Η ManpowerGroup καταγράφει ηπιότερες προοπτικές προσλήψεων στην Ελλάδα για το γ' τρίμηνο

Traders Union
Όλες οι ειδήσεις
Οικονομικά Νέα
Ηπιότερες προοπτικές προσλήψεων Q3

Όλες οι ειδήσεις

Κορυφαίες Ειδήσεις

Οι Επιλογές των Συντακτών

Νέα Κρυπτονομισμάτων

Οικονομικά Νέα

Νομίσματα

Οι Φωνές της Αγοράς

Νέα από τις ρυθμιστικές αρχές

Ciaran Ryan

09.06.2026

Η ManpowerGroup καταγράφει ηπιότερες προοπτικές προσλήψεων στην Ελλάδα για το γ' τρίμηνο — Ηπιότερες προσλήψεις το Q3

Η ελληνική αγορά εργασίας εισέρχεται στο τρίτο τρίμηνο του 2026 με πιο συγκρατημένες διαθέσεις από την πλευρά των εργοδοτών, καθώς ο δείκτης καθαρών προοπτικών απασχόλησης διαμορφώνεται στις 7 μονάδες. Η επίδοση αυτή τοποθετεί την Ελλάδα 19 μονάδες κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο, ενώ οι ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων συγκεντρώνονται στα χρηματοοικονομικά και τις ασφάλειες.

Κορυφαία σημεία

Το 50% των εργοδοτών στην Ελλάδα θα διατηρήσει αμετάβλητο προσωπικό το γ' τρίμηνο 2026, ενώ το 28% προβλέπει προσλήψεις και το 19% μειώσεις.
Ο δείκτης απασχόλησης στα Χρηματοοικονομικά και τις Ασφάλειες φτάνει τις 32 μονάδες, χαμηλότερος κατά 15 μονάδες τριμηνιαία αλλά αυξημένος 25 μονάδες ετησίως.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, ο δείκτης προοπτικών απασχόλησης διαμορφώνεται στις 26 μονάδες για το γ' τρίμηνο 2026, σημειώνοντας μείωση 5 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο.

Στοιχεία έρευνας και κλαδική εικόνα για Ιούλιο-Σεπτέμβριο

Σύμφωνα με τη Ναυτεμπορική, όπως αναφέρει η Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup, το 50% των εργοδοτών στην Ελλάδα σχεδιάζει να διατηρήσει αμετάβλητο το προσωπικό του το επόμενο τρίμηνο, ενώ το 28% προγραμματίζει αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού του μεταξύ Ιουλίου και Σεπτεμβρίου. Αντίθετα, το 19% αναμένει μειώσεις και το 3% δηλώνει αβεβαιότητα για το αν θα υπάρξουν μεταβολές στη στελέχωση.

Στο επίπεδο των κλάδων, τα Χρηματοοικονομικά και οι Ασφάλειες εμφανίζονται ως ο ισχυρότερος τομέας για το τρίτο τρίμηνο του 2026, με δείκτη προοπτικών απασχόλησης 32 μονάδων. Ο κλάδος υποχωρεί κατά 15 μονάδες σε τριμηνιαία βάση, αλλά ενισχύεται κατά 25 μονάδες σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Παράλληλα, οι Επαγγελματικές, Επιστημονικές και Τεχνικές Υπηρεσίες καταγράφουν την υψηλότερη προοπτική των τελευταίων δύο ετών, επίπεδο που είχε εμφανιστεί τελευταία φορά στο τρίτο τρίμηνο του 2024, στις 36 μονάδες. Στον αντίποδα, ο Δημόσιος Τομέας, η Υγεία και οι Κοινωνικές Υπηρεσίες εμφανίζουν τον χαμηλότερο δείκτη των τελευταίων τριών ετών, επιστρέφοντας στις -2 μονάδες.

Ως βασικοί μοχλοί ενίσχυσης της απασχόλησης αναδεικνύονται η ανάπτυξη των επιχειρήσεων και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με 37%, η κάλυψη κενών από πρόσφατες αποχωρήσεις με 26% και συγκεκριμένα projects ή προσωρινές πρωτοβουλίες με 24%. Για τις επιχειρήσεις που σχεδιάζουν μειώσεις, κυριαρχούν οι οικονομικές προκλήσεις με 34%, οι αποχωρήσεις χωρίς άμεση δυνατότητα αντικατάστασης με 31% και η αναδιοργάνωση προσωπικού με 22%.

Περιφερειακές αποκλίσεις και διεθνής πίεση στην αγορά εργασίας

Η ισχυρότερη περιφερειακή επίδοση στην Ελλάδα καταγράφεται στην Υπόλοιπη Ελλάδα, εκτός Αττικής και Βόρειας Ελλάδας, με δείκτη 13 μονάδων, παρά τη μείωση κατά 8 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Την ίδια ώρα, η Βόρεια Ελλάδα υποχωρεί στις 2 μονάδες, στη χαμηλότερη επίδοση των τελευταίων τριών ετών, ενώ στις μεγάλες επιχειρήσεις με περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους καταγράφεται η εντονότερη αισιοδοξία, με δείκτη 21 μονάδων. Αντίθετα, οι μικρές επιχειρήσεις 10 έως 49 εργαζομένων εμφανίζουν τη χαμηλότερη επίδοση των τελευταίων τεσσάρων ετών.

Ο διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας, Χαράλαμπος Καζαντζίδης, επισημαίνει ότι η υποχώρηση των προθέσεων προσλήψεων αντανακλά ένα περιβάλλον όπου οι εργοδότες επαναξιολογούν τις προτεραιότητές τους, υπό την επίδραση της επιβράδυνσης της αναπτυξιακής δυναμικής, του περιορισμού της ευρωπαϊκής χρηματοδότησης, των γεωπολιτικών εντάσεων, των πιέσεων στο διεθνές εμπόριο και του αυξημένου ενεργειακού κόστους. Παράλληλα, σημειώνει ότι η αγορά εργασίας εξακολουθεί να εμφανίζει σημάδια σταθερότητας, με ζήτηση για εξειδικευμένες δεξιότητες, ιδιαίτερα στην τεχνολογία, αλλά και αυξημένη ανάγκη για προσωπικό χαμηλότερης εξειδίκευσης.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, ο δείκτης προοπτικών απασχόλησης διαμορφώνεται στις 26 μονάδες για το τρίτο τρίμηνο του 2026, μειωμένος κατά 5 μονάδες σε τριμηνιαία βάση και αυξημένος κατά 2 μονάδες σε ετήσια. Οι προοπτικές εξασθενούν σε 33 από τις 42 χώρες της έρευνας, στην οποία συμμετέχουν 40.592 εργοδότες. Οι ισχυρότεροι κλάδοι διεθνώς είναι η Τεχνολογία, τα Μέσα και οι Τηλεπικοινωνίες με 32%, οι Κατασκευές και τα Ακίνητα με 31% και τα Χρηματοοικονομικά και οι Ασφάλειες με 29%, ενώ ο πιο αδύναμος κλάδος παραμένει ο Τουρισμός, τα Ξενοδοχεία και η Εστίαση με 14%.

Σε προηγούμενο δημοσίευμά μας για την έξοδο της Ελλάδας από τη λίστα μακροοικονομικών ανισορροπιών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, είχαμε επισημάνει ότι, παρά τα σήματα ομαλοποίησης, παραμένουν ισχυρές πιέσεις από τον υψηλό πληθωρισμό, τη χαμηλή παραγωγικότητα και το εξωτερικό έλλειμμα. Είχαμε επίσης σημειώσει πως οι δημογραφικές τάσεις και οι διαρθρωτικές αδυναμίες επηρεάζουν τη βιωσιμότητα της ανάπτυξης και την επενδυτική δυναμική, παράγοντες που συνδέονται άμεσα με την πορεία της απασχόλησης.

Αυτό το υλικό μπορεί να περιέχει απόψεις τρίτων, κανένα από τα δεδομένα και τις πληροφορίες σε αυτήν την ιστοσελίδα δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή σύμφωνα με την Αποποίηση Ευθυνών μας. Ενώ τηρούμε αυστηρή Συντακτική Ακεραιότητα, αυτή η ανάρτηση μπορεί να περιέχει αναφορές σε προϊόντα από τους συνεργάτες μας.

Σας άρεσε αυτό το άρθρο;