Bhután előtt egyre szűkül az ablak, hogy demográfiai változását gazdasági előnyökre váltsa

Traders Union
Minden hír
Pénzügyi intézmények
Bhután demográfiai lehetősége egyre szűkül

Minden hír

Vezető hírek

Szerkesztők kedvencei

Részvények

Kriptovaluták

Gazdaság

Devizák

Árupiacok

Üzlet és vagyon

Piaci hangok

Darina Pashchenko

03.11.2026

Bhután előtt egyre szűkül az ablak, hogy demográfiai változását gazdasági előnyökre váltsa — Bhután sorsdöntő demográfiai pillanata

Bhutánnak még van ideje kihasználni fiatal munkaerejét, de ez a lehetőség egyre szűkül, ahogy az ország közeledik a demográfiai fordulóponthoz. A munkaképes korú népesség várhatóan 2031-ben éri el a csúcsát, ezért még sürgetőbbé válik a munkahelyteremtés, a készségfejlesztés és a felkészülés az elöregedő társadalomra.

Kiemelések

A nagyvállalatok Bhután vállalkozásainak mindössze 0,3 százalékát teszik ki, mégis a munkavállalók 32 százalékát foglalkoztatják. Ez a vállalkozások korlátozott dinamizmusára utal, annak ellenére, hogy a magas termelékenységű cégek gyorsan teremtenek munkahelyeket.
Bhutánban a legmagasabb az egy diákra jutó oktatási kiadás Dél-Ázsiában, a tanulók teszteredményei azonban továbbra sem meggyőzőek, ami rávilágít az oktatási beruházások és a munkaerőpiaci eredmények közötti hatékonysági problémákra.
Dél-Ázsia munkaképes korú népességének mindössze 17 százaléka fizet be nyugdíjrendszerbe, az idősebb felnőtteknek pedig csupán 10 százaléka részesül nyugdíjellátásban, így a térség ki van téve az elöregedésből fakadó jövedelmi kockázatoknak.

Ezt a cikket az eredetiből fordítottuk. Olvassa el tudósítónk eredeti változatát itt.

A Világbank a munkahelyteremtés és a készségfejlesztés fontosságát hangsúlyozza

A Világbank beszámolója szerint egy új regionális jelentés megállapítja, hogy 2000 óta a legjobb munkaképes korú felnőttek arányának növekedése támogatta Dél-Ázsia GDP-növekedését és a munka termelékenységét, ez a demográfiai lendület azonban most gyengül, mivel a térség gyorsabban öregszik, mint más feltörekvő gazdaságok.

Bhután esetében a jelentés a foglalkoztatás erős koncentrációjára hívja fel a figyelmet. A nagyvállalatok az összes vállalkozás mindössze 0,3 százalékát teszik ki, mégis a munkavállalók 32 százalékát foglalkoztatják. Ez arra utal, hogy a vállalkozások szélesebb körében korlátozott a dinamizmus, jóllehet a magas termelékenységű cégek a feltörekvő piaci és fejlődő gazdaságok 75 százalékánál gyorsabban bővítették a foglalkoztatást.

A jelentés a humántőke terén fennálló hiányosságokat is kiemeli. Bhutánban a legmagasabb az egy diákra jutó oktatási kiadás Dél-Ázsiában, a tanulók teszteredményei mégsem jobbak azoknál az országokénál, amelyek jóval kevesebbet költenek. Ez arra utal, hogy nincs összhang a beruházások és a munkaerőpiaci eredmények között.

Xavier Furtado, a Világbank-csoport bhutáni országmenedzsere szerint az a legfontosabb, hogy az emberekbe történő beruházás piacképes készségeket, valamint több és jobb munkahelyet eredményezzen, különösen a fiatalok és a nők számára. Úgy véli, a munkahelyekkel, a készségfejlesztéssel és a produktív szociális védelemmel kapcsolatos mostani szakpolitikai döntéseken múlik, hogy a demográfiai változás a hosszú távú jólét hajtóerejévé válik-e.

Munkaerőpiaci nyomás és az elöregedés kockázatai

A bhutáni munkaerőpiacon a nőket sújtják a legnyilvánvalóbb akadályok. A 15–24 éves nők egyharmada családi kötelezettségei miatt nem dolgozik, nem tanul és képzésben sem vesz részt, ami jól mutatja, milyen gazdasági költségekkel jár a nők alacsony munkaerőpiaci részvétele.

Dél-Ázsia egészében a legnagyobb kihívás a tartós munkahelyhiány. A munkaképes korú népességnek mindössze 60 százaléka dolgozik, a foglalkoztatottak 88 százaléka pedig informális munkát végez, ami korlátozza a jövedelembiztonságot és a termelékenység növekedését.

A jelentés szerint a térség az elöregedésre is rosszul felkészült. A munkaképes korú népességnek mindössze 17 százaléka fizet be nyugdíjrendszerbe, az idősebb dél-ázsiaiaknak pedig csupán 10 százaléka részesül valamilyen nyugdíjellátásban, ami globálisan a legalacsonyabb lefedettségi arány.

A fiatalkori demográfiai előny megőrzése és a jelentés által második demográfiai előnynek nevezett lehetőség megteremtése érdekében a jelentés produktívabb munkahelyteremtést, az MSME-k finanszírozáshoz való jobb hozzáférését, egyszerűbb szabályozást, erősebb egészségügyi és oktatási rendszereket, valamint a nők foglalkoztatását akadályozó tényezők felszámolását javasolja. Emellett a népesség öregedésével párhuzamosan a termelékenység támogatása érdekében az egészségügyi, a tartós ápolási és a nyugdíjrendszerek megerősítését, valamint a megtakarítások és a beruházások növelését sürgeti.

A karrierjük elején munkahelyet váltó amerikaiakról szóló korábbi cikkünkben áttekintettük azokat a kutatásokat, amelyek szerint a munkahelyváltás jelentősen hozzájárulhat a bérek növekedéséhez, és jobb hosszú távú munkahelyi illeszkedéshez vezethet. A cikk bizonyítékokat mutatott be arra, hogy a karrier elején elkerült munkahelyváltások visszafoghatják a jövedelem növekedését, noha a kulturális megítélés gyakran negatív a gyakori váltásokkal kapcsolatban.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.

Tetszett a cikk?