UNCTAD nostaa naisyrittäjät esiin Dohan foorumissa, kun yritysten kasvattaminen nousee politiikan painopisteeksi

Traders Union
Kaikki uutiset
Rahoituslaitokset
UNCTADin naisyrittäjäpalkinnot

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talous

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Liiketoiminta ja varallisuus

Markkinakatsaus

Olga Shendetskaya

27.10.2026

UNCTAD nostaa naisyrittäjät esiin Dohan foorumissa, kun yritysten kasvattaminen nousee politiikan painopisteeksi — Naisyrittäjien juhlistaminen

Maatalouden, fintechin, elintarviketeknologian ja metsien ennallistamisen aloilla kasvavat naisten johtamat yritykset ovat keskiössä Dohassa järjestettävässä World Investment Forumissa. Vuoden 2026 Women in Business Awards -palkinnoilla palkitaan perustajia Ugandasta, Argentiinasta, Qatarista, Brasiliasta ja Nigeriasta. Samalla nostetaan esiin rahoituksen, markkinoille pääsyn ja verkostojen merkitys yritysten kasvattamisessa.

Kohokohdat

Ugandalainen Sandra Letio, argentiinalainen Paula Gianserra, qatarilainen Aisha Albinali, brasilialainen Adriana Fernandes ja nigerialainen Biobele Oyibo saavat vuoden 2026 Empretec Women in Business Awards -palkinnot UNCTADin Dohan-foorumissa.
UNCTAD ja Qatarin Businesswomen Association allekirjoittavat foorumin aikana yhteisymmärryspöytäkirjan naisyrittäjien tukemisen ja naisten taloudellisen voimaantumisen edistämiseksi.
Foorumin istunto 'Women who invest: Mobilizing female capital for the future' kokoaa ministereitä, sijoittajia ja yritysjohtajia keskustelemaan naisten roolin vahvistamisesta sijoittamisessa ja yritysten kasvattamisessa.

Tämä artikkeli on käännetty alkuperäisestä tekstistä. Lue kirjeenvaihtajamme alkuperäinen versio täältä.

Palkinnot nostavat esiin yritysten kasvun edellytykset

Kuten UNCTAD kertoo YK:n kauppa- ja kehitysjärjestön tietoihin viitaten, Empretec Women in Business Awards 2026 -palkinnot jaetaan Qatarin Dohassa järjestettävän 9. World Investment Forumin yhteydessä. Teemana on "Naisten johtamat yritykset ja kasvattamisen taito".

Ohjelmassa palkitaan naisyrittäjiä neljässä kategoriassa: johtajuus, kestävä kehitys, innovaatiot ja teknologia. Mukana on 52 ehdokasta, jotka Empretec-keskukset ovat asettaneet ehdolle. Keskukset tarjoavat koulutusta ja yritystoiminnan kehittämispalveluja. Tapahtuma tuo yhteen yrittäjiä, sijoittajia, päättäjiä ja yritysjohtajia.

Ugandalainen Sandra Letio palkitaan johtajuuskategoriassa Pelere Group Limitedin rakentamisesta ja työstä yli 5 000 pienviljelijän kanssa shea- ja öljykasvien arvoketjussa. Argentiinalainen Paula Gianserra saa kestävän kehityksen palkinnon Reforest Latamin metsien ennallistamisessa hyödyntämistä tekoälystä, bioteknologiasta ja drone-kylvöstä.

Innovaatioiden kategoriassa palkitaan qatarilainen Aisha Albinali, jonka Wafir on muokannut perinteisistä säästämiskäytännöistä fintech-ratkaisun. Myös brasilialainen Adriana Fernandes palkitaan Mátrika Special Foodsin allergioihin sopivista ja erityisruokavalioihin suunnitelluista elintarvikkeista. Nigerialainen Biobele Oyibo saa teknologiapalkinnon Earlybeanin työstä nuorten talouslukutaidon ja taloudellisen osallisuuden edistämiseksi.

Foorumi vahvistaa naisten taloudellista roolia

UNCTADin mukaan palkinnot ovat osa laajempaa ohjelmaa, jonka tavoitteena on vahvistaa naisyrittäjyyttä ja naisten taloudellista voimaantumista. Järjestön mukaan naisyrittäjät luovat työpaikkoja, ottavat käyttöön teknologiaa ja tarttuvat sosiaalisiin ja ympäristöhaasteisiin, mutta kasvattaminen on yrityksen perustamista vaikeampaa. Kasvu edellyttää rahoitusta, investointeja, osaavaa työvoimaa, mentoreita ja yritysverkostoja.

Foorumin aikana UNCTAD ja Qatarin Businesswomen Association allekirjoittavat yhteisymmärryspöytäkirjan, jonka tavoitteena on laajentaa yhteistyötä naisyrittäjien tukemiseksi ja naisten taloudellisen voimaantumisen edistämiseksi. Tapahtumassa järjestetään myös istunto "Women who invest: Mobilizing female capital for the future", joka kokoaa yhteen ministereitä, sijoittajia, family office -toimijoita ja yritysjohtajia keskustelemaan siitä, miten naisten vahvempi osallistuminen sijoittamiseen voi tukea yrittäjyyttä, innovaatioita ja kasvua.

Yhdessä aloitteet kertovat laajemmasta muutoksesta siinä, miten naiset yritysmaailmassa nähdään: tukiohjelmien kohteiden sijaan heidät tunnustetaan perustajiksi, innovaattoreiksi, sijoittajiksi ja tulevaisuuden talouden rakentajiksi.

Aiemmassa tekoälypohjaista kilpailukykyä käsittelevässä artikkelissamme kerroimme, kuinka tekoälyn nopea yleistyminen nostaa liiketoiminnan suoritustason vähimmäisvaatimuksia ja jättää vähemmän tilaa yrityksille, joiden toiminta on vain "keskitasoista". Totesimme, että pysyäkseen merkityksellisinä yritysten on yhä useammin arvioitava uudelleen investointiprioriteettejaan, henkilöstön osaamista ja päätöksentekoa, sillä tekoälyn käyttöönotto edellyttää usein prosessien ja toimintamallien perusteellista uudistamista.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?