nieuwe tools kunnen bedrijven sneller producten bouwen met kleinere teams. Bedrijven zeggen steeds vaker dat ze hetzelfde productieniveau kunnen handhaven met minder werknemers, waardoor middelen aan andere prioriteiten worden toegewezen.

Als gevolg daarvan verschuiven de prioriteiten: kapitaal gaat niet naar het aannemen van personeel, maar naar het bouwen van datacenters, het aanschaffen van hardware en het uitbreiden van cloudplatforms.

In die zin weerspiegelt Oracle gewoon een bredere verschuiving die de hele technologiemarkt al aan het veranderen is. Nog niet zo lang geleden werd groei in IT-bedrijven gemeten aan de hand van het aannemen van personeel en het uitbreiden van teams. Nu staan rekenkracht, datacenters en ontwikkelingsefficiëntie centraal. Als deze trend doorzet, zal AI niet alleen producten en bedrijfsmodellen veranderen, maar ook de rol van mensen binnen technologiebedrijven.

Dit materiaal kan meningen van derden bevatten, geen van de gegevens en informatie op deze webpagina vormt beleggingsadvies volgens onze Disclaimer. Hoewel we ons houden aan strikte Redactionele Integriteit, kan deze post verwijzingen bevatten naar producten van onze partners.