Massiiviset irtisanomiset Blockissa: Jack Dorsey siirtää yrityksen tekoälymalliin

Traders Union
Kaikki uutiset
Parhaat palat
Joukkoirtisanomiset Blockissa

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Kryptouutiset

Talousuutiset

Markkinakatsaus

Välittäjät

Sääntelyuutiset

Eugene Komchuk

27.02.2026

Massiiviset irtisanomiset Blockissa: Jack Dorsey siirtää yrityksen tekoälymalliin — Miksi Jack Dorseyn yritys irtisanoo työntekijöitä?

Fintech-yritys Block Inc. on ilmoittanut irtisanovansa useita tuhansia työntekijöitä. Sen perustaja Jack Dorsey sanoo, että päätöksen taustalla on edistys - tekoälytyökalut voivat suorittaa tehtäviä nopeammin ja tehokkaammin kuin ihmiset. Blockin osakkeen noususta päätellen markkinat tukevat siirtoa.

Tämä artikkeli on käännetty alkuperäisestä tekstistä. Lue kirjeenvaihtajamme alkuperäinen versio täältä.
Irtisanomisia voittojen kasvun keskellä

Block Inc. irtisanoo yli 4 000 työntekijää. Sen työntekijämäärä supistuu yli 10 000:sta alle 6 000:een. Päätös on suurin leikkauskierros viime vuosiin, ja se ylittää huomattavasti edellisen irtisanomisaallon.

Perustaja Jack Dorsey kertoi suunnitelmista kirjeessä osakkeenomistajille. Hänen mukaansa yhtiö siirtyy tietoisesti malliin, jossa tiimit ovat pienempiä ja tekoälytyökaluja käytetään aktiivisesti. Hänen mukaansa tällaiset teknologiat mahdollistavat entistä useampien tehtävien suorittamisen henkilöstömäärää kasvattamatta. Tässä tapauksessa siirto ei liity kriisiin tai liiketoiminnan heikkenemiseen.

Loading...

Tweetin poisti sen kirjoittaja.

Mutta me tallensimme kaiken 🙂.

Viimeisimmällä vuosineljänneksellä Block raportoi 65 sentin osakekohtaisen tuloksen 6,25 miljardin dollarin liikevaihdolla - mikä vastasi analyytikoiden odotuksia ja ylitti ne hieman. Bruttovoitto nousi 24 prosenttia edellisvuodesta 2,87 miljardiin dollariin. Koko vuonna yhtiö teki noin 1,3 miljardin dollarin nettotuloksen ja ennustaa edelleen kasvua.

Sijoittajat reagoivat erittäin myönteisesti. Tulosjulkistuksen ja irtisanomisuutisten jälkeen Blockin osakkeet nousivat noin 23-24 prosenttia laajennetussa kaupankäynnissä. Markkinat hyväksyivät tehokkaasti strategian, jonka mukaan henkilöstön määrää vähennetään ja siirrytään virtaviivaisempaan hallintorakenteeseen.

Mitä Block tekee

Block on yritys, joka ansaitsee tuloja digitaalisista maksuista ja palveluista yrityksille ja yksityishenkilöille. Se omistaa Squaren (maksuratkaisuja kauppiaille), Cash Appin (sovellus tilisiirtoja, sijoituksia ja Bitcoin-tapahtumia varten) ja Afterpayn (osta-nyt-maksat myöhemmin -palvelu). Yhtiön pääasialliset tulot tulevat transaktiomaksuista ja niihin liittyvistä rahoituspalveluista.

Viime vuosina Block on kasvanut merkittävästi: vuonna 2025 yhtiö lisättiin S&P 500 -indeksiin. Liiketoiminta on edelleen kannattavaa, ja bruttovoitto kasvaa edelleen kaksinumeroista vauhtia.

Loading...

Tweetin poisti sen kirjoittaja.

Mutta me tallensimme kaiken 🙂.

Erillinen painopistealue on Bitcoin: Cash Appin kautta yhtiö ansaitsee tuloja johtavan kryptovaluutan transaktioista ja ostaa säännöllisesti BTC:tä varantoihinsa käyttämällä dollarikustannusten keskiarvostrategiaa (DCA). Tämän päivän tilanteessa Blockilla on taseessaan 8 780 BTC:tä. Näin Block yhdistää kaksi teknologista panostusta - tekoälyn toimintamallissaan ja Bitcoinin strategisena omaisuuseränä.

Miksi Jack Dorsey valitsee tekoälyn

Projektien suuresta määrästä huolimatta Dorsey pitää irtisanomisia järkevänä johtopäätöksenä: yhtiö haluaa tulla kompaktimmaksi, jotta se voi tuoda tuotteita markkinoille nopeammin ja siirtää painopisteitä nopeammin. Kirjeessään osakkeenomistajille hän toteaa suoraan, että Block rakentaa itsestään "uutta versiota" - jossa on vähemmän kerroksia ja lyhyempi sykli ideasta julkaisuun.

"Huomattavasti pienempi tiimi pystyy rakentamiemme työkalujen avulla tekemään enemmän ja paremmin. Ja tekoälyominaisuudet kasvavat ja vahvistuvat joka viikko", yrittäjä korostaa.

Samalla Dorsey odottaa vastaavien päätösten yleistyvän pian. Hän uskoo, että monet yritykset eivät ole vielä valmiita tunnustamaan, miten dramaattisesti työ muuttuu, mutta vuoden sisällä useimmat tekevät samat johtopäätökset ja aloittavat uudelleenjärjestelyt. Hänen mielestään Blockin on parempi ottaa nyt päättäväinen askel - kerran ja jyrkästi - kuin aloittaa irtisanomisten sarja, joka voi pitkittyä kuukausia.

Muutoksen haasteet

Samaan aikaan yrityksellä on edessään huomattavia kustannuksia: Block joutuu maksamaan irtisanomisiin liittyviä merkittäviä korvauksia. Rakenneuudistuskustannukset voivat nousta 450-500 miljoonaan dollariin, ja ne kattavat pääasiassa erorahat, etuudet ja työntekijöille maksettavat korvaukset.

Johto uskoo, että nämä kustannukset maksavat itsensä ajan myötä takaisin automaation ja pienempien toimintakulujen ansiosta. Jos Bitcoinin nousu jatkuu, Blockin BTC-transaktioista saamat voitot ja sen Bitcoin-reservien arvo voivat edelleen vahvistaa sen rahoituspohjaa ja lopulta korvata mahdolliset kertaluonteiset kustannukset.

Kuten näemme, Block ei vähennä henkilöstöä vain säästääkseen rahaa, vaan se järjestää liiketoimintaansa uudelleen sopeutuakseen uuteen teknologiseen todellisuuteen. Yhtiö pysyy kannattavana, sijoittajat tukevat strategiaa, ja Dorsey puhuu avoimesti tulevaisuudesta, jossa tekoälystä tulee täysimittainen osa liiketoimintaa. Ainoa jäljellä oleva kysymys on, voiko Blockista todella tulla tehokkaampi kuin perinteisistä suuryrityksistä.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?