Հեռավար prop առևտրային ընկերություններն ընդդեմ ավանդական prop ընկերությունների
Խմբագրական նշում: Թեև մենք հետևում ենք խիստ խմբագրական ամբողջականությանը, այս գրառումը կարող է պարունակել հղումներ մեր գործընկերների արտադրանքներին: Ահա բացատրություն Ինչպես ենք մենք վաստակում գումար: Այս վեբ էջի տվյալներն ու տեղեկատվությունը չեն հանդիսանում ներդրումային խորհրդատվություն մեր հրաժարումից համաձայն:
Վերջնական ընտրությունը հեռավար prop-թրեյդինգային ընկերությունների և ավանդական prop-ընկերությունների միջև կախված է հետևյալ ասպեկտներից.
Անհատական նախընտրություններ աշխատանքի ոճի վերաբերյալ
Տեղակայման ճկունություն
Ռեսուրսների և աջակցության հասանելիություն
Հեռավար prop-թրեյդինգային ընկերությունները և ավանդական prop ընկերությունները ներկայացնում են ֆինանսական առևտրի երկու տարբեր մոտեցումներ։ Մինչդեռ ավանդական prop ընկերությունները ֆիզիկական գրասենյակներ են, որտեղ թրեյդերները աշխատում են միասին, հեռավար prop-թրեյդինգային ընկերությունները թույլ են տալիս թրեյդերներին աշխատել ցանկացած վայրից՝ օգտագործելով տեխնոլոգիան և ինտերնետ կապը։ Այս երկու մոդելների տարբերությունը կայանում է ֆիզիկական ներկայության մեջ։ Հեռավար մոդելի առաջարկած ճկունությունը այն դարձնում է գրավիչ տարբերակ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են մուտք գործել սեփական կապիտալով առևտրի աշխարհ՝ առանց ավանդական գրասենյակային միջավայրի սահմանափակումների։ Սակայն, որպեսզի դիտարկենք ավելի լայն պատկեր, TU-ի փորձագետները կվերլուծեն հիմնական տարբերությունները, որոնք որոշում են prop ընկերությունների երկու տեսակները ։
Ի՞նչ է հեռավար prop առևտրային ընկերությունը:
Հեռավար prop-թրեյդինգային ընկերությունը ժամանակակից ձև է պրոպրիետարային թրեյդինգի, որը գործում է ամբողջությամբ առցանց՝ թույլ տալով թրեյդերներին աշխատել ցանկացած վայրից։ Այս ընկերությունները թրեյդերներին հնարավորություն են տալիս ստանալ ֆինանսավորվող թրեյդինգային հաշիվ ՝ առանց ֆիզիկական գրասենյակի կամ անձամբ հանդիպումների անհրաժեշտության։ Չնայած հետևում են նույն կանոնակարգերին և սկզբունքներին, ինչ ավանդական prop ընկերությունները, հեռավար prop-թրեյդինգային ընկերությունները դարձել են ավելի հայտնի՝ հեռավար աշխատանքի աճող միտման և Covid-19 համավարակի ազդեցության պատճառով։ Շատերը, թե՛ թրեյդինգի ոլորտում, թե՛ այլ մասնագիտություններում, գնահատում են այս այլընտրանքը ավանդական գրասենյակային միջավայրին, քանի որ կարող են գործել ավելի ինքնուրույն։ Հեռավար prop ընկերության համար թրեյդինգ կատարելիս, թրեյդերները հիմնականում աշխատում են որպես ազատ գործակալներ՝ ստանալով թրեյդինգի ուղեցույցներ և կապիտալ ընկերությունից։ Թրեյդինգից ստացված շահույթը բաժանվում է թրեյդերի և ընկերության միջև։ Այս մոդելը թրեյդերներին տալիս է ճկունություն և ազատություն՝ հետևելու իրենց թրեյդինգային ռազմավարություններին ՝ միաժամանակ օգտվելով հեռավար prop ընկերության տրամադրած աջակցությունից և ռեսուրսներից։
Ահա առաջատար հեռավար prop-առևտրային ընկերությունների ակնարկը, որոնք գործում են ամբողջությամբ առցանց և տրամադրում են ֆինանսավորվող հաշիվներ թրեյդերներին։ Այս ամփոփագիրը ընդգծում է հիմնական պայմաններն ու առանձնահատկությունները՝ օգտատերերին օգնելու համար համեմատել այսօր առկա ամենատարածված տարբերակները։
| SabioTrade | FTMO | Earn2Trade | FXIFY | Elite Trader Funding | FTUK | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Շահույթի բաժանում մինչև, % |
90 | 90 | 80 | 90 | 80 | 90 |
|
Ֆինանսավորում մինչև, $ |
200 000 | 2 000 000 | 400 000 | 4 000 000 | 300 000 | 6 400 000 |
|
Նվազ. առևտրային օրեր |
Ժամանակային սահմանափակումներ չկան | 4 | 10 | 5 | 5 | 1 |
|
Դեմո |
Այո | Այո | Ոչ | Ոչ | Ոչ | Ոչ |
|
Առևտրի ժամանակաշրջան |
Անսահմանափակ | Անսահմանափակ | Անսահմանափակ | Անսահմանափակ | Անսահմանափակ | Անսահմանափակ |
|
TU ընդհանուր միավոր |
9.75 | 9.59 | 9.63 | 9.47 | 6.39 | 7.13 |
|
Բացեք հաշիվ |
Բրոքերին |
Բրոքերին | Բրոքերին | Բրոքերին | Բրոքերին | Բրոքերին |
Հեռավար prop-տրեյդինգային ընկերությունների առավելություններն ու թերությունները
- Առավելություններ
- Թերություններ
- Ճկունություն. Հեռավար prop առևտրային ընկերությունների հիմնական առավելություններից մեկը նրանց առաջարկած ճկունությունն է։ Առևտրականները կարող են աշխատել ցանկացած վայրից, որտեղ կա ինտերնետ կապ, ինչը նրանց հնարավորություն է տալիս վերահսկել իրենց աշխատանքային միջավայրը և ժամանակացույցը։ Այս ճկունությունը հատկապես գրավիչ է այն անձանց համար, ովքեր կարևորում են աշխատանք-կյանք հավասարակշռությունը և նախընտրում են խուսափել կենտրոնական գրասենյակներ երկար ճանապարհորդություններից
- Անկախություն. Հեռավար prop առևտրային ընկերությունները տրամադրում են բարձր մակարդակի անկախություն։ Առևտրականները ազատ են իրականացնել իրենց սեփական առևտրային ռազմավարությունները և որոշումներ կայացնել առանց անմիջական վերահսկողության։ Այս ինքնավարությունը հնարավորություն է տալիս փորձառու առևտրականներին ցուցադրել իրենց հմտությունները և հնարավոր է՝ հասնել ավելի մեծ հաջողությունների
- Մուտք ֆինանսական միջոցներին. Հեռավար prop առևտրային ընկերությունները տրամադրում են առևտրային կապիտալ հաջողակ առևտրականներին՝ նրանց ապահովելով գործարքներ կատարելու համար անհրաժեշտ ֆինանսական ռեսուրսներով։ Սա վերացնում է առևտրականների կողմից սեփական զգալի կապիտալ ներդնելու անհրաժեշտությունը և նվազեցնում է նրանց ռիսկի մակարդակը։ Երբ առևտրականները ցուցաբերում են կայուն շահութաբերություն, նրանք կարող են հնարավորություն ստանալ մուտք գործել ավելի մեծ կապիտալ, ինչը թույլ է տալիս հետապնդել ավելի խոշոր առևտրային հնարավորություններ։
- Աճի ներուժ․ Սեփական առևտրային ընկերությունները, ներառյալ հեռավար prop ընկերությունները, առաջարկում են զգալի աճի ներուժ։ Հաջողակ թրեյդերները, ովքեր հետևողականորեն ստանում են շահույթ, կարող են զգալ իրենց առևտրային կապիտալի էքսպոնենցիալ աճ։ Այս աճը հաճախ ավելի արագ է, քան հենց առևտրային ընկերության եկամուտների աճը, ինչը թրեյդերներին հնարավորություն է տալիս ժամանակի ընթացքում բազմապատկել իրենց շահույթը։
- Ուսուցում և աջակցություն. Հեռավար prop առևտրային ընկերությունները սովորաբար տրամադրում են ռեսուրսներ և աջակցություն՝ թրեյդերներին իրենց հմտություններն ու գիտելիքները զարգացնելու համար։ Այս ընկերությունները կարող են առաջարկել առցանց ուսուցման հարթակներ, գնահատումներ և մենթորության ծրագրեր՝ օգնելու թրեյդերներին կատարելագործել իրենց առևտրային տեխնիկան։ Թրեյդերները կարող են օգտվել ընկերության փորձառու մասնագետների փորձից և առաջնորդությունից՝ նպաստելով շարունակական ուսուցման միջավայրի ձևավորմանը
- Հեռավար աշխատանքի մարտահրավերներ․ Չնայած հեռավար աշխատանքը ապահովում է ճկունություն, այն կարող է նաև առաջացնել որոշ դժվարություններ։ Թրեյդերները կարող են բախվել շեղումների կամ տանը կամ այլ հեռավար վայրերում համապատասխան աշխատանքային միջավայր ստեղծելու դժվարությունների։ Նրանք պետք է նաև ապահովեն ինտերնետի հուսալի կապ և անվտանգ թրեյդինգի հարթակ՝ գործարքները արդյունավետ իրականացնելու համար։
- Սահմանափակ սոցիալական փոխազդեցություն․ Հեռավար prop-թրեյդինգային ընկերություններում բացակայում են այն սոցիալական դինամիկան և ընկերական մթնոլորտը, որոնք կարելի է գտնել ավանդական գրասենյակային միջավայրում։ Թրեյդերները կարող են զրկվել դեմ առ դեմ շփումներից, ցանցային հնարավորություններից և համագործակցային մթնոլորտից, որ առաջարկում են ֆիզիկական prop ընկերությունները։ Այս մեկուսացվածությունը կարող է ոչ իդեալական լինել այն անձանց համար, ովքեր հաջողում են սոցիալական աշխատանքային միջավայրում։
- Ինքնակարգապահություն և մոտիվացիա. Հեռավար աշխատանքը պահանջում է ուժեղ ինքնակարգապահություն և մոտիվացիա։ Թրեյդերները պետք է կենտրոնացած մնան, պահպանեն կառուցվածքային աշխատանքային ռեժիմ և խուսափեն շեղումներից՝ իրենց արտադրողականությունը առավելագույնի հասցնելու համար։ Առանց ղեկավարների կամ գործընկերների վերահսկողության և հաշվետվողականության՝ որոշ թրեյդերներ կարող են դժվարանալ պահպանել ճիշտ ուղին և բավարարել արդյունավետության սպասելիքները
- Սահմանափակ ռեսուրսներ և ենթակառուցվածք. Ի տարբերություն ավանդական prop ընկերությունների, հեռավար prop առևտրային ընկերությունները կարող են սահմանափակ ռեսուրսներ և ենթակառուցվածք տրամադրել առևտրականներին։ Առևտրականները կարող են ստիպված լինել օգտագործել իրենց սեփական սարքավորումները, ծրագրային ապահովումը և տվյալների վերլուծության գործիքները։ Չնայած որոշ ընկերություններ տրամադրում են առևտրային հարթակներ և աջակցություն, առևտրականները կարող են ստիպված լինել կրել լրացուցիչ ծախսեր կամ արտաքին ռեսուրսներ գտնել իրենց հատուկ պահանջները բավարարելու համար։
- Շուկայի տատանողականության ռիսկեր․ Ֆինանսական շուկաներում առևտուրը միշտ ունի բնորոշ ռիսկեր, ներառյալ շուկայի տատանողականությունը: Հեռավար prop ընկերությունների թրեյդերները կարող են բախվել շուկայի տատանումները ժամանակին վերահսկելու և արձագանքելու դժվարությունների: Շատ կարևոր է, որ հեռավար թրեյդերները ունենան շուկայի իրական ժամանակի տվյալների հուսալի հասանելիություն և արդյունավետ կատարեն գործարքները՝ շուկայի տատանողականության հետ կապված հնարավոր ռիսկերը նվազեցնելու համար։
Ի՞նչ են ավանդական prop ընկերությունները:
Ավանդական prop ընկերությունները այն կազմակերպություններն են, որոնք իրենց շահերը համադրում են իրենց թրեյդերների շահերի հետ։ Այս ընկերությունները հաճախ իրենց թրեյդերներին տրամադրում են հիմնական եկամուտ և կարող են առաջարկել դիսկրետ բոնուսներ՝ ելնելով արդյունքներից։ Ավանդական prop ընկերություններում աշխատող թրեյդերները սովորաբար գործում են առևտրային սեղաններից կամ հարթակներից, որոնք գտնվում են աշխարհի խոշոր ֆինանսական քաղաքներում։ Այս ընկերությունները հիմնականում հավաքագրում են կամ առաջատար համալսարանների վերջերս ավարտած շրջանավարտներին, կամ ինստիտուցիոնալ առևտրային ընկերություններից փորձառու մասնագետների, ինչը դժվարացնում է մանրածախ թրեյդերների համար այս հնարավորություններին հասանելի լինելը։ Երբ ոլորտում մարդիկ հիշատակում են "prop ընկերություններ ", սովորաբար նկատի ունեն այս տեսակի ընկերությունները։ Ավանդական prop ընկերությունները զբաղվում են տարբեր առևտրային գործունեությամբ, ներառյալ էլեկտրոնային շուկայի ձևավորում և էկզոտիկ շուկաներում առևտուր։ Այս ընկերությունների հիմնական եկամուտը ձևավորվում է իրենց թրեյդերների կողմից իրականացվող առևտրային գործունեությունից և ստացված շահույթից։
Ավանդական prop ընկերությունների առավելություններն ու թերությունները
- Առավելություններ
- Թերություններ
- Բարձր եկամտի պոտենցիալ․ Աշխատելով ավանդական prop ընկերությունում՝ հնարավոր է ստանալ բարձր եկամուտ։ Թրեյդերները կարող են ստանալ զգալի հիմնական աշխատավարձ, որը հաճախ սկսվում է տարեկան $100,000-ից մինչև $200,000։ Խթաններն ու բոնուսները կարող են զգալիորեն ավելացնել ընդհանուր վարձատրությունը, և լավագույն արդյունք ցուցաբերողներն ամեն տարի վաստակում են $200,000-ից շատ։ Ավագ թրեյդերներն ու գործընկերները կարող են հասնել նույնիսկ ավելի բարձր եկամուտների՝ հարյուր հազարավոր կամ նույնիսկ միլիոնավոր դոլարների։ Կարևոր է նշել, որ այս թվերը ներկայացնում են լավագույն արդյունք ցուցաբերող թրեյդերների եկամտի պոտենցիալը առաջատար prop ընկերություններում։
- Կարիերայի առաջխաղացման հնարավորություններ․ Հարգված ավանդական prop ընկերությունները ներդրում են կատարում իրենց թրեյդերների աճի մեջ և առաջարկում են կարիերայի առաջխաղացման հնարավորություններ։ Թրեյդերները կարող են առաջադիմել ընկերության ներսում՝ ստանձնելով ավելի մեծ պատասխանատվություն և ժամանակի ընթացքում հնարավոր է ավելացնել իրենց եկամտի պոտենցիալը։ Այս ընկերությունները հաճախ տրամադրում են ուսուցում, մենթորություն և ռեսուրսներ՝ թրեյդերներին օգնելու հմտությունների զարգացման և գիտելիքների ընդլայնման համար։
- Սովորում և զարգացում. Ավանդական prop ընկերությունները հակված են առաջնահերթություն տալ իրենց թրեյդերների սովորելուն և զարգացմանը։ Նրանք առաջարկում են կառուցվածքային ուսուցման ծրագրեր և շարունակական կրթական հնարավորություններ՝ թրեյդերների մասնագիտական հմտությունները զարգացնելու տարբեր առևտրային ռազմավարությունների, շուկայի վերլուծության և ռիսկերի կառավարման ոլորտներում։ Թրեյդերները կարող են օգտվել ընկերության փորձառու մասնագետների փորձից և գիտելիքներից, ինչը նպաստում է նրանց մասնագիտական աճին
- Հեղինակություն և ոլորտային կապեր. Ավանդական prop ընկերությանը միանալը կարող է ապահովել հեղինակություն և ճանաչում առևտրի ոլորտում։ Այս ընկերությունները հաճախ ունեն հաստատված հեղինակություն և ամուր կապեր ինստիտուցիոնալ հաճախորդների ու շուկայի մասնակիցների հետ։ Նման ընկերությունում աշխատելը կարող է բացել արժեքավոր ցանցային հնարավորությունների դռներ՝ թույլ տալով թրեյդերներին կառուցել հարաբերություններ ոլորտի մասնագետների հետ և հնարավոր է՝ մուտք ստանալ բացառիկ առևտրային հարթակների կամ շուկաների
- Արդյունավետության վրա հիմնված վարձատրություն. Չնայած բարձր եկամտի հնարավորությանը, ավանդական prop ընկերություններում վարձատրության կառուցվածքը հաճախ կապված է արդյունքներին: Առևտրականները պետք է մշտապես լավ արդյունքներ ցույց տան՝ բոնուսներ և խթաններ ստանալու համար: Եթե նրանք ունեն կորուստներ կամ ցածր արդյունքներ, նրանց վարձատրությունը կարող է զգալիորեն նվազել, և եթե արդյունքները չեն համապատասխանում սպասումներին, կա աշխատանքից ազատման ռիսկ
- Մրցակցային ընտրության գործընթաց․ Ավանդական prop ընկերությունները հաճախ ունեն մրցակցային ընտրության գործընթացներ, որոնք նախապատվություն են տալիս առաջատար համալսարանների շրջանավարտներին կամ ինստիտուցիոնալ առևտրային ընկերություններից փորձառու մասնագետներին։ Սա կարող է դժվարացնել այն անձանց համար, ովքեր չունեն նման նախապատմություն կամ կապեր, մուտք գործել այս ընկերություններ, սահմանափակելով այս հնարավորություններին հասանելիությունը մանրածախ առևտրականների կամ ոչ ավանդական նախապատմություն ունեցող անձանց համար։
- Ճնշում և կատարողականի ակնկալիքներ. Ավանդական prop ընկերություններում առևտրի բնույթը ներառում է բարձր ճնշման միջավայր և կատարողականի ակնկալիքներ։ Առևտրականները կարող են զգալ սթրես և խիստ վերահսկողություն, քանի որ նրանց արդյունքները անմիջականորեն ազդում են նրանց վարձատրության և կարիերայի հեռանկարների վրա։ Անընդհատ նպատակներին հասնելու կամ գերազանցելու անհրաժեշտությունը կարող է ստեղծել պահանջկոտ աշխատանքային մթնոլորտ, որը կարող է չհամապատասխանել բոլորին
Երկու ձևաչափերն էլ կարող են շահավետ լինել
Իմ փորձից ելնելով՝ աշխատելով թե՛ ավանդական գրասենյակային prop ընկերություններում, թե՛ ամբողջությամբ հեռավարներում, ես հասկացել եմ, որ իրական տարբերությունը հենց մոդելում չէ, այլ այն բանում, թե որքան լավ է վաճառողը կարողանում կառավարել իր միջավայրը։ Ֆիզիկական գրասենյակում դու բնականաբար ընկնում ես ընկերության ռիթմի մեջ՝ մթնոլորտը, աղմուկը, սեղանի էներգիան՝ այս ամենը քեզ դրդում է կարգապահության։ Հեռավար աշխատանքի դեպքում այս ամենը բացակայում է, և հենց այստեղ է, որ շատ վաճառողներ դժվարություններ են ունենում։ Ես տեսել եմ տաղանդավոր մարդկանց, ովքեր գրեթե անթերի էին աշխատում գրասենյակում, բայց տանը կորցնում էին իրենց կայունությունը պարզապես այն պատճառով, որ չունեին կառուցվածք կամ ճնշված էին մեկուսացումից։
Իմ անձնական խորհուրդը նրանց համար, ովքեր ընտրում են հեռավար տարբերակը, հետևյալն է․ մի անցեք մեծ սահմանների անմիջապես, նույնիսկ եթե ընկերությունը դրանք առաջարկում է։ Նախ փորձարկեք, թե ինչպես եք կառավարում անկախությունը՝ ինչպես եք արձագանքում կորուստներին, կարողանո՞ւմ եք կանգնեցնել ինքներդ ձեզ անհրաժեշտության դեպքում, և կարողանո՞ւմ եք պահպանել արդյունավետ ռեժիմ առանց արտաքին վերահսկողության։ Տեխնիկական ենթակառուցվածքը ավելի կարևոր է, քան շատերը կարծում են․ վստահելի ինտերնետ կապը, երկու մոնիտորն ու հանգիստ աշխատանքային միջավայրը կարող են նույնքան ազդել ձեր արդյունքների վրա, որքան ձեր առևտրային ռազմավարությունը։
Մյուս կողմից, ավանդական prop ընկերությունները առաջարկում են մի բան, որը հնարավոր չէ վերարտադրել հեռավար ձևաչափով՝ միջավայր, որը արագացնում է ուսուցումը։ Ես միշտ խորհուրդ եմ տալիս սկսնակներին գոնե որոշ ժամանակ անցկացնել իրական առևտրային սեղանի մոտ։ Դիտելով, թե ինչպես են փորձառու թրեյդերները մտածում, արձագանքում շուկաներին և կառավարում ռիսկերը իրական ժամանակում, դուք ստանում եք այնպիսի պատկերացումներ, որոնք ոչ մի գիրք կամ դասընթաց չեն կարող տալ։
Վերջում, ահա թե ինչպես եմ ես դա տեսնում․ հեռավար prop-թրեյդինգը լավագույնս համապատասխանում է այն թրեյդերներին, ովքեր արդեն հասկանում են իրենց ուժեղ և թույլ կողմերը և կարողանում են ինքնուրույն պահպանել կարգապահությունը։ Ավանդական prop ընկերությունները ավելի հարմար են նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ավելի արագ մասնագիտական աճ և կարևորում են մենթորությունը և թիմային դինամիկան։ Երկու ձևաչափն էլ կարող են շահութաբեր լինել՝ հիմնականը այն է, որ ընտրեք այն տարբերակը, որը համապատասխանում է ձեր աշխատանքային ոճին, ոչ թե կենտրոնանաք այն մոդելի վրա, որը թղթի վրա ավելի գրավիչ է թվում։
Եզրակացություն
Ընդհանուր առմամբ, հեռավար prop trading ընկերություններն առաջարկում են առավել մեծ ճկունություն և ինքնուրույնություն, ինչը հատկապես գրավիչ է այն թրեյդերների համար, ովքեր գնահատում են ազատությունը և տարբեր վայրերից աշխատելու հնարավորությունը։ Օրինակ, դուք կարող եք միանալ համաշխարհային շուկաներին՝ չլքելով ձեր տունը կամ աշխատել ըստ ձեզ հարմար ժամանակացույցի։ Մյուս կողմից, ավանդական prop ընկերությունները տրամադրում են խիստ կառուցվածքային միջավայր, ավելի խորը մենթորություն և հաճախ՝ ավելի հարուստ մասնագիտական ցանցեր, ինչը կարևոր է թիմային աշխատանքի սիրահարների համար։ Հիմնական դատողությունն այն է, որ լավագույն ընտրությունը կախված է ձեր անհատական ոճից ու կարիքներից. հաջողությունը գալիս է այն միջավայրից, որտեղ դուք առավելագույնս կարող եք բացահայտել ձեր ներուժը։
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ի՞նչ հիմնական տարբերություններ կան շահույթի բաժանման և վարձատրության մոդելներում հեռավար Prop Trading և ավանդական prop ընկերությունների միջև:
Ո՞ր թրեյդերի տիպին է առավել հարմար յուրաքանչյուր մոդելը՝ հաշվի առնելով կարիերայի աճը և մասնագիտական զարգացումը:
Ինչպիսի՞ ռեսուրսների և ուսուցողական հնարավորությունների հասանելիություն ունեն թրեյդերները երկու տարբերակներում:
Որպես մանրածախ թրեյդեր, ի՞նչ մուտքի արգելքներ կարող են առաջանալ ավանդական և հեռավար Prop Trading ընկերություններում աշխատանքի անցնելիս:
Համապատասխան հոդվածներ
Թիմը, որը աշխատել է հոդվածի վրա
Andrey Mastykin փորձառու հեղինակ, խմբագիր և բովանդակության ռազմավար է, ով Traders Union-ում է 2020 թվականից: Որպես խմբագիր՝ նա մանրակրկիտ է փաստերի ստուգման և Traders Union հարթակում հրապարակված բոլոր տեղեկությունների ճշգրտության ապահովման հարցում: Andrey կենտրոնանում է ընթերցողներին ֆինանսական շուկաներում առևտրի հնարավոր պարգևների և ռիսկերի մասին կրթելու վրա:.
