Google توسّع عروض شراء الموظفين لتشمل 5 دول مع ارتفاع تكاليف الذكاء الاصطناعي

Traders Union
جميع الأخبار
الأعمال والثروة
الشركات
Google توسّع عروض شراء الموظفين

جميع الأخبار

أهم الأخبار

الأسهم

العملات الرقمية

الاقتصاد

العملات

السلع

الأعمال والثروة

أصوات السوق

Ivan Andriyenko

قبل 13 ساعات

Google توسّع عروض شراء الموظفين لتشمل 5 دول مع ارتفاع تكاليف الذكاء الاصطناعي — Google توسّع عروض شراء الموظفين مع ارتفاع الإنفاق على الذكاء الاصطناعي

وسّعت Google برنامج شراء أسهم الموظفين الطوعي ليشمل 5 دول، في وقت تسعى فيه الشركة الأم Alphabet إلى ضبط تكاليف التشغيل وزيادة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي. وتوسّع العروض، التي طُرحت في يونيو، جهوداً مستمرة لإعادة تشكيل القوى العاملة بما يتماشى مع الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، من دون الاعتماد حصرياً على تسريح الموظفين.

أهم الأخبار

وسّعت Google عروض الشراء الطوعية لتشمل 5 دول.
قد يحصل الموظفون في سويسرا على تعويضات تصل إلى راتب 12 شهراً.
يظل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية من أولويات التوظيف.

تمت ترجمة هذا المقال من النسخة الأصلية. اقرأ النسخة الأصلية التي أعدها مراسلنا هنا.

أكدت الشركة تقديم حزم تعويضات نهاية الخدمة للموظفين المؤهلين في كندا وفرنسا وألمانيا واليابان وسويسرا، وفقاً لـReuters. ولا يزال عدد الموظفين الذين قبلوا أحدث العروض غير معلوم، كما لم تكشف Google عن التكلفة الإجمالية للبرنامج أو حجم الخفض المتوقع في عدد العاملين.

Google توسّع إعادة هيكلة القوى العاملة خارج الولايات المتحدة

يأتي التوسع الدولي بعد إطلاق برامج للمغادرة الطوعية في بعض أقسام Google بالولايات المتحدة وبريطانيا منذ 2025. وأتاحت تلك المبادرات للموظفين فرصة المغادرة مقابل تعويضات، بينما عدّلت الإدارة أعداد العاملين بما يتناسب مع أولويات الأعمال المتغيرة.

واصلت Google إضافة موظفين خلال الأرباع الأخيرة، رغم سعي المسؤولين التنفيذيين إلى تشديد الرقابة على النفقات. وقد أكدت المديرة المالية أناط أشكنازي مراراً أن تطوير الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية من أولويات التوظيف، في انعكاس لمساعي الشركة لتوجيه الموارد إلى قطاعات تتطلب استثمارات تقنية كبيرة.

استثنت جولات عروض الشراء السابقة موظفي Google Cloud وقسم أبحاث الذكاء الاصطناعي DeepMind. ويبدو أن أحدث العروض الدولية تتبع نهجاً مشابهاً، رغم اختلاف شروط الأهلية باختلاف الموقع ووحدة الأعمال.

موظفو Google في سويسرا مؤهلون لتعويضات تصل إلى راتب 12 شهراً

تقدم سويسرا أحد أوضح الأمثلة على آلية عمل البرنامج. وتوظف Google نحو 5,000 شخص في البلاد، بينهم عدد كبير من المهندسين في زيورخ.

تلقى الموظفون هناك معلومات عن برنامج المغادرة الطوعية في منتصف يونيو، وأُبلغ المتقدمون بالقرارات بحلول منتصف يوليو. وبدأ المقبولون في العرض المغادرة في أغسطس، وكانوا مؤهلين للحصول على راتب شهر عن كل سنة خدمة، بحد أقصى 12 شهراً.

شمل البرنامج السويسري عدة أقسام، لكنه استثنى DeepMind. وقَبِل العرض 4 موظفين على الأقل من فريق يضم نحو 50 شخصاً، لكن هذا الرقم لا يعكس نسبة المشاركة في المؤسسة ككل. وكانت Google قد ألغت أكثر من 200 وظيفة في سويسرا عام 2023، ما أثار احتجاجات الموظفين.

استثمارات الذكاء الاصطناعي تضغط على تكاليف التوظيف في قطاع التقنية

تأتي عروض الشراء في وقت تواجه فيه شركات التقنية الكبرى ضغوطاً متزايدة للموازنة بين التوسع المكلف في الذكاء الاصطناعي وتحقيق الربحية. وأثارت التزامات Alphabet الاستثمارية مخاوف المستثمرين بشأن مستويات الإنفاق، بينما تواصل الشركة التوظيف في أدوار تقنية ذات أهمية استراتيجية.

قدمت Microsoft مؤخراً عروض شراء طوعية لـنحو 60,000 موظف ، في مثال على مساعي القطاع الأوسع لإدارة نفقات الموظفين مع تمويل البنية التحتية للذكاء الاصطناعي وتطويره.

ويظل التمييز بين الأقسام مهماً بالنسبة إلى Google. فحماية فرق الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية مع تقديم عروض المغادرة في أقسام أخرى تشير إلى أن الشركة تعيد تخصيص الموارد، بدلاً من خفض القوى العاملة على نحو موحد. لكن المغادرة الطوعية لا تمنع بالضرورة تسريح الموظفين لاحقاً، وهو ما حدث بعد عروض شراء في قسم واحد على الأقل من Google.

كما ورد سابقاً، كثّفت السلطات الفنلندية تدقيقها في مشروع مركز البيانات الذي تخطط له Google في شمال فنلندا، عقب مزاعم بوقوع مخالفات للامتثال البيئي في موقع البناء.

قد يحتوي هذا المحتوى على آراء طرف ثالث، ولا تشكل أي من البيانات والمعلومات على هذه الصفحة الإلكترونية نصيحة استثمارية وفقًا لـ إخلاء المسؤولية الخاص بنا. بينما نلتزم بـ النزاهة التحريرية الصارمة، قد يحتوي هذا المنشور على إشارات إلى منتجات من شركائنا.

هل أعجبك المقال؟