Η Ελλάδα καταγράφει χάσμα στις νέες συντάξεις μεταξύ Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα
Η συζήτηση για παροχές και αυξήσεις στις συντάξεις επανέρχεται μαζί με τις πιέσεις για τη μακροχρόνια βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος στην Ελλάδα. Στο επίκεντρο βρίσκεται η σημαντική διαφορά ανάμεσα στις νέες συντάξεις του Δημοσίου και εκείνες των ταμείων του ιδιωτικού τομέα, με άμεσες προεκτάσεις για εισφορές, απασχόληση και ανταγωνιστικότητα.
Κορυφαία σημεία
- Η μέση κύρια σύνταξη για νέους συνταξιούχους του Δημοσίου ανέρχεται σε 1.427,21 ευρώ, κατά 60% υψηλότερη από τα 888 ευρώ του ιδιωτικού τομέα.
- Οι εισφορές για συντάξεις στον ιδιωτικό τομέα καταβάλλονται πραγματικά, ενώ στο Δημόσιο καλύπτονται μέσω λογιστικών εγγραφών και κρατικής επιδότησης.
- Το μισθολογικό και συνταξιοδοτικό μοντέλο του Δημοσίου αυξάνει τη φορολογική πίεση και επηρεάζει αρνητικά την ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.
Στοιχεία για το συνταξιοδοτικό χάσμα
Όπως αναφέρει η Ναυτεμπορική, η μέση κύρια σύνταξη που απονέμεται στους νέους συνταξιούχους του Δημοσίου διαμορφώνεται στα 1.427,21 ευρώ, ενώ η αντίστοιχη μέση σύνταξη των νέων συνταξιούχων στα ταμεία του ιδιωτικού τομέα φτάνει τα 888 ευρώ. Η μηνιαία διαφορά ανέρχεται έτσι σε περίπου 540 ευρώ, γεγονός που σημαίνει ότι οι νέες συντάξεις του Δημοσίου κινούνται κατά 60% υψηλότερα από τις αντίστοιχες του ιδιωτικού τομέα.Το κείμενο συνδέει αυτή τη διαφορά με τις συνθήκες απασχόλησης στους δύο τομείς. Στο Δημόσιο, ο εργαζόμενος έχει μεγαλύτερη προβλεψιμότητα ως προς τη διάρκεια υπηρεσίας και τη συνταξιοδοτική του κατάληξη, ενώ στον ιδιωτικό τομέα η ανεργία, η μερική απασχόληση και τα λιγότερα ένσημα περιορίζουν τις εισφορές και τελικά συμπιέζουν το ύψος της σύνταξης.
Επιπτώσεις για οικονομία και ανταγωνιστικότητα
Η ανάλυση υποστηρίζει επίσης ότι η χρηματοδότηση των συντάξεων στηρίζεται κατά βάση στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος καταβάλλει πραγματικές εισφορές, σε αντίθεση με το Δημόσιο όπου οι εισφορές περιγράφονται ως λογιστικές εγγραφές που καλύπτονται από το κράτος. Με αυτή τη λογική, η υψηλότερη συνταξιοδοτική παροχή στο Δημόσιο αποδίδεται και σε έναν μηχανισμό έμμεσης κρατικής επιδότησης.Στο ίδιο πλαίσιο, το άρθρο συνδέει το μισθολογικό και συνταξιοδοτικό μοντέλο με ευρύτερα βάρη για την οικονομία, όπως η υψηλή φορολογική πίεση και οι ρυθμίσεις που, όπως σημειώνεται, υπονομεύουν την ανταγωνιστικότητα. Η προσέγγιση αυτή παρουσιάζει το συνταξιοδοτικό χάσμα όχι μόνο ως κοινωνικό ζήτημα, αλλά και ως παράγοντα που επηρεάζει την αναπτυξιακή δυναμική της χώρας.
Σε προηγούμενο άρθρο μας για τις επιταχυνόμενες αποσβέσεις στον βιομηχανικό εξοπλισμό στην Ελλάδα, είχαμε εξηγήσει ότι το ισχύον καθεστώς απόσβεσης 10% ετησίως καθυστερεί την ανανέωση του παραγωγικού κεφαλαίου και κρατά πολλές επιχειρήσεις, ιδιαίτερα τις ΜμΕ, σε μειονεκτική θέση. Είχαμε επίσης σημειώσει ότι μια ταχύτερη απόσβεση μπορεί να ενισχύσει τη ρευστότητα και τις επενδύσεις, με θετικές επιδράσεις σε παραγωγικότητα, απασχόληση και δημόσια έσοδα μέσω αναβολής —και όχι μόνιμης απώλειας— φορολογικών εισπράξεων.
Τελευταίες Social Policy Ειδήσεις
- Forex
- Crypto