Masseoppsigelser hos Block: Jack Dorsey går over til AI-modus

Traders Union
Alle nyheter
Redaktørens valg
Masseoppsigelser hos Block

Alle nyheter

Toppsaker

Redaktørens valg

Kryptonyheter

Finansnyheter

Markedsstemmer

Meglernyheter

Nyheter fra tilsynsmyndighetene

Eugene Komchuk

27.02.2026

Masseoppsigelser hos Block: Jack Dorsey går over til AI-modus — Hvorfor sier Jack Dorseys selskap opp ansatte?

Fintech-selskapet Block Inc. har kunngjort permittering av flere tusen ansatte. Grunnleggeren, Jack Dorsey, sier at beslutningen er drevet av fremgang - AI-verktøy kan utføre oppgaver raskere og mer effektivt enn mennesker. Etter økningen i Blocks aksjer å dømme, støtter markedet dette.

Denne artikkelen ble oversatt fra originalen. Les den opprinnelige versjonen av vår korrespondent her.
Oppsigelser midt i profittveksten

Block Inc. sier opp mer enn 4 000 ansatte. Arbeidsstokken vil krympe fra over 10 000 personer til under 6 000. Beslutningen markerer den største kuttrunden de siste årene og overstiger betydelig den forrige bølgen av oppsigelser.

Grunnlegger Jack Dorsey delte planene i et brev til aksjonærene. Han sa at selskapet bevisst går over til en modell med mindre team og aktiv bruk av AI-verktøy. Ifølge ham gjør slike teknologier det mulig å fullføre flere oppgaver uten å øke antall ansatte. I dette tilfellet er ikke overgangen relatert til en krise eller nedgang i virksomheten.

Loading...

Tweeten ble slettet av forfatteren.

Men vi lagret alt 🙂.

I det siste kvartalet rapporterte Block en inntjening på 65 cent per aksje på en omsetning på 6,25 milliarder dollar - noe som oppfylte og overgikk analytikernes forventninger. Bruttofortjenesten økte med 24 % fra året før til 2,87 milliarder dollar. For hele året genererte selskapet rundt 1,3 milliarder dollar i nettoinntekt og forventer ytterligere vekst.

Investorene reagerte svært positivt. Etter resultatfremleggelsen og nyheten om oppsigelsene steg Block-aksjen med ca. 23-24 % i den utvidede handelen. Markedet støttet effektivt strategien med å redusere antall ansatte og gå over til en mer strømlinjeformet ledelsesstruktur.

Hva Block gjør

Block er et selskap som tjener penger på digitale betalinger og tjenester for bedrifter og privatpersoner. Selskapet eier Square (betalingsløsninger for forhandlere), Cash App (en app for overføringer, investeringer og Bitcoin-transaksjoner) og Afterpay (en kjøp-nå-betal-senere-tjeneste). Selskapets hovedinntekt kommer fra transaksjonsgebyrer og relaterte finansielle tjenester.

De siste årene har Block vokst betydelig: I 2025 ble selskapet tatt opp i S&P 500-indeksen. Virksomheten er fortsatt lønnsom, og bruttofortjenesten fortsetter å vokse med tosifret rate.

Loading...

Tweeten ble slettet av forfatteren.

Men vi lagret alt 🙂.

Et annet fokus er Bitcoin: Gjennom Cash App tjener selskapet inntekter fra transaksjoner som involverer den ledende kryptovalutaen, og kjøper regelmessig BTC for sine reserver ved hjelp av en DCA-strategi (dollar-cost averaging). Per i dag har Block 8,780 BTC på balansen. På denne måten kombinerer Block to teknologiske innsatser - AI i sin driftsmodell og Bitcoin som en strategisk eiendel.

Hvorfor Jack Dorsey velger AI

Til tross for det store antallet prosjekter, ser Dorsey på permitteringene som en sunn ledelsesbeslutning: selskapet ønsker å bli mer kompakt for å kunne lansere produkter raskere og skifte prioriteringer raskere. I brevet til aksjonærene sier han direkte at Block bygger en "ny versjon" av seg selv - med færre lag og en kortere syklus fra idé til lansering.

"Et betydelig mindre team som bruker verktøyene vi bygger, kan gjøre mer og gjøre det bedre. Og AI-kapasiteten vokser og styrkes hver uke", understreket gründeren.

Samtidig forventer Dorsey at lignende beslutninger snart vil bli utbredt. Han tror at mange selskaper ennå ikke er klare til å erkjenne hvor dramatisk arbeidet er i endring, men i løpet av et år vil de fleste komme til samme konklusjon og begynne å omstrukturere. Han mener at det er bedre for Block å ta et avgjørende skritt nå - en gang og med full tyngde - enn å sette i gang en rekke oppsigelser som kan trekke ut i månedsvis.

Utfordringer i forbindelse med omstillingen

I mellomtiden står selskapet overfor betydelige kostnader: Block må betale betydelige kompensasjoner i forbindelse med oppsigelsene. Omstillingskostnadene kan komme opp i 450-500 millioner dollar, som først og fremst skal dekke sluttvederlag, ytelser og utbetalinger til de ansatte.

Ledelsen mener at disse kostnadene vil lønne seg over tid gjennom automatisering og lavere driftskostnader. Hvis Bitcoin fortsetter å stige, kan Blocks fortjeneste fra BTC-transaksjoner og verdien av Bitcoin-reservene styrke den økonomiske bufferen ytterligere og til slutt oppveie eventuelle engangskostnader.

Som vi kan se, kutter ikke Block ansatte bare for å spare penger, men omstrukturerer virksomheten for å tilpasse seg en ny teknologisk virkelighet. Selskapet er fortsatt lønnsomt, investorene støtter strategien, og Dorsey snakker åpent om en fremtid der kunstig intelligens blir en fullverdig del av forretningsdriften. Det eneste spørsmålet som gjenstår, er om Block virkelig kan bli mer effektive enn store, tradisjonelle selskaper.

Dette materialet kan inneholde tredjeparts meninger, ingen av dataene og informasjonen på denne nettsiden utgjør investeringsråd i henhold til vår Ansvarsfraskrivelse. Selv om vi følger strenge Redaksjonelle Retningslinjer, kan dette innlegget inneholde referanser til produkter fra våre partnere.

Likte du artikkelen?