Het prop trading-interviewproces: Wat je kunt verwachten en hoe je je kunt voorbereiden

Soorten sollicitatiegesprekken

Het sollicitatieproces voor potentiële handelaars voor eigen rekening is rigoureus en omvat meerdere stadia in verschillende formaten. Een groot deel van het wervingsproces vindt online plaats, vooral in de post-COVID-wereld waar de meeste communicatie op afstand plaatsvindt. Laten we eens kijken naar de fases van het sollicitatiegesprek:

• 1

  Telefonisch interview: Nadat een sollicitatie is ingediend, en voordat er een persoonlijk gesprek plaatsvindt, moet de kandidaat op afstand worden geïnterviewd. Dit gebeurt telefonisch of via een online gespreksplatform zoals Skype of Zoom. De vragen zijn relatief oppervlakkig en gaan over relevante ervaring, opleiding en andere vragen over de functie.

• 2

  Persoonlijk gesprek: Als een kandidaat door de eerste screeningfase komt, wordt hij of zij uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Nogmaals, als dit een functie op afstand is, kan deze fase online worden uitgevoerd, hoewel het bedrijf misschien liever een fysieke indruk krijgt. De tweede fase van het gesprek wordt meestal gevoerd door een panel van handelaars en werknemers van het bedrijf. In deze fase worden meestal technische vragen gesteld. Kandidaten kan worden gevraagd om ter plekke hypothetische handelsbeslissingen te nemen en dieper in te gaan op waarom ze geschikt zouden zijn voor deze functie. Gedragsbeoordeling vindt meestal ook plaats in deze fase.

• 3

  Technische beoordeling: Als de kandidaat eenmaal heeft bewezen dat hij of zij geschikt is, vragen sommige bedrijven de kandidaat om zijn of haar handelsvaardigheden te bewijzen in een handelssimulatie of met behulp van case studies. Dit stelt het bedrijf in staat om hun handelsvaardigheden en besluitvaardigheid te meten.

• 4

  Laatste ronde: In dit stadium is de baan in feite een uitgemaakte zaak. De laatste rondes kunnen bestaan uit een ontmoeting met senior traders, managers en partners, zodat zij de carrièrevooruitzichten van de kandidaat kunnen beoordelen, of hij/zij binnen het bedrijf past en wat zijn/haar algemene persoonlijkheid is. Het gaat er vooral om te zien hoe goed de kandidaat integreert in het bedrijf.

Het interviewproces voor prop trading, vooral bij grote kantoren, is berucht om zijn nauwgezetheid en de unieke vragen die worden gesteld. De hoge eisen hebben geleid tot wedstrijden die prop trading challenges worden genoemd. Lees ons artikel over hoe prop trading challenges werken.

Wat prop tradingfirma's zoeken in kandidaten

Proprietaryfirma's hebben geen tekort aan kandidaten om uit te kiezen, waardoor ze scrupuleuzer kunnen zijn in hun rekruteringsproces in vergelijking met rekruteerders in andere sectoren. De lat ligt hoog voor toekomstige prop traders. Prop bedrijven zoeken over het algemeen naar deze eigenschappen in kandidaten:

• Technische vaardigheden: Kennis van financiële markten is een gegeven. Kandidaten moeten goed weten hoe verschillende markten werken en het technische jargon kennen dat handelaars gebruiken. Ze moeten op de hoogte zijn van handelsstrategieën en bij voorkeur weten hoe ze die moeten toepassen. Een veelgebruikte vaardigheid onder prop traders is technische analyse, wat betekent dat ze weten hoe ze de bewegingen van financiële instrumenten moeten voorspellen met behulp van gegevens, grafieken en statistieken.

• Probleemoplossend vermogen: Kritisch kunnen denken is een belangrijke vaardigheid voor prop traders. Het is van vitaal belang om technische gegevens te kunnen beoordelen en beslissingen te kunnen nemen over de beste manier om trades uit te voeren. Het vermogen om dit te doen in een snelle omgeving, waar prijzen voortdurend in beweging zijn en het marktnieuws binnenstroomt, is ook cruciaal.

• Communicatieve vaardigheden: Het vermogen om te communiceren, zowel met collega traders als met superieuren, is essentieel om te slagen binnen een prop bedrijf. Traders moeten goed kunnen samenwerken met een team om betere trades aan te gaan, ideeën te brainstormen en de beste strategieën te bedenken voor optimale resultaten.

• Werkethiek: Werken bij een prop trade bedrijf is geen sinecure. Van kandidaten wordt verwacht dat ze een goede werkethiek en een hoge mate van zelfmotivatie hebben. De wil om te verbeteren en goed te presteren is een belangrijk onderdeel van het behalen van consistent positieve resultaten, wat weer van vitaal belang is om te slagen in prop trading. Ze moeten ook bereid zijn om lange uren te maken, mogelijk zelfs 14 uur per dag.

• Emotionele regulatie: Handelen kan al stressvol genoeg zijn. Wanneer je handelt met het kapitaal van een bedrijf, komt daar nog een extra laag druk bij. Omdat de positie van een prop trader bij een bedrijf afhangt van zijn prestaties, is de werkomgeving vaak stressvoller dan wanneer hij zelfstandig handelt. Het hebben van emotionele discipline is een integraal onderdeel van het slagen als prop trader, om nog maar te zwijgen van een belangrijk onderdeel van succesvol handelen in het algemeen.

• Wiskundige vaardigheden: Interviewvragen bij prop tradingfirma's gaan vaak over wiskunde, waarschijnlijkheid en schatten. Aangezien kandidaten met een opleiding in wiskunde, computerwetenschappen, natuurkunde en statistiek voorrang krijgen, zullen ze vragen krijgen die het gebruik van snelle mentale wiskunde vereisen.

Of je nu denkt dat je perfect aan deze kwaliteiten voldoet of je erdoor geïntimideerd voelt, je moet weten hoe een carrière in handel voor eigen rekening eruitziet. Bekijk het artikel van Traders Union over de voordelen en uitdagingen van een prop trading carrière.

Hoe bereid je je voor op een prop tradinggesprek?

Zoals bij elk sollicitatiegesprek is het cruciaal om goed voorbereid te zijn. Bij een wervingsprocedure die zo competitief is als die voor prop traders is dit echter dubbel zo belangrijk. Deze stappen moet je volgen voordat je begint aan de zware sollicitatieprocedure voor prop tradingbedrijven:

• 1

  Onderzoek het bedrijf: Leer alles wat er te weten valt over het bedrijf. Dit is niet alleen nuttig tijdens het sollicitatiegesprek, omdat je enthousiasme toont voor de functie, maar het helpt je ook om te beslissen of je bij het bedrijf past. Onderzoek hun markten, hoe ze handelen en hoe ze zichzelf presenteren (hun merk). Zoek uit of het bedrijf een goede reputatie heeft, met behulp van beoordelingen op sites als GlassDoor en TrustPilot.

• 2

  Oefenen: Oefen met het beantwoorden van algemene interviewvragen. Dit vergroot je zelfvertrouwen en stelt je in staat om je antwoorden beter uit te werken en de beperkte gesprekstijd verstandiger te gebruiken (minder nadenken of aarzelen). Doe online onderzoek naar ongebruikelijke vragen die kunnen opduiken. Vraag- en antwoordsites zoals Quora en Reddit kunnen hiervoor een goede bron zijn.

• 3

  Kleed je professioneel: Onderzoek toont aan dat iemand er minder dan een seconde over doet om een mening over iemand te vormen op basis van zijn fysieke verschijning. Je op je best kleden is de meest efficiënte manier om die eerste indruk vast te nagelen. Een professioneel geklede kandidaat laat de interviewer zien dat hij of zij serieus is over de functie, terwijl hij of zij aandacht voor detail en eigenwaarde toont.

Voor een meer gedetailleerd overzicht van het sollicitatieproces voor prop traders, zie onze 9 toptips voor een succesvol sollicitatiegesprek voor prop traders.

Best Prop Trading Firms

1

9.4/10

GA NAAR BROKER

Minimum storting:

$1

Beoordeling

Topstep is een toonaangevend handelshuis dat handelaren de mogelijkheid biedt om futurescontracten te verhandelen. Met een uniek evaluatieproces in twee stappen kunnen handelaren hun vaardigheden bewijzen op een gesimuleerde rekening voordat ze mogelijk financiering ontvangen voor livehandel.
Topstep biedt drie accountgroottes: $50.000, $100.000 en $150.000. Normale prijzen beginnen vanaf $ 165/maand, met regelmatige kortingen. Handelaren hebben een hefboom tot 1:100 en hebben toegang tot diverse futuresmarkten, waaronder aandelen, grondstoffen, crypto, obligaties en metalen. Commissies en kosten die in rekening worden gebracht op de Trading Combine (simulatierekening) komen overeen met die op een live gefinancierde rekening, waardoor handelaren vaardigheden kunnen ontwikkelen voor echte markten.
Topstep ondersteunt handelaren met educatieve middelen, waaronder gratis groepscoaching, om hun kansen op succes te vergroten.

Pros/Contras

•Echte handelsaccounts worden gefinancierd door een makelaar, het is niet nodig om je geld te investeren in de handel.

•Het bedrijf biedt een breed scala aan gratis trainingsmaterialen, waaronder gratis groepscoaching.

•U kunt contact opnemen met het ondersteuningsteam via verschillende handige methoden.

•De broker biedt een doorverwijzingsprogramma voor extra inkomsten.

•Het bedrijf biedt geen bonussen, geautomatiseerde handel of andere opties voor passief inkomen.

•De ondersteuningsdienst werkt alleen op weekdagen tijdens vaste uren.

Studie-overzicht

2

9.2/10

GA NAAR BROKER

Minimum storting:

$99

Beoordeling

De eigen handelsfirma Funded Next werkt samen met de Eightcap makelaar (werd opgericht in 2009 en heeft een licentie van de Australian Securities and Investments Commission - ASIC, 391441). De prop (handel voor eigen rekening) firma heeft kantoren in de VAE, de VS en Zuidoost-Azië en werkt met inwoners van alle landen. Het biedt tot $200.000 met een groeipotentieel tot $4 miljoen. De maximale hefboom is 1:100. Funded Next biedt 2 accounttypes met elk 5 plannen, zodat handelaars de beste opties kunnen kiezen. Het winstaandeel van een partner is 60%-90%, afhankelijk van zijn prestaties. De uitdagingen zijn vrij eenvoudig. Om zijn kwalificatie te bevestigen, handelt een gebruiker op een demo-account, maar het platform betaalt hem 15% van zijn winst in echte fondsen. Daarna zijn de limieten minimaal: minstens 10 tradingbetalingen per maand, maximaal 5% dagelijkse drawdown en maximaal 10% totale drawdown. Partners handelen op MetaTrader 4 en kunnen gebruik maken van de eigen mobiele app voor accountbeheer.

Pros/Contras

•het bedrijf werkt samen met een broker die een licentie heeft van ASIC en al meer dan 13 jaar diensten levert;

•na het slagen voor een uitdaging kan een handelaar tot $200.000 op zijn saldo krijgen en dit bedrag 20 keer verhogen;

•een partner ontvangt aanvankelijk 60% van zijn nettowinst en daarna laat de propfirma hem tot 90%;

•in het begin worden de uitbetalingen op verzoek één keer per maand gedaan en daarna één keer per 14 dagen;

•de handelskosten worden bepaald door Eightcap, maar ze zijn lager dan wanneer je rechtstreeks met de makelaar handelt;

•2 rekeningtypes, elk met 5 plannen, verschillen in het saldo dat aan een partner wordt verstrekt nadat hij zijn kwalificatie heeft bevestigd;

•een handelaar gaat een uitdaging aan op een demorekening, waar hij slechts een winstaandeel van 15% kan ontvangen;

•een gunstig affiliateprogramma waarmee u tot 15% van de vergoedingen voor doorverwijzingen kunt verdienen.

•geen gratis plannen. De minimale kosten voor een saldo van $15.000 zijn $99;

•de propfirma maakt de transactiekosten niet bekend tot je begint te handelen.

Studie-overzicht

Extra tips

Naast weten wat je kunt verwachten in het sollicitatiegesprek, zijn er nog enkele tips die je kunt gebruiken om je kansen op succes in een prop trading sollicitatiegesprek te vergroten:

• 1

  Wees jezelf: De interviewer wil de echte jij zien. Recruiters en interviewers interviewen ontelbare hoeveelheden kandidaten, dus ze kunnen zien wanneer iemand echt is. Je authentieke zelf zijn neemt ook wat druk weg en stelt je in staat om beter contact te maken met de persoon die het interview afneemt.

• 2

  Stel vragen: Hoewel de focus van het gesprek op jou ligt, toon je door vragen te stellen over de functie, het bedrijf en hun bedrijfspraktijken enthousiasme en interesse in de opportuniteit. Als bonus kun je zo ook even de aandacht van jezelf afhalen.

• 3

  Wiskunde oefenen: Het is bijna onmogelijk om te weten welke vragen er gesteld zullen worden, maar het is bijna zeker dat sommige vragen snel mentaal rekenen zullen inhouden. Oefen snelle mentale wiskunde op websites zoals TraderMath of OpenQuant.