Opiskeluterveydenhuollon palveluista vastaava Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS aloittaa muutosneuvottelut osana suunnitteilla olevia säästötoimia ja toimintamallin tarkennuksia. Neuvottelut koskevat lähes koko noin 1 150 hengen henkilöstöä, ja alustavan arvion mukaan enintään 68 työpaikkaa voi olla vaarassa.
Kohokohdat
- YTHS käynnistää muutosneuvottelut koskien lähes koko henkilöstöä taloudellis-tuotannollisten syiden ja säästötoimien vuoksi.
- Alustavien arvioiden mukaan enintään 68 työntekijää saatetaan irtisanoa ja enintään kahdeksan työsuhde voi muuttua osa-aikaiseksi.
- Säästötoimet voivat lisätä painetta opiskeluterveydenhuollon palvelujen järjestämiseen, sillä neuvottelujen vaikutukset organisaation toimintaan ovat vielä auki.
Säästötoimet ulottuvat laajasti henkilöstöön
Ylen mukaan YTHS kertoo käynnistävänsä muutosneuvottelut taloudellis-tuotannollisista syistä. Suunnitellut muutokset kattavat lähes koko henkilöstön, ja niiden taustalla ovat erilaiset taloudelliset säästötoimet sekä suunnitellut tarkennukset säätiön toimintamalliin.Alustavan arvion perusteella toimenpiteet voivat johtaa enintään 68 henkilön irtisanomiseen. Lisäksi enintään kahdeksan työntekijän työsuhde voi muuttua osa-aikaiseksi, ja osalla neuvottelujen piirissä olevasta henkilöstöstä myös työsuhteiden olennaiset ehdot voivat muuttua.
Vaikutukset opiskeluterveydenhuollon toimintaan
Muutosneuvottelut kohdistuvat organisaatioon, jolla on keskeinen rooli korkeakouluopiskelijoiden terveyspalveluissa Suomessa. Henkilöstöön ulottuvat säästötoimet voivat lisätä painetta palvelujen järjestämiseen samaan aikaan, kun YTHS arvioi toimintamallinsa rakennetta.YTHS ei julkaistujen tietojen perusteella vielä täsmennä, miten mahdolliset henkilöstövähennykset tai muut työsuhdemuutokset jakautuvat eri tehtäviin tai toimipisteisiin. Neuvottelujen lopputulos ratkaisee, kuinka laajoiksi vaikutukset muodostuvat organisaation toimintaan.
Aiemmassa jutussamme Suomen työmarkkinatilanteen heikkenemisestä kerroimme, että työttömien työnhakijoiden määrä kasvoi huhtikuun lopussa ja avoimien työpaikkojen määrä väheni selvästi vuoden takaiseen verrattuna. Samalla pitkäaikaistyöttömyys lisääntyi kaikissa ikäryhmissä, mikä viittaa paineiden laajenemiseen koko työmarkkinalla. Kehitys luo taustaa myös organisaatioiden nyt käynnistämiin sopeutustoimiin ja muutosneuvotteluihin.
-
Afganistan
-
Alankomaat
-
Albania
-
Algeria
-
Angola
-
Argentiina
-
Armenia
-
Australia
-
Azerbaidžan
-
Bahama
-
Bahrain
-
Bangladesh
-
Belgia
-
Bolivia
-
Botswana
-
Brasilia
-
Brunei Darussalam
-
Bulgaria
-
Chile
-
Costa Rica
-
Dominikaaninen tasavalta
-
Ecuador
-
Egypti
-
El Salvador
-
Espanja
-
Eswatini
-
Etelä-Afrikka
-
Etiopia
-
Filippiinit
-
Georgia
-
Ghana
-
Haiti
-
Hongkong
-
Indonesia
-
Intia
-
Irak
-
Iran, islamilainen tasavalta
-
Irlanti
-
Israel
-
Italia
-
Itävalta
-
Jamaika
-
Japani
-
Jemen
-
Jordania
-
Kambodža
-
Kamerun
-
Kanada
-
Kazakstan
-
Kenia
-
Kiina
-
Kirgisia
-
Kolumbia
-
Kongo
-
Kongo (dem.)
-
Korea
-
Kreikka
-
Kroatia
-
Kuuba
-
Kuwait
-
Kypros
-
Laos
-
Latvia
-
Lesotho
-
Libanon
-
Libya
-
Liettua
-
Luxemburg
-
Madagaskar
-
Malesia
-
Malta
-
Marokko
-
Mauritius
-
Meksiko
-
Moldova
-
Mongolia
-
Montenegro
-
Mosambik
-
Myanmar
-
Namibia
-
Nepal
-
Nigeria
-
Norja
-
Norsunluurannikko
-
Oman
-
Pakistan
-
Palestiina
-
Panama
-
Papua-Uusi-Guinea
-
Paraguay
-
Peru
-
Pohjois-Makedonia
-
Portugali
-
Puerto Rico
-
Puola
-
Qatar
-
Ranska
-
Reunion
-
Romania
-
Ruanda
-
Ruotsi
-
Saksa
-
Sambia
-
Saudi-Arabia
-
Serbia
-
Singapore
-
Slovakia
-
Slovenia
-
Somalia
-
Sri Lanka
-
Suomi
-
Sveitsi
-
Syyria
-
Tadžikistan
-
Taiwan, Kiinan maakunta
-
Tansania
-
Tanska
-
Thaimaa
-
Trinidad ja Tobago
-
Tunisia
-
Turkki
-
Tšekki
-
USA
-
Uganda
-
Ukraina
-
Unkari
-
Uruguay
-
Uusi-Seelanti
-
Uzbekistan
-
Valko-Venäjä
-
Venezuela
-
Vietnam
-
Viro
-
Yhdistyneet arabiemiirikunnat
-
Yhdistynyt kuningaskunta
-
Zimbabwe
- Forex
- Crypto
