Autor on selle säutsu kustutanud.
Aga me salvestasime kõik 🙂.
Tehisintellekti talentide leidmine ja arendamine on muutunud finantsjuhtide jaoks esmatähtsaks.
See artikkel on tõlgitud originaalist. Lugege meie korrespondendi algset versiooni siit.
Spiros Margaris rõhutab, et väljakutse ei ole mitte ainult palkamine, vaid ka õigete võimete piisavalt kiire loomine, et pidada sammu kiirete muutustega tehisintellekti muutuste äritegevuses. Nõudlus talentide järele kasvab kiiremini kui pakkumine, kuna ettevõtted püüavad kohaneda.
Selline muutuv dünaamika talentide omandamisel on paralleelne tehisintellekti laiema mõjuga ettevõtlusstrateegiale, mis meenutab hiljutist turutegevust, kui tehisintellekti narratiiv põhjustas Uberi ja Mastercardi aktsiate müügi. Lisaks sellele, kuna ettevõtted võistlevad uuenduste nimel, on Margaris hoiatab, et Warren Buffetti sarnasuse tagaajamine sõltumatu mõtlemise arvelt ei ole ohtlik, kui edendada unikaalseid tehisintellektipõhiseid lähenemisviise.