Gemini, Gary Gensler'i protesto etmek için MIT mezunlarının işe alımını durdurdu
Gemini MIT mezunlarını işe almayacak
En etkili kripto para borsalarından biri olan Gemini, Massachusetts Institute of Technology (MIT) mezunlarını artık işe almayacağını duyurarak önemli bir hamle yaptı.
Bu karar, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'nun (SEC) eski başkanı Gary Gensler'in Sloan School of Management'ta profesör ve FinTechAI programının eş direktörü olarak MIT'ye geri döneceği haberinin ardından geldi.
Önemli çıkarımlar
- Gemini, Gensler okulla ilişkili olduğu sürece MIT mezunlarını ya da stajyerlerini işe almayacak.
- Devin Walsh gibi MIT mezunları, Gensler'i yeniden işe aldığı için üniversiteyi eleştiriyor.
- Coinbase de Biden yönetiminin politikalarına tepki olarak eski SEC yetkilileriyle bağlantılı firmalarla bağlarını kopardı.
Gemini MIT işe alımlarını boykot ediyor
Gemini'nin kurucu ortağı Tyler Winklevoss, "MIT'nin Gary Gensler ile herhangi bir ilişkisi olduğu sürece, Gemini bu okuldan mezun olanları işe almayacaktır. Yaz stajyer programımız için stajyer bile almayacağız."
Loading...
Bir hatırlatma olarak, Gemini en güvenli kripto borsaları listesinde yer almaktadır. Birçok mezun bu şirkette iş bulmayı planladı.
Kripto borsasının ana göstergeleri. Kaynak: Gemini
Bu durum, özellikle Gensler'in kripto sektörüne katı düzenlemeler getirmesiyle tanındığı SEC'deki görev süresinin ardından, kripto endüstrisi ile düzenleyici otoriteler arasında büyüyen bölünmede bir başka bölüme işaret ediyor. MIT'ye dönüşü kripto topluluğu içinde önemli bir tepkiye yol açtı ve birçok kişi bunu finans kuruluşunun blockchain ve kripto para birimi alanındaki yeniliğe karşı direncinin bir sembolü olarak gördü.
Kripto endüstrisi düzenleyici bağları geri püskürttü
Gemini, Biden yönetiminden eski yetkililerle bağlantılı kurumlarla bağlarını kesen ilk kripto para şirketi değil. Coinbase de benzer bir tutum sergileyerek, Coinbase CEO'su Brian Armstrong'un yönetimin "zararlı eylemleri" olarak tanımladığı eylemlerle bağlantılı kişileri işe alan şirketlerle ortaklıklarını durduracağını açıkladı. Armstrong, kripto sektörü için net düzenleyici çerçevelerin olmamasını şiddetle eleştirerek SEC'i "etik ihlali" yapmakla suçladı.
Armstrong, "Şeffaf kurallar oluşturamazken tüm bir sektörü yok etmeye çalışmak benim görüşüme göre bir etik ihlalidir. Eğer orada üst düzey bir pozisyondaysanız, sadece emirleri uyguladığınızı iddia edemezsiniz."
MIT'nin krypto eğitimindeki rolü
Gensler MIT'de göreve başlarken, kripto topluluğundaki pek çok kişi hayal kırıklıklarını dile getirdi. Kendisi de bir MIT mezunu olan Uniswap'in İcra Direktörü ve kurucu ortağı Devin Walsh, hayal kırıklığını sosyal medyada dile getirdi. Walsh, "Gensler'i yeniden işe aldıklarını görmek beni inanılmaz derecede utandırdı ve hayal kırıklığına uğrattı. Programa katılmak, finans alanındaki yeni teknolojileri öğrenmeyi uman öğrenciler için zaman, okul harçları ve enerji kaybı olacaktır."
Birçok kripto meraklısı, Gensler'in etkisinin yeni nesil finans yenilikçilerinin bakış açılarını şekillendireceğinden ve potansiyel olarak blok zinciri ve kripto para birimi gelişmelerini engelleyeceğinden korkuyor. Kripto topluluğundan gelen bu denli güçlü tepkilerle birlikte, Gensler'in MIT'ye dönüşü, geleneksel finansal sistemler ile hızla gelişen merkezi olmayan finans dünyası arasında büyüyen bir çatışmayı temsil ediyor.
Kripto endüstrisi için çıkarımlar
Gensler gibi düzenleyici figürler ile kripto endüstrisi arasında devam eden sürtüşme, her iki sektörün de finansın geleceğini nasıl gördüğü konusunda genişleyen bir boşluğa işaret ediyor. Gemini ve Coinbase gibi kripto firmaları, rakip olarak gördükleri düzenleyici figürlerle aralarına mesafe koymaya devam ettikçe, kripto para ve blok zincirinin geleceği konusundaki bu savaşın şiddetlenmesi muhtemeldir. Akademi ve daha geniş finans dünyasından gelecek tepkiler, önümüzdeki yıllarda blok zinciri inovasyonu ve düzenlemesi için manzarayı şekillendirmede çok önemli olacak.
Daha önce Gary Gensler' in yapay zekaya yöneldiğini ve MIT girişimine katıldığını bildirmiştik.
