UNCTAD vinh danh nữ doanh nhân tại diễn đàn Doha, khi mở rộng quy mô doanh nghiệp trở thành trọng tâm chính sách

Traders Union
Tất cả Tin tức
Tổ chức tài chính
Giải thưởng Nữ doanh nhân UNCTAD

Tất cả tin tức

Tin nổi bật

Lựa chọn của Ban Biên tập

Cổ phiếu

Tiền điện tử

Kinh tế

Tiền tệ

Hàng hóa

Kinh doanh & Thịnh vượng

Tiếng nói của thị trường

Olga Shendetskaya

27.10.2026

UNCTAD vinh danh nữ doanh nhân tại diễn đàn Doha, khi mở rộng quy mô doanh nghiệp trở thành trọng tâm chính sách — Tôn vinh phụ nữ trong kinh doanh

Các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo đang mở rộng hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, fintech, công nghệ thực phẩm và phục hồi rừng, trở thành tâm điểm tại Diễn đàn Đầu tư Thế giới ở Doha. Giải thưởng Women in Business 2026 vinh danh các nhà sáng lập đến từ Uganda, Argentina, Qatar, Brazil và Nigeria, đồng thời nhấn mạnh nhu cầu về tài chính, khả năng tiếp cận thị trường và mạng lưới quan hệ để mở rộng doanh nghiệp.

Điểm nổi bật

Sandra Letio của Uganda, Paula Gianserra của Argentina, Aisha Albinali của Qatar, Adriana Fernandes của Brazil và Biobele Oyibo của Nigeria đoạt Giải thưởng Empretec Women in Business 2026 tại diễn đàn Doha của UNCTAD.
UNCTAD và Hiệp hội Nữ doanh nhân Qatar ký biên bản ghi nhớ tại diễn đàn nhằm mở rộng hỗ trợ nữ doanh nhân và thúc đẩy trao quyền kinh tế.
Phiên thảo luận 'Phụ nữ đầu tư: Huy động nguồn vốn nữ giới cho tương lai' quy tụ các bộ trưởng, nhà đầu tư và lãnh đạo doanh nghiệp để thảo luận về việc tăng cường vai trò của phụ nữ trong đầu tư và mở rộng doanh nghiệp.

Bài viết này đã được dịch từ bản gốc. Đọc phiên bản gốc của phóng viên chúng tôi tại đây.

Giải thưởng làm nổi bật nhu cầu mở rộng quy mô

Theo UNCTAD, dẫn thông tin từ Liên hợp quốc về Thương mại và Phát triển, Giải thưởng Empretec Women in Business 2026 được tổ chức trong khuôn khổ Diễn đàn Đầu tư Thế giới lần thứ 9 tại Doha, Qatar, với chủ đề "Doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo và nghệ thuật mở rộng quy mô".

Chương trình vinh danh các nữ doanh nhân ở bốn hạng mục: lãnh đạo, phát triển bền vững, đổi mới và công nghệ. Chương trình có 52 ứng viên do các trung tâm Empretec đề cử; các trung tâm này cung cấp dịch vụ đào tạo và phát triển doanh nghiệp, đồng thời quy tụ doanh nhân, nhà đầu tư, nhà hoạch định chính sách và lãnh đạo doanh nghiệp.

Trong số những người đoạt giải, Sandra Letio của Uganda được vinh danh ở hạng mục lãnh đạo nhờ xây dựng doanh nghiệp nông nghiệp Pelere Group Limited và hợp tác với hơn 5.000 nông hộ trong chuỗi giá trị hạt shea và cây lấy dầu. Paula Gianserra của Argentina nhận giải phát triển bền vững nhờ việc Reforest Latam ứng dụng trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học và gieo hạt bằng drone trong hoạt động phục hồi rừng.

Ở hạng mục đổi mới, Aisha Albinali của Qatar được ghi nhận nhờ Wafir chuyển đổi các hình thức tiết kiệm truyền thống thành một giải pháp fintech, trong khi Adriana Fernandes của Brazil cũng được vinh danh nhờ các sản phẩm thực phẩm an toàn cho người dị ứng và đáp ứng nhu cầu ăn uống đặc thù của Mátrika Special Foods. Biobele Oyibo của Nigeria nhận giải công nghệ nhờ những đóng góp của Earlybean trong việc thúc đẩy hiểu biết tài chính và hòa nhập tài chính cho giới trẻ.

Diễn đàn thúc đẩy vai trò kinh tế của phụ nữ

UNCTAD cho biết các giải thưởng này là một phần trong chương trình nghị sự rộng lớn hơn nhằm tăng cường tinh thần khởi nghiệp và trao quyền kinh tế cho phụ nữ. Tổ chức này nhận định rằng dù các nữ doanh nhân đang tạo việc làm, đưa công nghệ vào ứng dụng và giải quyết những thách thức xã hội, môi trường, việc phát triển doanh nghiệp vẫn khó hơn khởi nghiệp, bởi mở rộng quy mô đòi hỏi nguồn tài chính, đầu tư, lao động có kỹ năng, cố vấn và mạng lưới kinh doanh.

Tại diễn đàn, UNCTAD và Hiệp hội Nữ doanh nhân Qatar ký biên bản ghi nhớ nhằm mở rộng hợp tác hỗ trợ nữ doanh nhân và trao quyền kinh tế cho phụ nữ. Sự kiện cũng tổ chức phiên thảo luận "Phụ nữ đầu tư: Huy động nguồn vốn nữ giới cho tương lai", quy tụ các bộ trưởng, nhà đầu tư, văn phòng quản lý tài sản gia đình và lãnh đạo doanh nghiệp để thảo luận cách tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào hoạt động đầu tư nhằm hỗ trợ khởi nghiệp, đổi mới và tăng trưởng.

Nhìn chung, các sáng kiến này cho thấy một sự chuyển dịch rộng hơn trong cách nhìn nhận phụ nữ trong kinh doanh: từ những người thụ hưởng các chương trình hỗ trợ trở thành nhà sáng lập, nhà đổi mới, nhà đầu tư và người kiến tạo nền kinh tế tương lai.

Bài viết trước của chúng tôi về năng lực cạnh tranh nhờ AI đã giải thích cách trí tuệ nhân tạo lan rộng nhanh chóng đang nâng mặt bằng hiệu quả hoạt động kinh doanh, khiến các công ty chỉ dựa vào năng lực thực thi “trung bình” có ít dư địa hơn. Chúng tôi lưu ý rằng để duy trì tính cạnh tranh, các doanh nghiệp ngày càng cần xem xét lại ưu tiên đầu tư, kỹ năng của lực lượng lao động và cách thức ra quyết định, bởi việc ứng dụng AI thường đòi hỏi những thay đổi sâu rộng hơn về quy trình và mô hình vận hành.

Tài liệu này có thể chứa ý kiến của bên thứ ba, không có dữ liệu và thông tin nào trên trang web này cấu thành lời khuyên đầu tư theo Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm của chúng tôi. Mặc dù chúng tôi tuân thủ nghiêm ngặt Tính toàn vẹn biên tập, bài viết này có thể chứa tham chiếu đến các sản phẩm từ các đối tác của chúng tôi.

Bạn có thích bài viết không?