Coinbase, zayıf piyasa koşulları ve yapay zekaya geçiş nedeniyle çalışanlarının %14'ünü işten çıkaracak

Traders Union
Tüm Haberleri
Kripto paralar
Coinbase, çalışanlarının %14'ünü işten çıkaracak

Tüm haberler

Öne Çıkan Haberler

Editörlerin Seçtikleri

Kripto paralar

Finans Haberleri

Para Birimleri

Piyasa Görüşleri

Regülatörler

Merkez bankaları

Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase, zayıf piyasa koşulları ve yapay zekaya geçiş nedeniyle çalışanlarının %14'ünü işten çıkaracak — Coinbase, çalışan sayısını azalttı.

Coinbase, zayıf piyasa koşulları ve yapay zeka odaklı iş yapısının geniş çaplı yeniden yapılandırılması kapsamında işgücünün yaklaşık %14’ünü azaltacak. CEO Brian Armstrong, bu kararı çalışanlara yazdığı bir mektupta duyurdu.

Bu makale orijinalinden tercüme edilmiştir. Muhabirimiz tarafından hazırlanan orijinal versiyonu okumak için buraya tıklayın.

Armstrong’a göre, bu karara iki faktör etki etti: kripto piyasasının döngüsel yapısı ve Coinbase’in iş akışlarında yapay zekanın hızla benimsenmesi. Şirketin finansal olarak güçlü olduğunu vurgulayan Armstrong, ancak piyasa koşullarının istikrarsız olduğu bu dönemde maliyetleri düşürmek zorunda olduklarını belirtti.

Loading...

Tweet yazar tarafından silindi.

Ama biz her şeyi kaydettik 🙂.

Armstrong, yapay zekanın küçük ekiplerin çalışma şeklini şimdiden değiştirdiğini söyledi. Ona göre, mühendisler artık yapay zekayı kullanarak daha önce ekiplerin haftalarca süren işleri birkaç gün içinde tamamlayabiliyor. Ayrıca, daha fazla sürecin otomatik hale gelmesiyle teknik olmayan ekiplerin bile üretim kodunu yayınlamaya başladığını belirtti.

Coinbase CEO'su bunu şirket ve iş dünyası için bir "dönüm noktası" olarak nitelendirdi. Ona göre, borsa daha kompakt, daha hızlı ve "AI-native" hale gelmelidir. Armstrong, Coinbase'in başlangıç aşamasındaki hızına ve odaklanmasına geri dönmek istediğini ekledi.

Şirketin değiştireceği diğer şeyler

İşten çıkarmaların bir parçası olarak Coinbase, yönetim yapısını da değiştirecek. Şirket, organizasyonu CEO ve COO'nun altındaki beş yönetim katmanıyla sınırlayacak. Armstrong, daha az katmanın şirketin kararları daha hızlı almasına ve koordinasyon maliyetlerini azaltmasına yardımcı olacağına inanıyor.

Coinbase ayrıca, tamamen yönetimsel rolleri kaldırmayı planlıyor. Armstrong, her liderin bir "oyuncu-koç" olması gerektiğini, yani sadece yönetmekle kalmayıp aktif bir katkıda bulunmaya devam etmeleri gerektiğini söyledi. Buna ek olarak, şirket, bir kişinin ürün, tasarım ve mühendislik görevlerini aynı anda yürütebileceği küçük AI tabanlı ekipleri deneyecek.

Armstrong, işten çıkarmalardan etkilenen çalışanların kişisel e-postaları aracılığıyla bildirim alacağını söyledi. ABD'deki çalışanlar, en az 16 haftalık temel maaşın yanı sıra, şirkette çalıştıkları her yıl için iki hafta ek ödeme alacak.

AI, işten çıkarmaların bir nedeni haline geliyor

Coinbase'in ötesinde, işten çıkarma eğilimi diğer şirketlerde de ortaya çıktı. Atlassian, Block ve Salesforce de işten çıkarmaları AI'dan kaynaklanan daha yüksek verimlilikle ilişkilendirirken, Lufthansa daha önce, kısmen yapay zekanın daha yaygın kullanımı nedeniyle, on yılın sonuna kadar 4.000 idari pozisyonu ortadan kaldırma planlarını açıklamıştı.

Şirketler arasında mantık benzer: AI, kodlama, destek, analitik, evrak işleri ve iç süreçlerin bir kısmını devralıyor. Sonuç olarak, işletmeler eskiden haftalar süren görevler için artık her zaman büyük ekiplere ihtiyaç duymuyor.

Hatırlatmak gerekirse, Coinbase, DFlow ile entegrasyon yoluyla Solana yönlendirme yeteneklerini genişletiyor.

Bu materyal üçüncü taraf görüşlerini içerebilir, bu web sayfasındaki hiçbir veri ve bilgi Feragatnamemize göre yatırım tavsiyesi teşkil etmez. Katı Editoryal Dürüstlük ilkelerine bağlı kalmamıza rağmen, bu gönderi ortaklarımızın ürünlerine referanslar içerebilir.

Bu makaleyi beğendiniz mi?