Grecia eleva el salario mínimo y amplía su impacto sobre empleo público y prestaciones

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Ezequiel Gomes

01.04.2026

Grecia eleva el salario mínimo y amplía su impacto sobre empleo público y prestaciones — Κατώτατος μισθός στα 920€

El nuevo salario mínimo entra en vigor este 1 de abril de 2026 en Grecia, según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y sitúa la remuneración mensual en 920 euros dentro de una política de refuerzo del ingreso disponible. La medida afecta de forma directa a cerca de 700.000 puestos de trabajo del sector privado, además del conjunto de los empleados públicos y de varias prestaciones vinculadas a esta referencia salarial.

Κορυφαία σημεία

El salario mínimo en Grecia sube un 4,55% a partir de abril, pasando de 880 a 920 euros mensuales para empleados a tiempo completo.
La revisión impacta a empleados públicos, beneficiarios de subsidios vinculados al salario base y eleva complementos por antigüedad y el salario medio.
El aumento salarial puede encarecer los costes laborales en sectores de bajos salarios pero aumentar el consumo, siendo relevante para empresas y administraciones hasta 2026.

Nueva escala salarial desde abril

La subida fija un aumento del 4,55% sobre el nivel anterior. Para los empleados a tiempo completo, el salario mínimo sube en 40 euros, desde 880 hasta 920 euros mensuales. En el caso de los trabajadores manuales, el jornal diario pasa de 39,30 a 41,09 euros.

El ajuste también se traslada a las escalas salariales del sector público, con un incremento de 40 euros. El texto sitúa esta revisión después del aumento horizontal de 70 euros aplicado en 2024 y de otro de 30 euros en 2025. Con ello, el Gobierno mantiene una secuencia de alzas salariales en varios ejercicios consecutivos.

Según el ministerio, el incremento acumulado desde 2019 alcanza 270 euros al mes o 3.780 euros al año. Esa evolución equivale a entre 4,2 y 5,8 salarios adicionales y representa una subida total del 41,54% frente a 2019. El dato muestra una tendencia prolongada de mejora del salario base en el mercado laboral griego.

Efectos sobre prestaciones y mercado laboral

La revisión del salario mínimo repercute de manera inmediata en un amplio grupo de perceptores. Además de los asalariados del sector privado, impacta en quienes cobran ayudas y prestaciones calculadas sobre esta base, como los subsidios de maternidad, permiso parental y desempleo. También influye en los complementos por antigüedad y, de forma indirecta, en el salario medio.

El Gobierno sostiene que el objetivo es reforzar de forma efectiva la renta disponible de los ciudadanos sin superar los límites de la economía ni las capacidades fiscales. El Ministerio de Trabajo añade que la nueva dinámica de convenios colectivos, la aplicación de la tarjeta digital de trabajo y la caída del desempleo a su nivel más bajo en 18 años forman parte del mismo marco de política laboral. En conjunto, esas medidas buscan sostener el empleo formal y mejorar los ingresos salariales.

Para el mercado laboral griego, la entrada en vigor del nuevo umbral salarial puede elevar los costes laborales en segmentos de baja remuneración, pero también aumentar la base de consumo de los hogares. La amplitud del colectivo afectado convierte la medida en una referencia relevante para empresas, administraciones y beneficiarios de ayudas. Su efecto final dependerá de cómo evolucionen el empleo, la negociación colectiva y la actividad económica durante 2026.

En un artículo anterior, informamos sobre el calendario de pagos de e-ΕΦΚΑ y ΔΥΠΑ hasta el 3 de abril, con desembolsos por 94,2 millones de euros para 123.391 beneficiarios. También detallamos cómo se repartían los importes entre pensiones, subsidios, permisos de maternidad, ayudas por desempleo y programas de empleo, dentro del marco de la protección social.

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