מטא ומיקרוסופט מעמיקות קיצוצי כוח אדם, גל הפיטורים בהייטק משנה את מודל התעסוקה

Traders Union
כל החדשות
חדשות פיננסיות
פיטורי מטא ומיקרוסופט והשפעתם

כל החדשות

הסיפורים החמים

חדשות קריפטו

חדשות פיננסיות

קולות השוק

מיליארדרים

חדשות רגולטורים

אנדראס קריסטו

27.04.2026

מטא ומיקרוסופט מעמיקות קיצוצי כוח אדם, גל הפיטורים בהייטק משנה את מודל התעסוקה — גל פיטורים משנה תעסוקה

ענקיות הטכנולוגיה נכנסות ל-2026 עם סבב חדש של קיצוצים רחבים, לצד האצה בהשקעות בתשתיות בינה מלאכותית. לצד היקף הפיטורים, בולט גם השינוי באופן היישום, מהליכים מהירים ומרוחקים יותר ועד תקופות ממושכות של אי ודאות לעובדים.

היילייטס

מטא תפטר כ-10% מהעובדים העולמיים - כ-8,000 איש - ומיקרוסופט מציעה פרישה מרצון לכ-7% בארה"ב, כחלק מגל קיצוצים בענף.
לאחר ההודעה על צמצומים מטא מזנקת ב-2.4%, בעוד החברה מעדכנת תחזית השקעות הוניות ל-115–135 מיליארד דולר עד 2026, לעומת 28 מיליארד דולר ב-2023.
הקיצוצים מגיעים גם לישראל עם פיטורי כ-100 מתוך 1,000 עובדי מטא בארץ, כשההודעות אמורות להישלח סביב 20 במאי.

הקיצוצים מתרחבים לצד השקעות AI

כפי שפורסם בגלובס, מטא הודיעה בסוף השבוע האחרון כי תפטר כ-10% מכוח האדם שלה, כ-8,000 עובדים, ותבטל אלפי משרות פתוחות, בעוד מיקרוסופט מציעה תוכנית פרישה מרצון לכ-7% מעובדיה ב-U.S.. במקביל, אמזון ואורקל כבר קיצצו עשרות אלפי עובדים בחודשים האחרונים, במהלך שממחיש כי המהלך אינו מוגבל לחברה אחת אלא משקף קו פעולה רחב בענף.

במקרה של מטא, השוק ממשיך לפרש את הקיצוצים כמהלך של התייעלות ולא כסימן לחולשה. לפי הנתונים המובאים בכתבה, לאחר סבבי הפיטורים הגדולים ב-2022 וב-2023 המניה זינקה, וגם כעת היא עולה ב-2.4% לאחר הדיווח, על רקע הערכה כי החברה מפנה יותר משאבים למרוץ ה-AI.

המהלכים הנוכחיים מגיעים בשעה שהחברות מגדילות בחדות את ההשקעות. מטא עדכנה את תחזית ההשקעות ההוניות שלה ל-2026 לטווח של 115 עד 135 מיליארד דולר, לעומת כ-28 מיליארד דולר ב-2023, ומיקרוסופט מגדילה את ההשקעות לעד כ-150 מיליארד דולר בתשתיות ענן ובינה מלאכותית השנה. על רקע זה, צמצום עלויות השכר נתפס כחלק ממאמץ לשמור על משמעת פיננסית תוך מימון הרחבה אגרסיבית של תשתיות טכנולוגיות.

השפעה גוברת על העובדים ועל השוק הישראלי

עובדים בתעשייה מתארים תהליכי פיטורים מהירים ולעיתים אוטומטיים, שבהם ההודעה והיישום מתרחשים כמעט בו-זמנית. בחלק מהמקרים הגישה למערכות נחסמת עוד לפני קבלת ההודעה הרשמית, ובמקרים אחרים, כמו בגל הנוכחי של מטא, עובדים ממשיכים לעבוד במשך שבועות בלי לדעת אם יישארו בארגון.

לפי ההערכה שפורסמה, הקיצוצים של מטא מגיעים גם לישראל וצפויים לכלול כ-100 מתוך כ-1,000 עובדי החברה בארץ. ההודעות צפויות להישלח סביב 20 במאי, והמתווה בישראל צפוי להיות דומה לזה שב-U.S., בכפוף להתאמות לדין המקומי, כולל שכר בסיס לתקופה מוגדרת, תוספת לפי ותק, שירותי השמה וסיוע נוסף.

בשוק המקומי מזהים כי לא מדובר עוד בתיקון נקודתי של גיוסי יתר, אלא בשינוי מבני רחב יותר. שירי וקס, מנכ"לית GotFriends, אומרת כי פיטורי ענק מתקבלים ברמה מערכתית ומעצימים את תחושת הניכור, במיוחד בחברות שמציעות שכר ותנאים מהגבוהים בענף, בעוד סרגיי וסצ'ונוק, אנליסט בכיר באופנהיימר, מעריך כי זהו רק תחילתו של תהליך רחב יותר שבו יותר חברות מצמצמות כוח אדם על רקע התקדמות הבינה המלאכותית.

בכתבה קודמת שלנו על סבב הפיטורים במטא סקרנו את תוכנית הקיצוצים הגלובלית של החברה, הכוללת הפחתה של כ-10% מכוח האדם וסגירת משרות פתוחות, ואת ההערכה שהמהלך יתרחב גם לפעילות בישראל. ציינו כי כ-100 עובדים מקומיים עשויים להיות מושפעים סביב 20 במאי, לצד מתווה פיצויים ותמיכה, ברקע המאמץ לשפר יעילות ולפנות משאבים להשקעות בבינה מלאכותית.

חומר זה עשוי להכיל דעות של צדדים שלישיים, אף אחד מהנתונים והמידע בדף אינטרנט זה אינו מהווה ייעוץ השקעות בהתאם לכתב הוויתור שלנו. בעוד אנו מקפידים על יושרה מערכתית קפדנית, פוסט זה עשוי להכיל הפניות למוצרים מהשותפים שלנו.

האם אהבת את המאמר?