Unframe חוצה 100 מיליון דולר בחוזים ומגייסת 50 מיליון דולר להרחבת פעילות ה-AI הארגוני
שוק הטמעת הבינה המלאכותית בארגונים ממשיך להתרחב, וחברות מחפשות דרכים לקצר את הדרך מפיילוט ליישום תפעולי רחב. בתוך מציאות זו, הסטארט-אפ הישראלי Unframe מודיע כי הגיע ל-100 מיליון דולר בסך חוזים כולל בתוך 12 חודשים, לצד השלמת סבב B בהיקף 50 מיליון דולר.
היילייטס
- Unframe חצתה רף של 100 מיליון דולר ב-TCV מהזמנות לשירותי הטמעת מוצרי AI ומגייסת 50 מיליון דולר בסבב B בראשות Highland Europe.
- החברה שילבה מודל עסקי המציע שירותי הטמעה עם רכיב תוכנה חודשי, וטוענת כי הצליחה להגדיל הכנסות מלקוחות קיימים פי חמישה.
- Unframe צפויה לגייס כ-80 עובדים נוספים בישראל עד סוף השנה, על רקע ביקוש גובר לשירותי AI ארגוני והתרחבות הפעילות בשוק המקומי.
פרטי הצמיחה, המימון ומודל הפעילות
כפי שדווח בגלובס, Unframe, שבה מושקעת Third Point Ventures של דן לואב, מציינת כי חצתה רף של 100 מיליון דולר ב-TCV מהזמנות לשירותי הטמעה של מוצרי בינה מלאכותית. במקביל החברה מודיעה על גיוס של 50 מיליון דולר בסבב B בהובלת Highland Europe ובהשתתפות המשקיעים הקיימים Bessemer, Third Point Ventures, Craft, S-Capital ו-Vintage.החברה, שהוקמה ב-2024, פועלת במודל שמשלב שירותי הטמעה עם רכיב תוכנה חודשי, בניסיון לבדל את עצמה גם מחברות שירותים כמו Palantir וגם מחברות מוצר טהור. לפי שי סנדלר, המערכת של החברה מאפשרת להרכיב פתרונות AI לארגונים מענפים שונים בתוך ימים במקום חודשים, כאשר לאחר התאמה ראשונית הלקוח יכול לבחור בהתקשרות שנתית ולהאריך אותה לפי הצורך.
בחברה אינם מפרטים כמה לקוחות יש לה או באיזה שווי בוצע הגיוס, ובכתבה מצוין כי חלק מהמשקיעים התקשו לראות במודל העסקי שלה מסגרת יציבה לאורך זמן. עם זאת, סנדלר אומר כי החברה מגדילה את ההכנסות מלקוחות קיימים, וטוען כי במהלך ההתקשרויות עמם נרשמה הכפלה של פי חמישה.
התרחבות בישראל והשלכות על שוק ה-AI הארגוני
הביקוש לשירותי החברה משקף את הקושי המתמשך של ארגונים להעביר פרויקטי AI משלב הניסוי לשימוש רחב, במיוחד כאשר מערכות חדשות צריכות להתחבר לתשתיות ליבה קיימות. Unframe מציעה את הפתרונות שלה בענן הלקוח, בסביבה מקומית או במודל SaaS מנוהל, באמצעות פלטפורמת The Framery ואבני בניין טכנולוגיות שפיתחה.אחד המקרים שהחברה מציגה הוא השימוש של Cushman & Wakefield בפלטפורמה כדי להפיק תובנות מעשרות אלפי חוזים השמורים בפורמט PDF. לפי סנדלר, המערכת מסייעת ללקוח לנתח מידע כמו ניהול חוזים ומועדי חידוש, כחלק מהמאמץ להפוך מאגרי מידע לא מובנים לכלי עבודה תפעולי.
החברה מעסיקה כיום כ-130 עובדים, מהם כ-70 בישראל והיתר בקליפורניה ובברלין, ומתכננת לגייס עוד כ-80 עובדים בישראל ועד 170 עובדים בסך הכל עד סוף השנה. מבחינת השוק המקומי, התוכנית הזו מצביעה על המשך ביקוש לכוח אדם בתחום ה-AI הארגוני, גם בתקופה של תנודתיות בשער הדולר ותחרות גוברת בין חברות שמנסות לבסס מודל מסחרי בר קיימא סביב הטמעה וניהול של מערכות בינה מלאכותית.
בכתבה הקודמת שלנו על מהלך הפיטורים והארגון מחדש ב-Meta תיארנו כיצד החברה מתכננת קיצוץ של כ-10% מכוח האדם לצד שינוי מבני שמטרתו להשטיח שכבות ניהול ולהאיץ פיתוח מוצרים. הדגש היה על הסטת עובדים ליוזמות מבוססות בינה מלאכותית ועל אי-הוודאות שנוצרה בקרב העובדים סביב יישום המהלך והאפשרות לקיצוצים נוספים בהמשך השנה.
חדשות AI האחרונות
- Forex
- Crypto