Coinbase kommer att säga upp 14 % av personalen på grund av svag marknad och övergång till AI

Traders Union
Alla nyheter
Kryptovalutor
Coinbase kommer att säga upp 14 % av sina anställda

Alla nyheter

Toppnyheter

Redaktörernas val

Aktier

Kryptovalutor

Ekonomi

Valutor

Råvaror

Nyheter från branschledare

Företag

Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase kommer att säga upp 14 % av personalen på grund av svag marknad och övergång till AI — Coinbase har minskat sin personalstyrka.

Coinbase kommer att minska sin personalstyrka med cirka 14 % mot bakgrund av en svag marknad och en omfattande omstrukturering av verksamheten med fokus på artificiell intelligens. VD Brian Armstrong meddelade beslutet i ett brev till de anställda.

Denna artikel har översatts från originalet. Läs originalversionen av vår korrespondent här.

Enligt Armstrong har två faktorer påverkat beslutet: kryptomarknadens konjunkturkänsliga karaktär och den snabba integreringen av artificiell intelligens i Coinbases arbetsflöden. Han betonade att företaget fortfarande är finansiellt starkt, men behöver sänka kostnaderna medan marknadsförhållandena förblir instabila.

Loading...

Tweeten raderades av författaren.

Men vi sparade allt 🙂.

Armstrong sa att AI redan har förändrat hur små team arbetar. Enligt honom kan ingenjörer nu använda AI för att på några dagar slutföra uppgifter som tidigare tog teamen veckor att utföra. Han noterade också att även icke-tekniska team börjar leverera produktionskod i takt med att fler processer automatiseras.

Coinbases VD kallade detta en ”vändpunkt” för företaget och för branschen som helhet. Enligt honom måste börsen bli mer kompakt, snabbare och ”AI-inriktad”. Armstrong tillade att Coinbase vill återgå till den hastighet och det fokus som företaget hade i startfasen.

Vad mer kommer företaget att förändra

Som en del av nedskärningarna kommer Coinbase också att ändra sin ledningsstruktur. Företaget kommer att begränsa organisationen till fem ledningsnivåer under VD och COO. Armstrong tror att färre nivåer kommer att hjälpa företaget att fatta beslut snabbare och minska samordningskostnaderna.

Coinbase planerar också att ta bort rent administrativa roller. Armstrong sa att varje ledare måste vara en ”spelande tränare”, vilket innebär att de inte bara ska leda, utan också förbli en aktiv bidragsgivare. Dessutom kommer företaget att testa små AI-inriktade team där en person kan hantera produkt-, design- och ingenjörsuppgifter samtidigt.

Armstrong sa att anställda som drabbas av uppsägningarna kommer att få besked via personlig e-post. Anställda i USA kommer att få minst 16 veckors grundlön, plus två ytterligare veckor för varje år de arbetat på företaget.

AI blir en orsak till uppsägningar

Utöver Coinbase har trenden med uppsägningar även synts hos andra företag. Atlassian, Block och Salesforce har också kopplat nedskärningarna till ökad effektivitet tack vare AI, medan Lufthansa tidigare meddelade planer på att eliminera 4 000 administrativa tjänster fram till slutet av decenniet, delvis på grund av den ökade användningen av artificiell intelligens.

Logiken är likartad hos alla företag: AI tar över delar av kodning, support, analys, pappersarbete och interna processer. Som ett resultat behöver företagen inte längre alltid stora team för uppgifter som tidigare tog veckor att utföra.

Som en påminnelse utökar Coinbase Solanas routningskapacitet genom en integration med DFlow.

Detta material kan innehålla åsikter från tredje part, ingen av uppgifterna och informationen på denna webbsida utgör investeringsrådgivning enligt vår Ansvarsfriskrivning. Även om vi följer strikt Redaktionell Integritet, kan detta inlägg innehålla referenser till produkter från våra partners.

Gillade du artikeln?