La nueva Propuesta de Valor para Empleado de Kraken establece un nuevo estándar para criptobolsas
La nueva Propuesta de Valor para Empleado de Kraken establece un nuevo estándar para criptobolsas
Kraken ha presentado una nueva Propuesta de Valor para el Empleado (EVP) con motivo de su 13º aniversario, con el objetivo de atraer a los mejores talentos.
Kraken, una popular bolsa de criptomonedas, ha presentado recientemente su Propuesta de Valor para el Empleado (EVP) con motivo de su 13º aniversario, subrayando el compromiso de la empresa con el trabajo orientado a la misión y un entorno de trabajo de apoyo.
La Propuesta de Valor para el Empleado (EVP) de Kraken refleja la dedicación de la bolsa a la creación de una cultura de trabajo que se alinea con su misión de tender un puente entre las finanzas tradicionales y el mundo en evolución de las criptomonedas. En la entrada de su blog, la bolsa describe la cultura interna y los beneficios que ofrece a sus empleados.
La EVP sirve como modelo para los futuros empleados, detallando la misión, la cultura y los valores de la empresa, y estableciendo a Kraken como el 14º lugar de trabajo más querido a nivel mundial.
En el núcleo de la PVE de Kraken se encuentra el firme compromiso con su misión de proporcionar acceso universal a la libertad financiera. La bolsa hace énfasis en que los empleados, conocidos como Krakenites, son fundamentales para impulsar esta misión, dejando claro que aquellos que compartan esta pasión encontrarán una carrera satisfactoria en Kraken.
La EVP destaca la filosofía de Kraken centrada en el cliente, que se centra en la seguridad, la transparencia y una oferta de productos superior. Se anima a los empleados a pensar de forma creativa y a aportar ideas innovadoras en un entorno de trabajo colaborativo y transparente.
La cultura de trabajo a distancia global de Kraken permite a los empleados equilibrar su vida profesional y personal de forma eficaz. La empresa promueve el crecimiento profesional a través de diversos programas de aprendizaje y desarrollo, lo que permite a los empleados de Kraken avanzar en sus carreras.
Además, Kraken ofrece una remuneración competitiva a nivel mundial, con opciones para recibir el pago en criptomoneda, junto con amplios beneficios de bienestar y tiempo libre flexible.
Kraken también valora la retroalimentación como una herramienta para la mejora continua, promoviendo un ambiente donde los empleados se sientan escuchados y respetados.
Manteniendo un fuerte compromiso con su misión y fomentando un entorno de trabajo solidario e innovador, Kraken aspira a seguir siendo uno de los principales destinos para los profesionales con talento.
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