5 Қадам барои ёфтани кор дар тиҷорати моликиятӣ
Эзоҳи таҳрирӣ: Ҳарчанд мо ба Тамоми дастурҳои таҳрирӣ риоя мекунем, ин паём метавонад ишораҳо ба маҳсулоти шарикони моро дар бар гирад. Инҷо шарҳи Чӣ гуна мо пул кор мекунем оварда шудааст. Ҳеҷ яке аз маълумот ва маълумоти дар ин саҳифа ҳамчун маслиҳати сармоягузорӣ тибқи Огоҳии мо ҳисоб намешавад.
Барои зиёд кардани имкониятҳои худ барои гирифтани вазифа дар ширкати тиҷорати хусусӣ, шумо бояд таҳсилоти қавӣ ва таҷрибаи марбут ба вазифаро дошта бошед. Пас, бояд таҳқиқот дар бораи ширкатҳое, ки ба онҳо таваҷҷӯҳ доред, анҷом диҳед ва яке аз онҳоро барои дархост интихоб кунед. Баъдан, барои мусоҳиба бодиққат омодагӣ бинед ва пас аз анҷоми мусоҳиба, ҳатман пайгирӣ кунед.
Ширкатҳои тиҷорати хусусӣ, ё кӯтоҳшуда «проп фирмҳо», тиҷоратчиёни пропро барои идоракунии дороиҳои молиявии худ ва тиҷорат бо истифода аз капитали ширкат барои ба даст овардани фоидаҳо ҷалб мекунанд. Азбаски тиҷоратчиёни проп бояд ҳамеша натиҷаҳои мусбат ба даст оранд ва агар натавонанд, мақоми худро дар ширкат аз даст медиҳанд, ин кор хеле рақобатпазир аст. Дар асл, тахминан 95% тиҷоратчиён натавонистаанд мушкилотеро, ки проп фирмҳо барои муайян кардани қобилияти онҳо дар тиҷорати проп муқаррар кардаанд, ба анҷом расонанд. Дар ин мақола, Traders Union шуморо тавассути панҷ қадам барои ба даст овардани кор дар тиҷорати проп роҳнамоӣ мекунад.
Чӣ тавр ман дар тиҷорати хусусӣ кор пайдо кунам?
Трейдерҳои проп бо маблағҳои калони сармоя таъмин мешаванд, ки ба онҳо имкон медиҳад амалиётҳои хеле калонтарро иҷро кунанд. Онҳо имтиёз доранд, ки нармафзори пешрафтаи савдо ва технологияҳои муосирро истифода баранд, ки аксаран танҳо барои ширкатҳои проп трейдинг дастрас аст. Трейдерҳои проп одатан таълим ва омӯзиши доимӣ мегиранд ва соатҳои кории онҳо ҳам чандир аст. Дар охир, ба онҳо имконият дода мешавад, ки карераи худро пеш баранд, ки музди он хеле бештар аз кори маъмулӣ аз соати 9 то 5 мебошад.
Агар кор дар ширкати тиҷорати хусусӣ ҷолиб ба назар расад, шояд шумо фикр кунед – «Чӣ тавр метавонам ҳамчун тиҷоратчии хусусӣ кор пайдо кунам?». Шаш қадам вуҷуд доранд, ки имконияти ба даст овардани кор дар тиҷорати хусусӣ-ро зиёд мекунанд, ки мо онҳоро бо тафсил бештар баррасӣ мекунем. Шумо бояд:
Рушди малакаҳо ва таҷрибаи дуруст
Таҳқиқи ширкатҳои тиҷорати хусусӣ
Дархост барои кор
Омодагӣ ба мусоҳибаҳо
Пайгирӣ пас аз мусоҳибаҳо
Қадами 1: Рушди малакаҳо ва таҷрибаи дуруст
Яке аз омилҳои асосӣ, ки дар раванди ҷалби трейдерҳои проп арзёбӣ мешавад, таҳсилоти онҳо ва қобилияти исботшудаи онҳо барои тиҷорат бо муваффақият аст, ки беҳтарин тариқи таҷрибаи воқеӣ нишон дода мешавад. Трейдерҳои пропи оянда бояд кӯшиш кунанд, ки дошта бошанд:
Маълумот: Дараҷаи донишгоҳӣ хеле муҳим аст, гарчанде ки баъзан бо таҷрибаи дуруст метавонад нодида гирифта шавад. Дараҷаҳо дар соҳаҳои илми компютер, математика, физика ва статистика одатан афзалият дода мешаванд, гарчанде ки ихтисосҳои барномаҳои техникии махсус, ба монанди муҳандисӣ, низ ба фоидаи тиҷоратчии проп кор мекунанд.
Таҷриба: Доштани таҷриба дар трейдинги хусусӣ ё кор бо бозорҳои молиявии оммавӣ хеле муфид аст. Иштирок дар стажировка бо ширкати молиявӣ роҳи хубест барои ба даст овардани таҷрибаи амалӣ барои пешрафт дар касб, ҳамзамон бо васеъ кардани шабакаи касбӣ дар соҳаҳои гуногуни молиявӣ.
Таърихи савдо: Даромадҳо бояд ба таври назаррас аз талафот зиёд бошанд ва сабт бояд ҳадди ақал чор то ҳафт моҳ фаъолияти фаъолонаи савдоро нишон диҳад. Ширкатҳои проп, ки таърихи савдои трейдерро баррасӣ мекунанд, мехоҳанд таърихи савдои ӯ, шумораи савдои иҷрошуда, андозаи савдоҳо, поёнравиҳо, давомнокии савдо ва нисбати P/L-ро бубинанд. Қайд кардан лозим аст, ки барои он ки таърихи савдо таъсиргузор бошад, аксарияти ширкатҳои проп интизор мешаванд, ки даромадҳои хеле баланд, ки то 70% дар як солро ташкил медиҳанд, дошта бошанд.
Маҳоратҳои Миқдорӣ: Тиҷорати миқдорӣ равандест, ки таҳлили миқдориро бо истифода аз ҳисобҳои математикӣ, моделҳои тиҷорати автоматӣ ва базаҳои пурраи маълумоти молиявӣ барои муайян кардани имкониятҳои тиҷоратӣ дар бар мегирад. Он одатан аз ҷониби муассисаҳои молиявӣ ва фонди ҳедж истифода мешавад, гарчанде ки миёни тиҷоратчиёни инфиродӣ низ маъмултар мешавад.
Қадами 2: Таҳқиқи ширкатҳои тиҷорати моликиятӣ
Фирмаҳо бо андозаҳои гуногун дар бозорҳои молиявии мухталиф бо истифода аз услубҳои гуногуни савдо фаъолият мекунанд, бинобар ин шумо бояд барои фирмае кӯшиш кунед, ки ба таҷриба, малакаҳо ва услуби шумо мувофиқ бошад. Ҳангоми ҷустуҷӯи кор, ҳатман ҳар як фирмаро бодиққат таҳқиқ кунед. Омиле, ки бояд дар бораи фирмаҳо ба назар гирифта шавад, инҳоянд:
Услуби савдо: Ҷустуҷӯ кунед ширкати мувофиқ бо услуби савдои шумо. Баъзе ширкатҳо махсусан дар савдои рӯзона тахассус доранд, дар ҳоле ки дигарон метавонанд ба савдои гардишӣ тамаркуз кунанд. Ёфтани ширкатие, ки услубҳои савдоро афзал медонад, ки бо шумо мувофиқанд, имконияти муваффақ шуданатонро дар раванди дархост зиёд мекунад.
Шӯҳрат: Ба таҷрибаҳои мусбати трейдерҳо диққат диҳед ва кӯшиш кунед, ки чӣ гуна муносибат бо трейдерҳо гузориш дода мешавад. Намоиши фаъолияти гузаштаи ширкатро баррасӣ кунед, то бубинед, ки оё онҳо рушди устувор доштанд ва чӣ гуна ба муваффақият ноил шудаанд, агар вуҷуд дошта бошад. Ҳамчунин ба мӯҳлати фаъолияти онҳо диққат диҳед, зеро таҷриба ва мақоми онҳо (ё набудани он) метавонад нишонаи эътибори онҳо бошад.
Дастгирӣ: Ҷустуҷӯ кунед ширкатҳое, ки дастгирии таълимӣ ва омӯзиш пешниҳод мекунанд. Дастрасӣ ба манбаъҳои таълимӣ, вебинарҳо ва барномаҳои роҳнамоӣ метавонад малакаҳои савдои шуморо беҳтар созад. Боварӣ ҳосил кунед, ки ширкати интихобкардаатон ба муваффақият ва рушди савдогаронаш сармоягузорӣ мекунад.
Технологияи Edge: Ширкатҳои бештар қонунӣ дастрасӣ ба технологияҳои пешрафтаро пешниҳод мекунанд, ки ба трейдерҳо бартараф кардани аксари трейдерҳои мустақилро медиҳад. Маълумоти бозори вақти воқеӣ, иҷрои зудтари савдо ва асбобҳои пешрафтаи таърифҳои графикӣ ҳама дар платформаҳои савдои муосир ҷамъ шудаанд, ки ба трейдерҳои проп афзалияти рақобатӣ медиҳанд. Санҷед, ки оё технологияе, ки ширкати пропи интихобкардаи шумо истифода мебарад, бо асбобҳо ё нармафзори савдои дӯстдоштаатон мувофиқ аст ё не.
Сохтори пардохт: Яке аз муҳимтарин омилҳо барои бисёре аз трейдерҳои проп албатта миқдори пулест, ки онҳо метавонанд ба даст оранд. Аксарияти ширкатҳои қонунӣ музди маош-ро пешниҳод мекунанд, ки аз 144,000 то 250,000 доллар дар як сол фарқ мекунад (ба гуфтаи talent.com), бо фоизи фоидаҳои ба даст овардашуда, ки ба трейдерҳо пардохт мешавад, ки аз 20% то 90% мерасад.
Пеш аз он ки интихоб кунед, ки ба куҷо ариза диҳед, муфид аст, ки ширкатҳои пешсафи тиҷорати хусусиро баробар муқоиса кунед. Ҷадвали зер ҷанбаҳои асосӣ, ба монанди услуби тиҷорат, талаботи ҳадди ақали сармоя, нисбатҳои пардохт ва дастгирии таълимиро нишон медиҳад – ки ба шумо кӯмак мекунад, ки муайян кунед, кадом ширкат бо ҳадафҳо ва сатҳи таҷрибаи шумо беҳтар мувофиқ аст.
| TU умумии хол | Тақсими фоида то, % | Маблағгузорӣ то, $ | Рӯзҳои ҳадди ақали савдо | Демо | Маблағгузории фаврӣ | Кушодани ҳисоб | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9.87 | 95 | 4 000 000 | 2 | Ҳа | Не | Ҳисоб кушоед Сармояи шумо дар хатар аст.
|
|
| 9.75 | 90 | 200 000 | Ҳеҷ маҳдудияти вақт | Ҳа | Не | Ҳисоб кушоед Сармояи шумо дар хатар аст.
|
|
| 9.63 | 80 | 400 000 | 10 | Не | Не | Ҳисоб кушоед Сармояи шумо дар хатар аст.
|
|
| 9.75 | 90 | 2 500 000 | 3 | Не | Ҳа | Ҳисоб кушоед Сармояи шумо дар хатар аст.
|
|
| 9.47 | 90 | 4 000 000 | 5 | Не | Ҳа | Ҳисоб кушоед Сармояи шумо дар хатар аст.
|
Қадами 3: Барои кор муроҷиат кунед
Баъдан, шумо мехоҳед барои кор дар ширкати интихобкардаатон дархост диҳед. Роҳҳои гуногун барои ворид шудан ба ширкати тиҷорати хусусӣ вуҷуд доранд, вобаста ба намуди ширкат. Агар шумо мехоҳед барои ҳисоби маблағгузоришуда, ки дар он шумо аз дур тиҷорат мекунед, ҳақиқатан сазовор шавед, мумкин аст инро бо пурра кардани озмоиши тиҷорати хусусӣ анҷом диҳед. Дар акси ҳол, агар барои вазифаи дар ҷойи корӣ муроҷиат мекунед, ин қадамҳоро барои дархост кардан иҷро намоед:
Тайёр кардани резюмеатон: Як резюмееро, ки махсус барои ин мақсад омода шудааст ва таҷриба, таҳсилот ва малакаҳои марбут ба савдо, молия ё дигар соҳаҳои алоқамандро нишон медиҳад, созед. Ҳар гуна малакаҳои миқдорӣ, забонҳои барномасозӣ ё сертификатсияҳои дороиатонро таъкид кунед.
Нусхаи номаи муаррифиро нависед: Навиштани нусхаи ҷолиби номаи муаррифӣ ба шумо имкон медиҳад, ки аз садҳо довталабони дигар фарқ кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки шавқатонро ба бозорҳои молиявӣ таъкид мекунед, дар бораи усули тиҷорати худ тавсиф медиҳед ва сабабҳои мувофиқ буданатон барои ширкатро бо асоси таҳқиқоти қаблиятон пешниҳод мекунед.
Таърихи натиҷаҳоро ҷамъ кунед: Агар шумо таърихи тиҷоратӣ дошта бошед, нишондиҳандаҳои иҷрои худро ҷамъ кунед, мисли баргардониҳо, коҳишҳо ва стратегияҳои идоракунии хатар, то ба ширкат пешниҳод кунед. Ин маълумот метавонад барои нишон додани қобилиятҳои шумо муҳим бошад.
Дархост онлайн: Ба вебсайтҳои ширкатҳои тиҷорати хусусии мақсадноки худ ворид шавед ва бахшҳои кор ва ё ҷалби онҳо ро ҷустуҷӯ кунед. Дастурҳои дархостро пайравӣ намуда, резюме, номаи мукофот ва дигар ҳуҷҷатҳои заруриро пешниҳод кунед.
Қадами 4: Барои мусоҳибаҳо омодагӣ бинед
Шумо бар асоси таҷриба, таҳсилот ва шахсияти худ арзёбӣ хоҳед шуд, ки ин одатан дар ҳамаи мусоҳибаҳои корӣ чунин аст. Бо вуҷуди ин, шояд лозим шавад, ки қобилиятҳои худро дар риёзӣ нишон диҳед, дар ҳолатҳои симулятсияшудаи савдо иштирок кунед ё ҳатто бо дастаи савдо вохӯред. Барои омодагӣ ба ин марҳилаҳо шумо метавонед:
Амалӣ кардани саволҳои маъмулӣ: Ҷавоб додан ба саволҳои муқаррарии мусоҳиба, ба монанди номбар кардани қувватҳо ва заифиҳои худ, тавсифи мушкилоти корие, ки бо онҳо рӯбарӯ шудаед, ва далел овардан барои чаро мехоҳед бо ширкат кор кунед, машқ кунед.
Санҳои зеҳнӣ санҷед: Мусоҳибаҳои тиҷорати хусусӣ барои пешниҳоди саволҳои душвор ва ғайримуқаррарии риёзӣ ва санҷишҳои қобилияти зеҳнӣ ба ном баромадаанд, то бубинанд, ки оё номзадҳо метавонанд дар зери фишор диққат ва дақиқии худро нигоҳ доранд ё не.
Худат бошед: Одатан дар мусоҳибаҳои ширкати тиҷорати хусусӣ, агар номзад марҳилаҳои ибтидоиро гузарад, мумкин аст мусоҳибаи гурӯҳӣ ё вохӯрӣ бо ҳамкорони эҳтимолии худ дошта бошад. Ширкатҳо мехоҳанд бубинанд, ки оё шумо барои даста мувофиқ ҳастед, бо назардошти он ки чӣ гуна бо онҳо муошират мекунед. Беҳтарин маслиҳат дар ин ҷо ин аст, ки танҳо худатон бошед.
Мусоҳибаҳои ширкати тиҷорати хусусӣ хеле рақобатпазиранд ва баъзан метавонанд стрессовар бошанд. Барои таъмини имконияти максималии муваффақият ва омодагӣ ба беҳтарин шакл, мақолаи моро бо номи 9 Маслиҳати Асосӣ барои Мусоҳибаи Муффақонаи Тиҷорати Хусусӣ мутолиа кунед.
Қадами 5: Пас аз мусоҳибаҳо пайгирӣ кунед
Вақте ки мусоҳиба анҷом ёфт, дигар коре наметавон кард ҷуз интизори (хеле пуршиддат) будан. Бо вуҷуди ин, барои нишон додани таваҷҷуҳи давомдор ва касбӣ буданатон, метавонед дар давоми 24-48 соат пас аз мусоҳиба як почтаи электронӣ барои пайгирӣ фиристед.
Шумо метавонед ба ҳар касе, ки шуморо мусоҳиба кардааст, паёми электронӣ фиристед, то ба онҳо ташаккур гӯед ва таваҷҷуҳи худро дубора таъкид намоед. Ба онҳо барои вақти сарфкардаашон миннатдорӣ нишон диҳед ва шавқмандии худро нисбат ба вазифа дар ширкат такрор кунед, бо ишора ба қисматҳои мушаххаси мусоҳиба, ки барои шумо барҷаста буданд ва мувофиқати шуморо нишон медиҳанд. Шумо метавонед дастрасии худро барои фаҳмонидани маълумоти иловагӣ эълон кунед ва бо эҳтиром дар бораи муҳлати интизорӣ барои қабули қарор ва қадамҳои минбаъда пурсед, агар ин дар мусоҳиба махсусан зикр нашуда бошад.
Маслиҳатҳо барои онҳое, ки ҷустуҷӯи кор дар ширкати тиҷорати хусусӣ доранд
Агар шумо ҷустуҷӯи кор дар ширкати тиҷорати хусусӣ бошед, ин ҷо чанд маслиҳати иловагӣ ҳастанд, ки ҷустуҷӯи шуморо каме осонтар мекунанд.
Шабакасозӣ: Таҳкими муносибатҳо бо мутахассисон, ба монанди мудирони ширкатҳои тиҷорати хусусӣ, савдогарон, таҳлилгарон имкониятҳоро мекушояд ва дониши шуморо васеъ мекунад. Шумо метавонед тавассути платформаҳои шабакаҳои иҷтимоӣ мисли LinkedIn ва Twitter шабакасозӣ кунед, бо мундариҷаи шахсони маъруф ва дигарон, ки ба тиҷорати хусусӣ алоқаманданд, ҳамкорӣ намоед ё дар чорабиниҳои марбут ба соҳаи тиҷорати хусусӣ иштирок кунед.
Пойдорӣ: Пас аз нокомӣ дар мусоҳиба нигоҳ доштани умедворӣ метавонад душвор бошад, аммо мисли гуфтаи маъруф, «муваффақият бар пояи нокомӣ сохта мешавад». Агар шумо дар аввалин мусоҳибаи кори тиҷорати хусусӣ муваффақ нашавед, имкониятҳои зиёде мавҷуданд. Дар асл, ҷустуҷӯи тиҷоратчиёни хусусӣ сол ба сол аз соли 2022 то 900% афзоиш ёфтааст, ки маънои онро дорад, ки корҳои ширкатҳои хусусӣ кам нестанд.
Муносибати Шумо: Мухити кории як ширкати тиҷорати хусусӣ барои ҳама мувофиқ нест. Гарчанде ки баъзе савдогарон кам шудани расмият, набудани сиёсатҳои идоракунӣ ва сохтори иерархии ҳамворро дар ширкати тиҷорати хусусӣ нисбат ба ҷойҳое мисли фонди ҳедж ё бонки сармоягузорӣ қадр мекунанд, камбудиҳо низ вуҷуд доранд.
Агар кор кардан дар ширкати тиҷорати хусусӣ барои шумо мувофиқ бошад, мақолаи моро дар бораи 12 ширкати беҳтарини тиҷорати хусусӣ барои соли 2023 бинед.
Вақт ҷудо кунед, то рутини муташаккили тиҷоратии худро созед
Аз таҷрибаи ман бо савдогароне, ки бо муваффақият ба ширкатҳои хусусӣ ворид шудаанд, метавонам бигӯям, ки омодагӣ хеле бештар аз танҳо такмил додани резюме аст. Ширкатҳо танҳо одамоне, ки савдо карда метавонанд, намехоҳанд – онҳо шахсоне мехоҳанд, ки тавонанд систематикӣ фикр кунанд, хатарро мисли мутахассисон идора кунанд ва дар зери фишор ором бошанд. Пеш аз он ки дар ягон ҷо ариза диҳед, вақт ҷудо кунед, ки рутини муташаккили савдои худро созед: стратегияатонро ҳуҷҷатгузорӣ кунед, нишондиҳандаҳои иҷроишро пайгирӣ кунед ва “чаро”-и ҳар як савдоро фаҳмед. Ширкатҳо номзадоне, ки равшан раванд ва қоидаҳои идоракунии хатарро шарҳ дода метавонанд, мушоҳида мекунанд.
Яке нуқтаи муҳими дигар – ҳар як муомила бо ширкати пропро ҳамчун арзёбӣ кардани он, ки шумо чӣ гуна бо фикру мулоҳиза ва стресс муносибат мекунед, баррасӣ кунед. Ман дидаам, ки номзадони боистеъдод имкониятҳоро танҳо аз он сабаб аз даст медиҳанд, ки дар мусоҳиба ё озмоиш ҳимоятгар шуданд. Беҳтарин таассуроте, ки шумо метавонед ба вуҷуд оред, нишон додани интизом, камтамаддунӣ ва омодагӣ ба омӯзиш аст. Агар шумо ҳар як мусоҳиба ва ҳисоби озмоиширо ҳамчун омӯзиш ва на ҳамчун имтиҳон бубинед, табиист, ки фарқ мекунед. Тиҷорати проп ба устуворӣ мукофот медиҳад – ва устуворӣ ҳамеша бо равиши фикр оғоз мешавад.
Хулоса
Дар ниҳояти кор, роҳи беҳтарин барои ёфтани ҷойи кор дар ширкати проп-ин аст, ки дониш ва малакаҳои худро пайваста рушд диҳед ва омодагӣ дошта бошед, ки худро дар озмоишҳои амалӣ нишон диҳед. Муҳим аст, ки барои ширкати воқеан муносибу боэътибор муроҷиат кунед, барои мисол, ширкатҳое, ки таълими хуб ва барномаи равшан доранд. Интервюҳои амалӣ ва рақобати сахтро сарфи назар накунед; шуморо дар ин раванд маҳорати аналитикӣ ва тобовариатон ба стресс ба гунаи намоён фарқ мекунад. Аз ҳама муҳим, ҳамеша ба хотир доред, ки услуби тиҷоратчии проп ягона нест – шахсият ва омодагии доимии шумо ба омӯзиш ва рушд, шуморо ба пешсафӣ мебарорад.
Саволҳои маъмул
Ширкатҳои тиҷорати проп кадом талаботҳоро ба таърихи савдои довталабон мегузоранд?
Чӣ гуна интихоби дурусти ширкатҳои тиҷорати проп имконияти муваффақиятро зиёд мекунад?
Оё дар вақти муроҷиат ба ширкати тиҷорати проп, доштани маълумоти донишгоҳии ҳатмист?
Тиҷоратчӣ ҳангоми мусоҳиба дар ширкати тиҷорати проп ба чӣ омода бошад?
Мақолаҳои марбут
Гурӯҳе, ки дар мақола кор кардааст
Андрей Мастыкин як муаллиф, муҳаррир ва стратеги мундариҷаи ботаҷриба аст, ки аз соли 2020 бо Traders Union ҳамкорӣ мекунад. Ҳамчун муҳаррир, ӯ дар санҷиши далелҳо ва таъмини дурустии тамоми маълумоти дар платформаи Traders Union нашршуда бодиққат аст.
