De tweet is verwijderd door de auteur.
Maar we hebben alles opgeslagen 🙂.
Het vinden en ontwikkelen van talent op het gebied van kunstmatige intelligentie is een topprioriteit geworden voor chief financial officers.
Dit artikel is vertaald vanuit het origineel. Lees de originele versie van onze correspondent hier.
Spiros Margaris benadrukt dat de uitdaging niet alleen ligt in het aannemen van personeel, maar ook in het snel genoeg opbouwen van de juiste capaciteiten om gelijke tred te houden met de snelle veranderingen in kunstmatige intelligentie die het bedrijfsleven veranderen. De vraag naar talent groeit sneller dan het aanbod nu bedrijven zich proberen aan te passen.
Deze verschuiving in de dynamiek van talentacquisitie loopt parallel met de bredere invloed van kunstmatige intelligentie op bedrijfsstrategieën en doet denken aan de recente marktactiviteit toen het AI-verhaal leidde tot een verkoopgolf van Uber- en Mastercard-aandelen. Bovendien blijft Margaris' waarschuwing tegen de risico's van het najagen van Warren Buffett-gelijkenis ten koste van onafhankelijk denken relevant bij het stimuleren van unieke AI-gedreven benaderingen, nu bedrijven in een race zijn om te innoveren.