Google extinde plecările voluntare pentru angajați în 5 țări, pe fondul creșterii costurilor AI

Traders Union
Toate știrile
Afaceri și Prosperitate
Companii
Google extinde programele de plecări voluntare

Toate știrile

Știri de Top

Alegerile editorilor

Acțiuni

Criptomonede

Economie

Valute

Mărfuri

Afaceri și Prosperitate

Știri de la liderii din industrie

Ivan Andriyenko

7 ore în urmă

Google extinde plecările voluntare pentru angajați în 5 țări, pe fondul creșterii costurilor AI — Google extinde plecările voluntare pe fondul creșterii cheltuielilor pentru AI

Google a extins programul de plecări voluntare pentru angajați în cinci țări, în timp ce compania-mamă Alphabet încearcă să controleze costurile operaționale și să majoreze investițiile în inteligența artificială. Ofertele, lansate în iunie, extind efortul continuu de reorganizare a forței de muncă în jurul AI și cloud computing, fără a se baza exclusiv pe concedieri.

Repere

Google a extins programele de plecări voluntare în cinci țări.
Angajații din Elveția pot primi până la 12 salarii compensatorii.
AI și cloud computing rămân priorități de angajare.

Acest articol a fost tradus din original. Citiți versiunea originală a corespondentului nostru aici.

Compania a confirmat că angajaților eligibili din Canada, Franța, Germania, Japonia și Elveția li s-au oferit pachete compensatorii, potrivit Reuters. Nu se știe câți angajați au acceptat cele mai recente oferte, iar Google nu a dezvăluit costul total al programului sau reducerea estimată a numărului de angajați.

Google extinde restructurarea forței de muncă dincolo de SUA

Extinderea internațională vine după programele de plecări voluntare introduse în anumite divizii Google din Statele Unite și Marea Britanie începând din 2025. Aceste inițiative le-au oferit angajaților posibilitatea de a pleca în schimbul unei compensații, în timp ce conducerea ajusta personalul pentru a reflecta prioritățile de afaceri în schimbare.

Google a continuat să-și mărească numărul de angajați în ultimele trimestre, chiar dacă directorii urmăresc un control mai strict al cheltuielilor. Directoarea financiară Anat Ashkenazi a indicat în repetate rânduri dezvoltarea AI și cloud computing drept priorități de angajare, reflectând efortul companiei de a direcționa resursele către afaceri care necesită investiții tehnice substanțiale.

Rundele anterioare de plecări voluntare nu au inclus angajații Google Cloud și ai diviziei de cercetare AI, DeepMind. Cele mai recente oferte internaționale par să urmeze o abordare similară, deși criteriile de eligibilitate variază în funcție de locație și de unitatea de business.

Angajații din Elveția pot primi până la 12 salarii lunare compensatorii

Elveția oferă unul dintre cele mai clare exemple privind modul de funcționare a programului. Google are aproximativ 5.000 de angajați în țară, inclusiv un număr important de ingineri în Zurich.

Angajații de acolo au primit informații despre programul de plecări voluntare la mijlocul lunii iunie, iar solicitanții au fost informați cu privire la decizii până la jumătatea lunii iulie. Cei care au acceptat ofertele au început să plece în august și au fost eligibili pentru un salariu lunar pentru fiecare an de vechime, în limita a 12 luni.

Programul din Elveția a acoperit mai multe divizii, dar a exclus DeepMind. Cel puțin patru angajați dintr-o echipă de aproximativ 50 au acceptat oferta, deși această cifră nu indică participarea la nivelul întregii organizații. Google a eliminat anterior peste 200 de posturi în Elveția, în 2023, provocând proteste ale angajaților.

Investițiile în AI pun presiune asupra costurilor cu personalul din sectorul tehnologic

Plecările voluntare au loc în contextul în care marile companii de tehnologie sunt tot mai presate să echilibreze extinderea costisitoare în domeniul AI cu profitabilitatea. Angajamentele de investiții ale Alphabet au stârnit îngrijorări în rândul investitorilor cu privire la nivelul cheltuielilor, chiar dacă firma continuă să recruteze pentru roluri tehnice importante din punct de vedere strategic.

Microsoft a oferit recent plecări voluntare pentru aproximativ 60.000 de angajați, ilustrând efortul mai amplu al industriei de a gestiona cheltuielile cu personalul și, în același timp, de a finanța infrastructura și dezvoltarea AI.

Pentru Google, diferențele dintre departamente rămân semnificative. Protejarea echipelor AI și cloud, concomitent cu oferirea posibilității de plecare în alte departamente, sugerează că firma realocă resursele, în loc să urmărească reduceri uniforme ale personalului. Totuși, plecările voluntare nu exclud neapărat concedieri ulterioare, care au urmat ofertelor de plecare voluntară în cel puțin o divizie Google.

După cum s-a relatat anterior, autoritățile finlandeze au intensificat verificările privind proiectul Google de centru de date din nordul Finlandei, în urma unor presupuse încălcări ale normelor de mediu la șantier.

Acest material poate conține opinii ale unor terți, niciuna dintre datele și informațiile de pe această pagină web nu constituie sfaturi de investiții conform Declinării noastre de responsabilitate. Deși respectăm o Integritate Editorială strictă, această postare poate conține referințe la produse de la partenerii noștri.

Ți-a plăcut articolul?