تم حذف التغريدة بواسطة المؤلف.
لكننا حفظنا كل شيء 🙂.
يتم دمج العملات الرقمية المشفرة تدريجيًا في النظام المالي التقليدي. فهي تُستخدم بشكل متزايد في المدفوعات والاستثمارات. ولكن هل يمكن أن تصبح الأصول الرقمية جزءًا من مدخرات التقاعد؟ وأين هو الخط الفاصل بين التنويع المعقول والمخاطرة المفرطة؟
تمت ترجمة هذا المقال من النسخة الأصلية. اقرأ النسخة الأصلية التي أعدها مراسلنا هنا.
في معظم الولايات القضائية، تكون الاستثمارات المباشرة من قبل صناديق المعاشات التقاعدية في العملات الرقمية إما مقيدة أو محظورة فعليًا. وعلى الرغم من ذلك، فإن الاهتمام المؤسسي بالعملات الرقمية كفئة أصول متميزة يتزايد تدريجيًا. تنظر صناديق المعاشات التقاعدية وكبار مديري الأصول على نحو متزايد إلى الأصول الرقمية ليس كرهان مضاربة، ولكن كعنصر محتمل للتنويع إلى جانب الاستثمارات البديلة. لا يتعلق الأمر بتحول في نموذج الاستثمار، بل يتعلق الأمر بتجارب محدودة مع مخصصات صغيرة للمحافظ، عادةً ما تكون على مستوى بضعة في المائة أو حتى أقل.
بدأت تظهر بالفعل حالات فردية في البلدان ذات الأسواق المالية المتقدمة. ففي المملكة المتحدة، أشارت تقارير في عام 2024 إلى أول هياكل للمعاشات التقاعدية تسمح بالتعرض للعملات الرقمية ضمن استراتيجيات التنويع التجريبية. في أستراليا، لا يزال نظام مدخرات التقاعد الإلزامي الرسمي (التقاعد الإلزامي) حذرًا على نطاق واسع تجاه العملات الرقمية. في الوقت نفسه، تُظهر الصناديق الفائقة الخاصة المدارة ذاتيًا (SMSFs) قدرة أكبر على تحمل المخاطر: وفقًا للسلطات الضريبية، تبلغ قيمة حيازات العملات الرقمية في هذه الهياكل بالفعل مئات الملايين من الدولارات.
المنطق الأساسي لهذه العمليات متشابه في جميع المناطق. لا تحاول المؤسسات دمج العملات الرقمية مباشرة في محافظ المعاشات التقاعدية الأساسية. وبدلاً من ذلك، فإنها تقوم باختبار الأدوات التي تسمح لها بالتحكم في التقلبات، وتقليل المخاطر التشغيلية، وملاءمة التعرض للعملات الرقمية في الأطر التنظيمية الحالية. في هذا الشكل، تقترب العملات المشفرة تدريجيًا من قطاع المعاشات التقاعدية - ليس كبديل للأصول التقليدية، ولكن كإضافة محدودة بحدود واضحة المعالم.
لفترة طويلة، ظل الموقف التنظيمي حذرًا لفترة طويلة. في عام 2022، حذرت وزارة العمل الأمريكية (DoL) علنًا مقدمي خطط تقاعد الشركات من إضافة العملات الرقمية إلى تشكيلاتهم الاستثمارية، مما أدى إلى تهدئة المبادرات التي يقودها صاحب العمل. في عام 2025، سحبت الوزارة هذه الإشارة وعادت إلى نهج محايد، ولكن تظل المسؤولية عن سلامة مثل هذه القرارات وعواقبها تقع على عاتق مديري خطط التقاعد.
يعمل الطلب أيضًا كعامل مقيد. تُظهر الدراسات الاستقصائية بين المشاركين في خطة التقاعد في الولايات المتحدة أن نسبة كبيرة من المشاركين لا يرغبون في رؤية الأصول المشفرة في منتجات التقاعد أو لا يخططون لاستخدامها حتى لو أصبح هذا الخيار متاحًا.
ومع ذلك، بعد أن وافقت هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية على صناديق بيتكوين المتداولة في البورصة الفورية في يناير 2024، اكتسب قطاع المعاشات التقاعدية قناة عملية للتعرض للعملات الرقمية في شكل ورقة مالية منظمة يمكن الوصول إليها من خلال آليات الوساطة المألوفة. وقد أدى ذلك إلى تغيير المشهد قليلاً، وقد فتحت بعض برامج المعاشات التقاعدية العامة بالفعل مراكز في صناديق بيتكوين المتداولة في البورصة. على سبيل المثال، استثمر مجلس ويسكونسن للاستثمار في صناديق بيتكوين المتداولة في البورصة. مثال آخر هو برنامج معاشات ولاية ميشيغان للتقاعد، والذي تضمن مراكز ليس فقط في صناديق بيتكوين المتداولة في البورصة ولكن أيضًا في صناديق إيثيريوم المتداولة في البورصة (على الرغم من أن هذه لا تزال خطوة ثانية بالنسبة لقطاع المعاشات التقاعدية مقارنة بالبيتكوين).
في عام 2026، من الممكن حدوث توسع حذر في مثل هذه القرارات، ولكن في الوقت الحالي يظل هذا الأمر مجرد توقعات السوق أكثر من كونه اتجاهًا مؤكدًا.
كما تم تعزيز التغطية الإعلامية من قبل معلقين معروفين في السوق. فقد اقترح رئيس شركة Fundstrat، توم لي، أنه حتى التخصيص الصغير من مدخرات التقاعد يمكن أن يصبح حافزًا لتبني البيتكوين على نطاق أوسع. وهذا يخلق حلقة من ردود الفعل: تضيف أموال المعاشات التقاعدية السيولة والمكانة إلى السوق، مما يجعل الأداة بدورها أكثر قبولاً لدى الجهات الائتمانية الأخرى.
من الناحية العملية، لا ينطوي سيناريو التقاعد بالعملات الرقمية في الولايات المتحدة على الملكية المباشرة للعملات بل على التعرض المتحكم فيه من خلال الأدوات المتداولة في البورصة التي تعرف البنية التحتية التقليدية بالفعل كيفية التعامل معها. هذه ليست ثورة بل تطبيع تدريجي. قد تظهر الأصول المشفرة في بعض محافظ المعاشات التقاعدية في شكل صناديق المؤشرات المتداولة، ولكنها لا تحل محل الأدوات التقليدية ولم تصبح مكونًا جماعيًا في استراتيجيات التقاعد حتى في أكبر سوق في العالم.
هذا هو سبب ظهور فجوة باستمرار في سياق المعاشات التقاعدية بين التوافر الرسمي والاستخدام الفعلي. تظهر الأدوات، لكنها لا تنتشر تلقائيًا على نطاق واسع. كما أن المشاركين في الخطة بطيئون في استخدامها، وليس لدى مقدمي الخدمات حافز كبير لدفع العملاء نحو الأصول التي يصعب تبريرها في سيناريو سلبي. ونتيجة لذلك، تظل العملات المشفرة خياراً لمجموعة ضيقة من المشاركين بدلاً من أن تكون عنصراً شاملاً في محافظ المعاشات التقاعدية.
وينبغي إيلاء اهتمام خاص لنماذج الدخل القائمة على العملات المستقرة، والتي تحظى بشعبية بين مستثمري التجزئة. على الرغم من العوائد الجذابة، إلا أن هذه المنتجات لا تتناسب مع منطق المعاشات التقاعدية، حيث تعتمد عوائدها على المنصات والسيولة والظروف التنظيمية بدلاً من العوامل الاقتصادية طويلة الأجل. بالنسبة لأموال التقاعد، هذا يعني مخاطر إضافية للطرف المقابل دون ضمانات، وهو ما يتعارض مع فكرة الادخار "لعقود من الزمن".
في النهاية، تبدو الإمكانات الواقعية للعملات الرقمية في مجال المعاشات التقاعدية ضيقة ومحددة بوضوح. لا يتعلق الأمر بنموذج تقاعد جديد، بل يتعلق بإمكانية التعرض المحدود للعملات الرقمية ضمن الأدوات والقواعد المألوفة. بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص والعاملين لحسابهم الخاص، فإن هذا ينطوي على قيود أكثر صرامة: لا يمكن أن تكون العملات الرقمية المشفرة سوى جزء صغير من خطة طويلة الأجل، شريطة وجود استراتيجية ميكانيكية وانضباط. في جميع الحالات الأخرى، تتوقف العملات الرقمية عن أن تكون أداة تقاعد وتعود إلى عالم مخاطر المضاربة.