IM금융지주, 차기 CEO 롱리스트 6명 확정

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Dmytro Kharkov

27.10.2026

IM금융지주, 차기 CEO 롱리스트 6명 확정 — IM금융지주 CEO 후보 6인

iM금융지주는 차기 최고경영자 선임을 위한 1차 후보군 6명을 확정하고 후속 심사 절차에 들어간다. 현 회장인 황병우를 포함한 이번 후보군은 약 4주간의 경영 승계 검토를 거쳐 선정됐으며, 명단은 비공개로 유지된다.

하이라이트

iM금융지주 회장후보추천위원회가 6명의 차기 CEO 롱리스트를 6월 27일 공식 확정했다.
향후 4주간 독립이사와 외부 전문가가 경영철학, 리더십, 미래 비전 중심으로 심층 면접 및 평가를 진행한다.
11월 말 숏리스트 확정, 12월 최종 후보자 추천 예정이며 이번 절차는 지배구조 투명성 강화 시험대가 된다.

승계 절차와 후보 심사 일정

서울경제 보도에 따르면, iM금융지주 회장후보추천위원회는 27일 회의를 열고 차기 CEO 선임을 위한 롱리스트 6명을 확정했다고 밝혔다.

회추위는 지난달 28일 경영 승계 절차를 시작한 뒤 약 4주 동안 내외부 후보군의 자격요건, 금융업 전문성, 리더십 등을 평가한다. 이 과정에는 외부 전문기관의 검증 자료와 독립이사들의 평가도 반영된다.

후보자 개인정보 보호와 향후 평가의 독립성을 고려해 구체적인 명단은 공개하지 않는다. 앞으로 4주간 후보자들을 대상으로 심층면접이 진행되며, 독립이사들은 경영철학, 그룹의 미래 비전, 리더십과 경영역량을 집중 평가할 계획이다.

연말 최종 추천과 지배구조 영향

금융 경영 리더십 등 각 분야의 외부 전문가들도 후보자들과 별도의 면접을 진행한다. 회추위는 이를 바탕으로 11월 말 최종 후보군인 숏리스트를 확정하고, 12월 중 최종 후보자를 추천할 방침이다.

최종 평가에서는 향후 3년간 그룹 경영 방향을 발표하고 토론하는 세션도 예정돼 있다. 조강래 회추위원장은 롱리스트 선정 과정에서 제출 서류 형식을 표준화하고 외부 전문기관의 평판 정보를 활용해 평가의 객관성과 공정성을 높이는 데 중점을 뒀다고 밝혔다.

이번 절차는 iM금융지주의 차기 리더십과 중장기 경영 전략을 가를 인선 과정으로, 금융지주 지배구조의 투명성과 승계 체계의 정교함을 보여주는 시험대가 되고 있다.

우리 매체는 앞서 중소벤처기업부가 성장 잠재력이 큰 중소기업의 ‘중견기업 도약’을 지원하기 위해 도약 프로그램을 매출 규모별 3단계(점프업100·500·1000)로 세분화하고, 2030년까지 도약기업 1,500곳 육성을 추진한다고 전한 바 있다. 또한 반도체·AI 데이터센터 등 3대 메가프로젝트와 연계해 R&D, 인재, 금융, 규제 개선을 묶어 지원하며, 참여 기업들의 해외 전시 참가 등 글로벌 진출 확대도 뒷받침한다는 점을 짚었다.

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