Hlib Chabaniuk

Çalışma Bakanlığı 2027-2028 kamu çerçeve protokolü için sosyal diyalog vurgusu yaptı

Çalışma Bakanlığı 2027-2028 kamu çerçeve protokolü için sosyal diyalog vurgusu yaptı
Sosyal diyalog vurgusu

Kamuda toplu sözleşme sürecinde ücret artışları ve çalışma koşullarına ilişkin kazanımların ardından hükümet, gelecek dönem müzakereleri için kapsayıcı yaklaşım mesajı veriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının taleplerinin yeni sözleşme döneminde de değerlendirilmesini desteklediklerini söyledi.

Öne Çıkanlar

  • Bakan Vedat Işıkhan, 2025-2026 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında aylık brüt taban ücretin 42 bin liraya yükseltildiğini açıkladı.
  • 2025'te ilk altı ayda yüzde 24, ikinci altı ayda yüzde 11, 2026'da ise sırasıyla yüzde 10 ve yüzde 6 ücret artışı planlanıyor; enflasyon farkı uygulanacak.
  • 2027-2028 yıllarını kapsayacak yeni çerçeve protokol için sosyal diyalog, çalışma barışı ve istişare süreçleri Bakanlık tarafından vurgulanmaya devam ediyor.

Kamu toplu sözleşme gündemi ve yeni dönem mesajları

Anadolu Ajansı'nın aktardığına göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Antalya'nın Kemer ilçesinde Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından düzenlenen panelde, kamuda toplu sözleşme sisteminin çalışan haklarını koruyan en önemli araçlardan biri olmaya devam ettiğini belirtti. Işıkhan, kamu-sivil toplum iş birliği ile sosyal diyalog kültürünün, sendikacılık alanında son çeyrek asırda kaydedilen ilerlemenin temel itici gücü olduğunu ifade etti.

Işıkhan, temelleri 2017'de atılan kamuda toplu sözleşme sürecinin değişen ihtiyaçlar ve koşullara göre dönüşüm geçirdiğini, ancak temel önceliğin kamu çalışanlarının refahı olduğunu söyledi. Geçen yıl yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 2025-2026 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün sosyal taraflarla yürütülen müzakereler sonucunda imzalandığını hatırlattı.

Bakan, bu protokol kapsamında aylık brüt taban ücretin 42 bin liraya yükseltildiğini, taban ücretin üzerindeki çalışanlara da seyyanen artış verildiğini belirtti. Ayrıca 2025'in ilk altı ayında yüzde 24, ikinci altı ayında seyyanen artışa ek yüzde 11, 2026 için ise sırasıyla yüzde 10 ve yüzde 6 oranlarında ücret artışı öngörüldüğünü, enflasyon farkı düzenlemeleriyle ücretlerin fiyat artışlarına karşı desteklenmesinin amaçlandığını kaydetti.

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına etkisi

Işıkhan, sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan çalışanların insan hayatına doğrudan dokunan kritik bir sorumluluk üstlendiğini vurguladı. Hastaneler, bakım merkezleri ve sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapan personelin emeğinin güçlü sosyal devlet anlayışının vazgeçilmez unsurları arasında yer aldığını, bu nedenle çalışma şartlarının iyileştirilmesini önemsediklerini söyledi.

Uzun yıllar sosyal hizmetler alanında çalışmış bir akademisyen olarak sektör çalışanlarının ihtiyaç ve beklentilerini yakından bildiğini belirten Işıkhan, bu alandaki çalışma koşullarının iyileştirilmesi için destek vermeye devam edeceğini ifade etti. Hükümetin kamu ya da özel ayrımı yapmadan tüm çalışanlar için daha iyi koşullar sağlamayı hedeflediğini ekledi.

Işıkhan, 2027 ve 2028 yıllarını kapsayacak yeni çerçeve protokolü için taraflarla yeniden imza atmayı hedeflediklerini belirterek, istişare süreçlerini ve çalışma barışını güçlendirecek adımları desteklediklerini söyledi. Bakanlık olarak tüm çalışanların haklarını korumaya devam edeceklerini kaydeden Işıkhan, sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve akademinin görüşlerinin bu süreçte rehber olacağını dile getirdi.

Daha önce, sağlık endüstrilerinde yerli üretimi artırma ve ilaç ile tıbbi cihazlarda dışa bağımlılığı azaltma hedefini ele almıştık. Haberde, kamunun alım gücü ve düzenleyici araçlarıyla tedarik güvenliğinin güçlendirilmesi, yüksek teknoloji ürünlerde üretim kapasitesinin büyütülmesi ve kamu-özel sektör finansman iş birliklerinin bu süreçteki rolü öne çıkarılmıştı.

Bu materyal üçüncü taraf görüşlerini içerebilir, bu web sayfasındaki hiçbir veri ve bilgi Feragatnamemize göre yatırım tavsiyesi teşkil etmez. Katı Editoryal Dürüstlük ilkelerine bağlı kalmamıza rağmen, bu gönderi ortaklarımızın ürünlerine referanslar içerebilir.