Eurobank recibe reconocimiento por contratación y repatriación de talento griego

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Jose Antonio Gastelum

03.06.2026

Eurobank recibe reconocimiento por contratación y repatriación de talento griego — Eurobank repatria talento griego

La banca griega intensifica sus iniciativas para atraer profesionales con experiencia internacional en un contexto de mayor atención al capital humano y a la competitividad del país. En ese marco, Eurobank recibe por segundo año consecutivo el premio "Campeón de Contrataciones BrainReGain 2025" por su contribución a la reconexión de la diáspora griega con el mercado laboral local.

Κορυφαία σημεία

Eurobank recibe un premio de BrainReGain por atraer y repatriar talento griego, con 12% de 880 contrataciones en tres años correspondiente a ejecutivos repatriados.
Los repatriados provienen principalmente de Inglaterra, Alemania, Luxemburgo, Suecia y los U.S., incorporándose en áreas estratégicas como IT, Private Banking y Compliance.
Eurobank, único banco sistémico griego distinguido este año, fortalece su política de mentoring y de apoyo a la reubicación, respaldando la reconexión de profesionales griegos con el mercado laboral local.

Reconocimiento a la estrategia de contratación

Según Naftemporiki, la distinción fue otorgada a Eurobank por la iniciativa sin ánimo de lucro "Ellinismos En Drasei - BrainReGain", que destaca la aportación constante de la entidad a la atracción, incorporación y desarrollo de ejecutivos con trayectoria internacional.

La entidad señala que considera desde hace años la repatriación de profesionales griegos como una prioridad estratégica. En los últimos tres años, Eurobank ha realizado 880 nuevas contrataciones, de las cuales el 12% corresponde a ejecutivos repatriados, mientras mantiene el objetivo de reforzar esa tendencia en los próximos años.

La mayoría de esos profesionales procede de Inglaterra, Alemania, Luxemburgo, Suecia y los U.S. Eurobank añade que incorpora ese talento en áreas de relevancia estratégica como IT, Private Banking, Finance, Transformation, Internal Audit, Compliance, Shipping, Global Markets y Retail & Digital Banking.

La entidad también desarrolla un programa integral de incorporación y apoyo al regreso, con procesos de onboarding, mentoría, oportunidades de desarrollo, participación en proyectos estratégicos y asistencia para la reubicación. Según el banco, esta política busca acelerar la transformación interna y aportar valor tanto a la organización como a la economía griega.

Impacto en el empleo y vínculo con la diáspora

La estrategia de Eurobank se integra en un marco más amplio de iniciativas nacionales destinadas a reforzar el empleo, facilitar el retorno de talento y responder a desafíos estructurales como la demografía. El banco participa además en acciones de reconexión de profesionales griegos con el mercado local, incluido el apoyo a Rebrain Greece bajo el auspicio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Eurobank sobresale entre 46 empresas miembros de BrainReGain como la única entidad bancaria sistémica doméstica distinguida este año. La entrega del premio tiene lugar durante la conferencia anual de la iniciativa, celebrada el 29 de mayo en el Megaron Mousikis de Atenas, con el respaldo de varias instituciones públicas y empresariales griegas.

Desde 2019, Eurobank forma parte de BrainReGain y participa activamente en su programa de mentoring, ofreciendo orientación y asesoramiento profesional a griegos residentes en el exterior. La distinción reconoce tanto el número de profesionales repatriados en el último año como las iniciativas estratégicas del banco para identificar sectores, desarrollar redes de candidatos y generar oportunidades laborales atractivas para la diáspora.

Σε προηγούμενο ρεπορτάζ μας για τη βελτίωση του δείκτη οικονομικού κλίματος στην Ελλάδα τον Μάιο, σημειώναμε ότι η άνοδος στηρίχθηκε κυρίως στις ισχυρότερες προσδοκίες σε βιομηχανία και κατασκευές, μαζί με ήπια ενίσχυση της καταναλωτικής εμπιστοσύνης. Παράλληλα, είχαμε επισημάνει ότι οι επίμονες πληθωριστικές πιέσεις και η γεωπολιτική αβεβαιότητα μπορούν να περιορίσουν τις προοπτικές για κατανάλωση, αποταμίευση και συνολικό ρυθμό ανάπτυξης.

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