A Google öt országra terjeszti ki a dolgozói kivásárlásokat, miközben nőnek az AI-költségek

Traders Union
Minden hír
Üzlet és vagyon
Vállalatok
A Google bővíti a munkavállalói kivásárlásokat

Minden hír

Vezető hírek

Szerkesztők kedvencei

Részvények

Kriptovaluták

Gazdaság

Devizák

Árupiacok

Üzlet és vagyon

Piaci hangok

Ivan Andriyenko

11 órával ezelőtt

A Google öt országra terjeszti ki a dolgozói kivásárlásokat, miközben nőnek az AI-költségek — A Google bővíti a kivásárlásokat a növekvő AI-kiadások közepette

A Google öt országra terjesztette ki önkéntes munkavállalói kivásárlási programját, miközben anyavállalata, az Alphabet a működési költségek kordában tartására törekszik, és egyre többet fektet a mesterséges intelligenciába. A júniusban bevezetett ajánlatok a munkaerő AI és felhőszolgáltatások köré szervezését célzó, folyamatban lévő erőfeszítések részét képezik, amelyek nem kizárólag elbocsátásokra támaszkodnak.

Kiemelések

A Google öt országra terjesztette ki az önkéntes kivásárlási programot.
A svájci dolgozók akár 12 havi végkielégítést is kaphatnak.
Az AI és a felhőszolgáltatások továbbra is kiemelt felvételi területek.

Ezt a cikket az eredetiből fordítottuk. Olvassa el tudósítónk eredeti változatát itt.

A vállalat megerősítette, hogy Kanadában, Franciaországban, Németországban, Japánban és Svájcban ajánlottak végkielégítési csomagokat a jogosult munkavállalóknak – írta a Reuters. Nem tudni, hányan fogadták el a legutóbbi ajánlatokat, a Google pedig nem hozta nyilvánosságra a program teljes költségét vagy a várható létszámcsökkentés mértékét.

A Google az Egyesült Államokon túlra is kiterjeszti a szerkezetátalakítást

A nemzetközi bővítés az Egyesült Államokban és Nagy-Britanniában 2025 óta egyes Google-részlegeknél bevezetett önkéntes távozási programokat követi. Ezek lehetőséget biztosítottak a munkavállalóknak arra, hogy kompenzáció fejében távozzanak, miközben a vezetőség az üzleti prioritások változásához igazította a létszámot.

A Google az elmúlt negyedévekben tovább bővítette alkalmazotti létszámát, miközben a vezetők szigorúbban ellenőriznék a kiadásokat. Anat Ashkenazi pénzügyi igazgató többször is az AI-fejlesztést és a felhőszolgáltatásokat nevezte meg a felvételi prioritások között, jelezve, hogy a vállalat jelentős műszaki beruházást igénylő üzletágak felé kívánja irányítani az erőforrásait.

A korábbi kivásárlási körökből kimaradtak a Google Cloud és a DeepMind AI-kutatási részlegének dolgozói. A legutóbbi nemzetközi ajánlatok hasonló megközelítést követnek, bár a jogosultság helyszínenként és üzletáganként eltér.

Svájcban akár 12 havi végkielégítést is kaphatnak a dolgozók

Svájc jól szemlélteti, hogyan működik a program. A Google mintegy 5 000 embert foglalkoztat az országban, köztük jelentős számú mérnököt a zürichi központjában.

Az ottani munkavállalók június közepén kaptak tájékoztatást az önkéntes távozási programról, a jelentkezőket pedig július közepéig értesítették a döntésről. Az ajánlatot elfogadók augusztusban kezdték meg a távozást, és minden szolgálati év után egyhavi fizetésre, legfeljebb 12 havi összegre voltak jogosultak.

A svájci program több részleget érintett, a DeepMindot azonban nem. Egy mintegy 50 fős csapatból legalább négyen fogadták el az ajánlatot, ez az adat azonban nem mutatja a szélesebb szervezet részvételi arányát. A Google 2023-ban korábban több mint 200 pozíciót szüntetett meg Svájcban, ami munkavállalói tiltakozásokat váltott ki.

Az AI-beruházások nyomást gyakorolnak a technológiai munkaerő költségeire

A kivásárlásokra akkor kerül sor, amikor a nagy technológiai vállalatokra egyre nagyobb nyomás nehezedik, hogy összeegyeztessék a költséges AI-fejlesztéseket a nyereségességgel. Az Alphabet beruházási kötelezettségvállalásai aggodalmat keltettek a befektetőkben a kiadások szintje miatt, miközben a vállalat továbbra is toboroz stratégiailag fontos műszaki munkakörökbe.

A Microsoft nemrég önkéntes kivásárlást ajánlott mintegy 60 000 munkavállalónak, példázva az iparág szélesebb törekvését a személyi kiadások kezelésére, miközben finanszírozza az AI-infrastruktúrát és -fejlesztést.

A Google esetében továbbra is jelentős a részlegek közötti különbség. Az AI- és felhőcsapatok megtartása, miközben más területeken távozási lehetőséget kínálnak, arra utal, hogy a vállalat átcsoportosítja az erőforrásokat, nem pedig egységes létszámcsökkentést hajt végre. Az önkéntes távozások azonban nem zárják ki a későbbi elbocsátásokat; ezekre legalább egy Google-részlegben már sor került kivásárlási ajánlatok után.

Amint arról korábban beszámoltunk, a finn hatóságok fokozták az ellenőrzést a Google észak-finnországi adatközpontjának tervezett projektje körül, miután az építkezésen állítólag megsértették a környezetvédelmi előírásokat.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.

Tetszett a cikk?