تم حذف التغريدة بواسطة المؤلف.
لكننا حفظنا كل شيء 🙂.
يعلق بن كارلسون، أحد الشخصيات المؤثرة في هذا المجال، قائلاً إنه على الرغم من المخاوف بشأن استبدال الذكاء الاصطناعي للعمال، فإن التغيرات الملموسة في اتجاهات التوظيف لم تتجسد بعد.
تمت ترجمة هذا المقال من النسخة الأصلية. اقرأ النسخة الأصلية التي أعدها مراسلنا هنا.
ويشير إلى أن معدل البطالة حالياً أقل مما كان عليه في أي وقت بين مارس 1970 ومارس 1998. وفي الوقت نفسه، تقترب مشاركة القوى العاملة في سن العمل من أعلى مستوياتها على الإطلاق التي سُجلت في أواخر التسعينيات.
وكان كارلسون قد أفاد سابقًا بأن شركته قامت بتسريح موظفين، مشيرًا إلى تحسن الكفاءة بفضل الذكاء الاصطناعي، وإلى انخفاض حاد بنسبة 50 في المائة في سعر السهم بعد انتهاء فترة الجائحة هنا. كما لاحظ أن القيمة السوقية الإجمالية لكبرى شركات التكنولوجيا الأمريكية، بما في ذلك «إنفيديا» و«جوجل» و«مايكروسوفت» و«آبل»، تقترب الآن من 17 تريليون دولار هنا. وتأتي هذه التصريحات في الوقت الذي يقيّم فيه المستثمرون تأثير التكنولوجيا على سوق العمل والأسهم.