Google laajentaa henkilöstönsä lähtöpaketteja viiteen maahan tekoälykulujen kasvaessa

Traders Union
Kaikki uutiset
Liiketoiminta ja varallisuus
Yritykset
Google laajentaa henkilöstönsä lähtöpakettiohjelmaa

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talous

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Liiketoiminta ja varallisuus

Markkinakatsaus

Ivan Andriyenko

8 tuntia sitten

Google laajentaa henkilöstönsä lähtöpaketteja viiteen maahan tekoälykulujen kasvaessa — Google laajentaa lähtöpaketteja tekoälymenojen kasvaessa

Google on laajentanut vapaaehtoista henkilöstönsä lähtöpakettiohjelmaa viiteen maahan, kun emoyhtiö Alphabet pyrkii hillitsemään toimintakuluja ja samalla lisäämään investointeja tekoälyyn. Kesäkuussa esitellyt tarjoukset ovat osa jatkuvaa pyrkimystä muokata henkilöstörakennetta tekoälyn ja pilvipalveluiden tarpeisiin turvautumatta yksinomaan irtisanomisiin.

Kohokohdat

Google laajensi vapaaehtoiset lähtöpakettitarjoukset viiteen maahan.
Sveitsiläiset työntekijät voivat saada enintään 12 kuukauden erokorvauksen.
Tekoäly ja pilvipalvelut ovat edelleen rekrytoinnin painopisteitä.

Tämä artikkeli on käännetty alkuperäisestä tekstistä. Lue kirjeenvaihtajamme alkuperäinen versio täältä.

Yhtiö vahvisti, että tukikelpoisille työntekijöille Kanadassa, Ranskassa, Saksassa, Japanissa ja Sveitsissä tarjottiin erokorvauksia, kertoo Reuters. Uusimman tarjouksen hyväksyneiden työntekijöiden määrä ei ole tiedossa, eikä Google ole kertonut ohjelman kokonaiskustannuksista tai odotetusta henkilöstövähennyksestä.

Google laajentaa henkilöstön uudelleenjärjestelyjä Yhdysvaltojen ulkopuolelle.

Kansainvälistä laajentumista edelsivät vuodesta 2025 lähtien tietyissä Googlen yksiköissä Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa käynnistetyt vapaaehtoiset lähtöohjelmat. Niissä työntekijöillä oli mahdollisuus lähteä korvausta vastaan, kun johto mukautti henkilöstömäärää liiketoiminnan muuttuvien painopisteiden mukaisesti.

Google on jatkanut henkilöstönsä kasvattamista viime vuosineljänneksillä, vaikka johto pyrkii hallitsemaan kuluja tiukemmin. Talousjohtaja Anat Ashkenazi on toistuvasti nimennyt tekoälyn kehittämisen ja pilvipalvelut rekrytoinnin painopisteiksi, mikä kuvastaa yhtiön pyrkimystä ohjata resursseja liiketoimintoihin, jotka vaativat merkittäviä teknisiä investointeja.

Aiemmat lähtöpakettikierrokset eivät koskeneet Google Cloudin tai sen tekoälytutkimusyksikön DeepMindin työntekijöitä. Uusimmat kansainväliset tarjoukset vaikuttavat noudattavan samaa linjaa, vaikka kelpoisuusehdot vaihtelevat sijainnin ja liiketoimintayksikön mukaan.

Sveitsiläisille työntekijöille tarjolla enintään 12 kuukauden erokorvaus

Sveitsi on yksi selkeimmistä esimerkeistä ohjelman käytännön toteutuksesta. Googlella on maassa noin 5 000 työntekijää, joista huomattava osa työskentelee Zürichin teknisissä tehtävissä.

Työntekijät saivat tiedon vapaaehtoisesta lähtöohjelmasta kesäkuun puolivälissä, ja hakijoille ilmoitettiin päätöksistä heinäkuun puoliväliin mennessä. Tarjouksen hyväksyneet alkoivat lähteä elokuussa. He olivat oikeutettuja yhden kuukauden palkkaa vastaavaan korvaukseen jokaista palvelusvuotta kohden, kuitenkin enintään 12 kuukauden palkkaan.

Sveitsin ohjelma kattoi useita yksiköitä, mutta ei DeepMindiä. Noin 50 työntekijän tiimistä vähintään neljä hyväksyi tarjouksen, mutta luku ei kerro osallistumisesta koko organisaatiossa. Google vähensi Sveitsissä aiemmin yli 200 työpaikkaa vuonna 2023, mikä johti työntekijöiden protesteihin.

Tekoälyinvestoinnit kasvattavat teknologiayhtiöiden henkilöstökustannuspaineita

Lähtöpaketit tarjotaan aikana, jolloin suuret teknologiayhtiöt kohtaavat kasvavaa painetta sovittaa yhteen kalliit tekoälypanostukset ja kannattavuus. Alphabetin investointisitoumukset ovat herättäneet sijoittajissa huolta menojen tasosta, vaikka yhtiö jatkaa rekrytointia strategisesti tärkeisiin teknisiin tehtäviin.

Microsoft tarjosi hiljattain vapaaehtoisia lähtöpaketteja noin 60 000 työntekijälle, mikä havainnollistaa koko toimialan pyrkimystä hallita henkilöstökuluja tekoälyinfrastruktuurin ja -kehityksen rahoittamisen rinnalla.

Googlelle yksiköiden väliset erot ovat edelleen merkittäviä. Tekoäly- ja pilvipalvelutiimien suojeleminen samalla, kun muualla tarjotaan mahdollisuutta lähteä, viittaa resurssien uudelleenjakoon tasaisen henkilöstövähennyksen sijaan. Vapaaehtoiset lähdöt eivät kuitenkaan välttämättä sulje pois myöhempiä irtisanomisia, joita on seurannut lähtöpakettitarjouksia ainakin yhdessä Googlen yksikössä.

Kuten aiemmin kerrottiin, Suomen viranomaiset ovat tiukentaneet valvontaa Googlen Pohjois-Suomeen suunnitellussa datakeskushankkeessa rakennustyömaalla epäiltyjen ympäristölupaehtojen rikkomusten vuoksi.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?